“伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。”  

壬寅虎年，開(kāi)年之際  

中國(guó)建材、華潤(rùn)水泥、臺(tái)泥、葛洲壩水泥等  

水泥企業(yè)招賢納士，誠(chéng)聘英才  

小編將近期的招聘信息進(jìn)行匯總  

優(yōu)秀的你  

千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)一展宏圖的機(jī)會(huì)！  

中國(guó)建材  

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)建材現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：  

一、招聘原則  

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。  

二、報(bào)名人員范圍  

集團(tuán)各級(jí)企業(yè)中符合條件人員均可報(bào)名。  

三、招聘崗位及數(shù)量  

（一）辦公室（董事會(huì)辦公室）資深總監(jiān)（兼外事辦副主任）（1名）；  

（二）辦公室（董事會(huì)辦公室）資深經(jīng)理（1名）；  

（三）辦公室（董事會(huì)辦公室）經(jīng)理（1名）；  

（四）黨委組織部（人力資源部）經(jīng)理（1名）；  

（五）戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)（1名）。  

四、基本條件  

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。  

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。  

（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。  

（四）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。  

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。  

五、崗位職責(zé)與任職條件  

崗位1辦公室（董事會(huì)辦公室）資深總監(jiān)（兼外事辦副主任）  

1.崗位職責(zé)  

（1）起草集團(tuán)工作總結(jié)、交流材料、分析報(bào)告等綜合材料；  

（2）重要會(huì)議和活動(dòng)的組織籌備、溝通協(xié)調(diào)、資料審核等，集團(tuán)公司信息系統(tǒng)的建設(shè)與日常管理；  

（3）協(xié)助組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司部門、成員企業(yè)之間的相關(guān)工作，協(xié)助組織協(xié)調(diào)集團(tuán)對(duì)外公共關(guān)系工作；  

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)因公出國(guó)任務(wù)的審核、報(bào)批，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部出訪各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)邀請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華業(yè)務(wù)的辦理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)因公證照的審批管理；  

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)成員企業(yè)外事工作；  

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)與外交部、港澳辦、臺(tái)辦相關(guān)司局以及國(guó)資委國(guó)際合作局的日常聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)集團(tuán)與各駐華使領(lǐng)館簽證處的外聯(lián)工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有9年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在集團(tuán)成員企業(yè)工作5年以上，年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；  

（3）對(duì)國(guó)際形勢(shì)、國(guó)家對(duì)外政策有深入了解，對(duì)外交部、各國(guó)使館的簽證政策比較了解，有外事工作經(jīng)歷者優(yōu)先；  

（4）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力；  

（5）具有高級(jí)職稱者優(yōu)先。  

崗位2辦公室（董事會(huì)辦公室）資深經(jīng)理  

1.崗位職責(zé)  

（1）協(xié)助起草集團(tuán)工作總結(jié)、交流材料、分析報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等綜合材料；  

（2）協(xié)助起草部門規(guī)章制度、總結(jié)計(jì)劃、工作方案等日常稿件；  

（3）負(fù)責(zé)綜合信息的策劃、組稿、審核、報(bào)送等工作；  

（4）協(xié)助籌備組織相關(guān)會(huì)議，匯總整理會(huì)議資料；  

（5）開(kāi)展公司治理類、行政管理類課題研究；  

（6）負(fù)責(zé)其他綜合事務(wù)性工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員，管理類、經(jīng)濟(jì)類、文學(xué)類、法律等本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)趨勢(shì)有深入了解，具備較強(qiáng)的寫作能力和扎實(shí)的理論功底，能獨(dú)立撰寫綜合材料；  

（3）具有6年以上政府機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)文字工作經(jīng)驗(yàn)，其中在集團(tuán)成員企業(yè)工作2年以上；  

（4）具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。  

崗位3辦公室（董事會(huì)辦公室）經(jīng)理  

1.崗位職責(zé)  

（1）負(fù)責(zé)發(fā)文管理、公文信息統(tǒng)計(jì)，印章管理，協(xié)助做好公文流轉(zhuǎn)、督辦；  

（2）配合做好材料的起草、整理、審校、印制等工作；  

（3）負(fù)責(zé)各類材料的PPT設(shè)計(jì)與制作、圖文處理；  

（4）負(fù)責(zé)辦公信息設(shè)備安裝調(diào)試、維修，信息系統(tǒng)運(yùn)維等信息化工作，協(xié)助進(jìn)行保密檢查、設(shè)備管理等工作；  

（5）組織開(kāi)展部門培訓(xùn)、會(huì)議安排、資料匯編等日常行政工作；  

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；  

（3）具備信息化管理、保密管理基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和圖文排版能力；  

（4）有4年以上政府機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在集團(tuán)成員企業(yè)工作2年以上；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。  

崗位4黨委組織部（人力資源部）經(jīng)理  

1.崗位職責(zé)  

（1）協(xié)助開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，負(fù)責(zé)成員企業(yè)開(kāi)展崗位分紅、超額利潤(rùn)分享、虛擬股權(quán)等貨幣性激勵(lì)方案以及上市公司股權(quán)激勵(lì)方案的審核、報(bào)批和管理等工作；  

（2）配合國(guó)企三年改革行動(dòng)，協(xié)助推進(jìn)人力資源管理體制機(jī)制改革，深入開(kāi)展經(jīng)理層任期制與契約化管理、董事會(huì)建設(shè)等；  

（3）協(xié)助實(shí)施集團(tuán)總部員工年度績(jī)效考核，組織開(kāi)展集團(tuán)成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度和任期綜合考評(píng)；  

（4）協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，指導(dǎo)和規(guī)范成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作；  

（5）協(xié)助開(kāi)展工資總額預(yù)算管理和人工成本管理；  

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；  

（3）熟悉人力資源管理的政策，具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；  

（4）有4年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中在集團(tuán)成員企業(yè)工作2年以上；  

（5）敬業(yè)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。  

崗位5戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)  

1.崗位職責(zé)  

（1）參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制、實(shí)施及重要子企業(yè)戰(zhàn)略管理工作；  

（2）圍繞集團(tuán)主業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)開(kāi)展行業(yè)研究工作；  

（3）組織制定集團(tuán)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，定期開(kāi)展投資完成情況的分析評(píng)價(jià)；  

（4）對(duì)集團(tuán)及成員企業(yè)擬開(kāi)展的重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審核論證，提供決策建議；  

（5）開(kāi)展重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；  

（6）協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。  

2.任職條件  

（1）具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（有海外教育背景者優(yōu)先）；  

（2）具有集團(tuán)成員企業(yè)（除中國(guó)建材股份）戰(zhàn)略、投資部門中層3年以上（其中正職至少1年以上）任職經(jīng)歷；  

（3）具有累計(jì)7年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；  

（4）具有較強(qiáng)的研究能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，主導(dǎo)過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃編制和重大投資項(xiàng)目實(shí)施。  

（5）年齡不超過(guò)40周歲。  

六、招聘流程  

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。  

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明  

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。  

（一）報(bào)名時(shí)間:  

2022年1月30日至2月20日17:00，逾期報(bào)名不予受理。  

（二）報(bào)名方式:  

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。  

（三）相關(guān)說(shuō)明：  

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2022年2月28日；  

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；  

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；  

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；  

5.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。  

聯(lián)系人：聶先生  

咨詢電話：010-68138146（工作日8:30-17:30）  

貴州西南水泥有限公司招聘100人  

一、公司簡(jiǎn)介  

貴州西南水泥有限公司（簡(jiǎn)稱貴州西南）屬國(guó)資委管轄的世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)建材集團(tuán)有限公司所屬中國(guó)建材股份有限公司（股票代碼：3323）設(shè)立的集團(tuán)化企業(yè)，負(fù)責(zé)貴州地區(qū)水泥及附屬業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理。  

三、工作地點(diǎn)  

貴陽(yáng)、遵義、安順、正安、思南、威寧、羅甸、納雍、望謨以及省內(nèi)貴州西南各成員企業(yè)，試用期1-3個(gè)月。  

四、福利待遇  

1.公司提供住宿，免費(fèi)入住；  

2.公司提供免費(fèi)的早、中、晚餐；  

3.公司注重員工素質(zhì)的全面提升，有計(jì)劃組織各類技能提升培訓(xùn)；  

4.公司每年組織一次員工業(yè)績(jī)考評(píng)，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的員工進(jìn)行崗位晉升并提升工資待遇；  

5.公司對(duì)正式錄用的人員按國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，為公司服務(wù)滿一年的職工可以申請(qǐng)辦理住房公積金、企業(yè)年金。  

6.每年安排免費(fèi)健康體檢。每年除法定節(jié)假日外，還享往返路費(fèi)報(bào)銷的受探親假  

五、報(bào)名流程  

簡(jiǎn)歷投遞：貴州人才信息網(wǎng)在線投遞（www.gzrc.com.cn）  

聯(lián)系人：譚經(jīng)理；聯(lián)系電話：15722144360。  

面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員需帶身份證，本人簡(jiǎn)歷一份，相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份，彩色小一寸照片2張。  

紫云西南水泥公開(kāi)招聘  

崇左南方水泥有限公司  

單位簡(jiǎn)介：  

南方水泥有限公司(簡(jiǎn)稱南方水泥)是中國(guó)建材股份有限公司（HK3323，簡(jiǎn)稱中國(guó)建材）水泥業(yè)務(wù)板塊的核心企業(yè)之一，2007年9月5日在上海浦東注冊(cè)成立，運(yùn)營(yíng)總部設(shè)在上海。南方水泥注冊(cè)資本為100億元人民幣，其中，中國(guó)建材占注冊(cè)資本80％的股權(quán)。  

招聘崗位：  

聯(lián)系人：許女士  

聯(lián)系電話：0771-7963558  

電子郵箱：cznf2015@163.com  

華潤(rùn)水泥  

黨群工作部負(fù)責(zé)崗  

崗位職責(zé)  

1.思想政治建設(shè)：負(fù)責(zé)黨的路線方針政策和中央最新精神的學(xué)習(xí)宣貫，統(tǒng)籌黨建政策研究和黨建智庫(kù)建設(shè)，落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)、民主/組織生活會(huì)，統(tǒng)籌黨內(nèi)主題教育和水泥黨建主題活動(dòng)及推廣新時(shí)代華潤(rùn)黨建7C體系。  

2.基層組織建設(shè)：推動(dòng)基層“三基”建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，統(tǒng)籌黨建制度體系建設(shè)及黨建信息化系統(tǒng)建設(shè)。  

3.宣傳教育工作：負(fù)責(zé)構(gòu)建并落實(shí)黨員教育培訓(xùn)體系與規(guī)范，實(shí)施黨建“三支隊(duì)伍”重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施，建設(shè)黨建宣傳平臺(tái)和宣傳隊(duì)伍，統(tǒng)籌策劃主題黨建宣傳活動(dòng)。  

4.在商言政工作：負(fù)責(zé)水泥香港聯(lián)誼會(huì)工作，積極推動(dòng)并參與愛(ài)國(guó)愛(ài)港相關(guān)工作。  

5.群團(tuán)信訪工作：強(qiáng)化群團(tuán)工作，落地企業(yè)文化；完善信訪體系，解決群眾困難。  

任職資格  

1.能力素質(zhì)：符合華潤(rùn)價(jià)值觀及華潤(rùn)水泥經(jīng)理人能力素質(zhì)要求，政治素質(zhì)過(guò)硬、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、塑造組織能力、具備專業(yè)水準(zhǔn)、持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。  

2.經(jīng)歷要求：具有6年以上黨建、紀(jì)檢、組織人事或綜合行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨和國(guó)家路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的政治理論水平，并滿足如下其中之一條件：  

（1）現(xiàn)任職集團(tuán)部室專業(yè)高級(jí)經(jīng)理級(jí)或集團(tuán)下屬業(yè)務(wù)單元部室副總經(jīng)理級(jí)崗位，且同職級(jí)任職滿2年的；  

（2）現(xiàn)任職集團(tuán)部室專業(yè)總監(jiān)或集團(tuán)下屬業(yè)務(wù)單元部室總經(jīng)理級(jí)崗位人員。  

3.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。  

4.年齡要求：出生日期在1980年1月1日之后。  

5.政治面貌：中共黨員，且黨齡5年及以上。  

6.請(qǐng)將近三年工作總結(jié)，含業(yè)績(jī)表現(xiàn)，個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，對(duì)黨建工作的理解及思考等相關(guān)材料投遞至郵箱：CRCEM_DWZZB_GW@crcement.com  

工作地點(diǎn)  

深圳  

聯(lián)系我們  

電話:0755-82691701  

郵箱:CRCEM_DWZZB_GW@crcement.com  

華潤(rùn)水泥（昌江）有限公司  

企業(yè)介紹  

華潤(rùn)水泥（昌江）有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于1997年，是華潤(rùn)水泥控股有限公司旗下的控股子公司，其前身為國(guó)投海南水泥有限責(zé)任公司。公司是海南省最具影響力的水泥生產(chǎn)企業(yè)，總部設(shè)在海口，主廠區(qū)位于昌江，在澄邁另建有一座年產(chǎn)230萬(wàn)噸水泥的粉磨站。公司注冊(cè)資金52075萬(wàn)元，總資產(chǎn)逾17億元，年水泥生產(chǎn)能力400萬(wàn)噸，生產(chǎn)的“潤(rùn)豐牌”水泥市場(chǎng)占有率為24%，位居海南省第二位。  

招聘崗位  

黨建崗1名  

【招聘條件】：  

1、大專及以上學(xué)歷；  

2、中共黨員；  

3、具有良好的溝通技能技巧，具有較好的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力以及較強(qiáng)組織、執(zhí)行能力；  

4、熟練使用計(jì)算機(jī)Office、Excel、PPT等辦公軟件，較強(qiáng)的公文寫作與處理水平。  

【工作內(nèi)容】：  

1、負(fù)責(zé)公司黨建及工會(huì)相關(guān)工作；  

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的各項(xiàng)黨建管理制度；  

3、每年1月負(fù)責(zé)組織制定公司黨委工作計(jì)劃和工會(huì)工作計(jì)劃；  

4、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、紀(jì)委下發(fā)的各項(xiàng)文件精神，按照文件做好落實(shí)工作和上報(bào)工作。  

福利待遇  

1、提供五險(xiǎn)一金；  

2、各類假期；  

3、每年一次探親路費(fèi)報(bào)銷；  

4、節(jié)日福利；  

5、員工和員工兩名直系親屬商業(yè)保險(xiǎn)各一份；  

6、每年一次體檢；  

7、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；  

8、各類培訓(xùn)和良好晉升空間。  

聯(lián)系方式：投遞郵箱  

weijunwen@crcement.com-尉先生  

PC生產(chǎn)管理崗1人  

【任職要求】：  

1、3年以上一線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上工段長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；  

2、大專及以上學(xué)歷；  

3、中級(jí)及以上技術(shù)職稱；  

4、掌握預(yù)制混凝土生產(chǎn)管理知識(shí)；熟悉預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)工藝；了解預(yù)制構(gòu)件的結(jié)構(gòu)、力學(xué)性能及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用辦公軟件；具有機(jī)械/電氣維修管理經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。  

【崗位職責(zé)】：  

1、生產(chǎn)車間管理：負(fù)責(zé)協(xié)助制定與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的流程、制度，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)車間勞務(wù)人員、生產(chǎn)場(chǎng)地以及5S定置等管理；班組建設(shè)管理，促進(jìn)班組人員提高技能水平和績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成；  

2、質(zhì)量管理：貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量管理制度；保證公司質(zhì)量管理體系的有效性、可持續(xù)性；  

3、安全管理：確保生產(chǎn)安全制度的有效執(zhí)行；配合相關(guān)部門對(duì)日常安全事故、質(zhì)量事故進(jìn)行分析與處理。  

PC技術(shù)管理崗1人  

【任職要求】：  

1、3年以上裝配式、混凝土或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；  

2、大專及以上學(xué)歷，工民建、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；  

3、具備中級(jí)及以上技術(shù)職稱；  

4、精通混凝土理論知識(shí)、裝配式建筑相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范、試驗(yàn)方法等；熟悉混凝土結(jié)構(gòu)施工和質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范；了解機(jī)電技術(shù)、智能與信息化技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具有新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)的試驗(yàn)與應(yīng)用能力；具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；熟練使用辦公軟件；具有良好的公文寫作能力。  

【崗位職責(zé)】：  

1、編制技術(shù)質(zhì)量管理工作計(jì)劃、技術(shù)文件與管理制度,制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。  

2、組織構(gòu)件深化設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)交底等工作，審核設(shè)計(jì)方案，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，開(kāi)展客戶技術(shù)服務(wù)。  

3、組織制定機(jī)電技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、智能與信息化規(guī)劃及建設(shè)方案，監(jiān)督系統(tǒng)有效運(yùn)行。  

4、組織制定工藝方案，監(jiān)督方案實(shí)施；負(fù)責(zé)新材料、新工藝研發(fā)與應(yīng)用。  

5、組織預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)成本測(cè)算，配合市場(chǎng)部做好招投標(biāo)工作。  

工藝技術(shù)崗3人  

【任職要求】：  

1、1年以上預(yù)制構(gòu)件企業(yè)或相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)；  

2、大專及以上學(xué)歷，建筑材料制品相關(guān)專業(yè)；  

3、助理工程師；  

4、能簡(jiǎn)單使用CAD、PRO-E、UG、OFFICE軟件；了解預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)工藝；具有對(duì)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)方案在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)能力。  

【崗位職責(zé)】：  

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料及新工藝的信息采集、研發(fā)、性能檢測(cè)與試驗(yàn)。  

2、負(fù)責(zé)編寫新材料應(yīng)用方法與工藝標(biāo)準(zhǔn)，工藝作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告、工藝技術(shù)規(guī)程等與工藝相關(guān)的書面材料。  

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝方案設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新、工裝設(shè)計(jì)以及解決工藝在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題等。  

PC品檢管理崗1人  

【任職要求】：  

1、3年以上預(yù)制構(gòu)件企業(yè)或相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)；  

2、大專及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程或建筑結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)；  

3、助理工程師或以上技術(shù)職稱，具備地方政府要求的資格證書，如上崗證等；  

4、掌握預(yù)制構(gòu)件相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范、試驗(yàn)方法等；掌握預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)工藝，掌握?qǐng)D紙解讀能力；精通PC構(gòu)件生產(chǎn)質(zhì)量控制方法，能熟練使用測(cè)量工具檢驗(yàn)PC構(gòu)件，能準(zhǔn)確目測(cè)混凝土和易性。了解預(yù)制構(gòu)件的材料性能及混凝土配合比設(shè)計(jì)；熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的邏輯分析能力、獨(dú)立解決問(wèn)題。  

【崗位職責(zé)】：  

1、貫徹執(zhí)行公司品質(zhì)管理制度。  

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收件PC構(gòu)件，鋼筋綁扎及磨具安裝，PC構(gòu)件成型、修抹、養(yǎng)護(hù)、修補(bǔ)、尺寸測(cè)量等驗(yàn)收。  

3、負(fù)責(zé)跟蹤不合格PC構(gòu)件產(chǎn)品的處理工作，及出廠PC構(gòu)件檢驗(yàn)工作。  

4、負(fù)責(zé)對(duì)PC構(gòu)件進(jìn)行完善的檔案管理。  

5、對(duì)PC品質(zhì)管理組的班組建設(shè)和人員管理。  

采購(gòu)執(zhí)行崗1人  

【任職要求】：  

1、具備1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；  

2、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電工藝專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷或物流管理等相關(guān)專業(yè)；  

3、解采購(gòu)知識(shí)和公司的采購(gòu)政策，熟悉主要物資的質(zhì)量要求和性能，能在他人指導(dǎo)下開(kāi)展采購(gòu)執(zhí)行工作，協(xié)助編制需求計(jì)劃表，跟蹤調(diào)運(yùn)執(zhí)行情況，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作；熟練使用WORD、EXCEL等電腦辦公軟件。  

【崗位職責(zé)】：  

1、合同執(zhí)行及訂單跟蹤：參加采購(gòu)評(píng)審會(huì)議，并根據(jù)庫(kù)存及市場(chǎng)情況，提出庫(kù)存建議；  

掌握采購(gòu)物資的型號(hào)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、交期等信息，根據(jù)采購(gòu)需求計(jì)劃下達(dá)訂單，分類匯總，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤并反饋；  

2、質(zhì)量驗(yàn)收及問(wèn)題反饋：及時(shí)跟進(jìn)和確認(rèn)物資到貨情況，，編制到貨計(jì)劃，合理安排進(jìn)廠；根據(jù)采購(gòu)訂單及合同，嚴(yán)格按到貨驗(yàn)收流程進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)等驗(yàn)收確認(rèn)，并記錄驗(yàn)收結(jié)果，對(duì)驗(yàn)收異常及時(shí)向供應(yīng)商反饋處理；對(duì)于無(wú)法處理的爭(zhēng)議及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并參與爭(zhēng)議處理；  

3、統(tǒng)計(jì)結(jié)算：根據(jù)物資采購(gòu)?fù)瓿汕闆r，組織編制計(jì)劃完成情況、合同執(zhí)行情況等統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，做好資料存檔；各類物資驗(yàn)收單據(jù)收集、上報(bào)；通知供應(yīng)商開(kāi)票，收集、審核結(jié)算票據(jù)資料，發(fā)起采購(gòu)結(jié)算流程，辦理結(jié)算手續(xù)，及時(shí)完成資金付款；做好臺(tái)賬登記。  

4、供應(yīng)商評(píng)價(jià)：按采購(gòu)管理要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，公平公正評(píng)價(jià)供應(yīng)商及并反饋結(jié)果。  

聯(lián)系方式：簡(jiǎn)歷投遞郵箱  

1148461166@qq.com  

（備注：崗位+姓名）  

臺(tái)泥集團(tuán)  

葛洲壩水泥  

中國(guó)葛洲壩集團(tuán)水泥有限公司始創(chuàng)于1971年，是世界500強(qiáng)、大型上市央企中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)旗下--葛洲壩集團(tuán)的核心成員企業(yè)。公司總部位于湖北武漢，注冊(cè)資本逾310000萬(wàn)元，是國(guó)家重點(diǎn)支持的60家大型水泥企業(yè)（集團(tuán)）之一、全國(guó)首批兩化融合促進(jìn)節(jié)能減排試點(diǎn)示范企業(yè)、湖北省水泥行業(yè)首家通過(guò)清潔生產(chǎn)驗(yàn)收企業(yè)，擁有全國(guó)最大的特種水泥生產(chǎn)基地。公司生產(chǎn)的“三峽”牌水泥產(chǎn)品共計(jì)13大類28個(gè)品種，廣泛應(yīng)用于大壩、路橋、機(jī)場(chǎng)、港口、油氣井等工程，并以生產(chǎn)中低熱大壩水泥著稱，被譽(yù)為“中國(guó)的大壩糧倉(cāng)”。  

采礦工程崗【21-22屆】  

工作地點(diǎn)：常德市崇左市武漢市  

薪資待遇：5K-8K/月  

職位描述：  

面談。  

職位要求：  

（一）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生：2022屆及部分2021屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，?？粕皇墚厴I(yè)年份限制；  

（二）有志在水泥行業(yè)長(zhǎng)期從事技術(shù)、管理工作；  

（三）具備良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)不良行為記錄；  

（四）具備較好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較強(qiáng)的抗壓能力；  

（五）具備較好的身體素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳。  

綜合管理崗【22屆】  

工作地點(diǎn)：武漢市宜昌市荊州市崇左市常德市  

薪資待遇：4K-8K/月  

職位描述：  

面談。  

職位要求：  

（一）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生：2022屆本科及以上畢業(yè)生；  

（二）有志在水泥行業(yè)長(zhǎng)期從事技術(shù)、管理工作；  

（三）具備良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)不良行為記錄；  

（四）具備較好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較強(qiáng)的抗壓能力；  

（五）具備較好的身體素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳。  

機(jī)電工程師  

工作地點(diǎn)：武漢沙市宜昌襄樊荊門孝感咸寧常德百色崇左  

薪資待遇：4.5K-8K/月  

職位描述：  

機(jī)電設(shè)備運(yùn)維管理；  

機(jī)電設(shè)備技術(shù)改革；  

自動(dòng)化程序編寫、維護(hù)等。  

職位要求：  

2022屆及部分21屆優(yōu)秀畢業(yè)生；  

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生需為應(yīng)屆畢業(yè)生（部分優(yōu)秀21屆畢業(yè)生除外）。  

安環(huán)工程師  

工作地點(diǎn)：武漢沙市宜昌襄樊荊門孝感咸寧常德崇左  

薪資待遇：5K-8K/月  

職位描述：  

面談。  

職位要求：  

本科及以上學(xué)歷，2022屆及部分21屆優(yōu)秀畢業(yè)生。  

材料崗  

工作地點(diǎn)：武漢沙市宜昌襄樊荊門孝感咸寧常德玉林百色河池崇左  

薪資待遇：5K-8K/月  

職位描述：  

面談。  

職位要求：  

本科及以上學(xué)歷，2022屆及部分21屆優(yōu)秀畢業(yè)生；  

無(wú)機(jī)非金屬材料、粉體材料、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)。  

安環(huán)崗  

工作地點(diǎn)：武漢沙市宜昌襄樊荊門咸寧常德玉林百色河池崇左  

薪資待遇：5K-8K/月  

職位描述：  

面談。  

職位要求：  

本科及以上學(xué)歷，2022屆及部分21屆優(yōu)秀畢業(yè)生；  

安全工程、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)。  

聯(lián)系人：HR.周gzbsnxz@163.com  

湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻東路28號(hào)葛洲壩光谷大廈  

光大水泥  

福建金牛水泥  

集團(tuán)人力資源主管崗位1人  

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資體系完善等人事方面工作及行政后勤工作。  

▌要求：  

1、年齡在45周歲以內(nèi)，大學(xué)本科以上學(xué)歷（985或者211大學(xué)優(yōu)先考慮），從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上，了解人力資源管理知識(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富；  

2、具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計(jì)劃和組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；  

3、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉相關(guān)行政、勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī)；  

4、浙江金華市區(qū)、蘭溪市戶籍人士或者是大中型水泥企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員優(yōu)先考慮。  

▌薪資：  

年薪20萬(wàn)-40萬(wàn)元，特別優(yōu)秀人員可面議；公司提供免費(fèi)食宿，享受五險(xiǎn)。  

集團(tuán)人力資源專員崗位１人  

在集團(tuán)公司人力資源主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源事務(wù)。  

▌要求：  

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；  

2、有一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)，有較好的協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；  

3、熟悉相關(guān)行政、勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī)；  

4、年齡在30-40周歲。  

▌薪資：  

年薪8萬(wàn)-15萬(wàn)元，特別優(yōu)秀人員可面議；公司提供免費(fèi)食宿，享受五險(xiǎn)。  

集團(tuán)行政文員崗位２人  

在集團(tuán)公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)結(jié)合集團(tuán)工作需要，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤、人力資源方面的招聘工作，以及文秘工作、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)、檔案管理等某一方面的具體事務(wù)，優(yōu)秀者列入集團(tuán)后備人才梯隊(duì)培養(yǎng)。  

▌要求：  

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；  

2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；  

3、熟悉相關(guān)行政、勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先；  

4、年齡在25-38周歲。  

▌薪資：  

年薪6萬(wàn)-9萬(wàn)元，特別優(yōu)秀人員可面議；公司提供免費(fèi)食宿，享受五險(xiǎn)。  

聯(lián)系方式  

聯(lián)系人：章先生  

聯(lián)系電話：13858983233  

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：295160541@qq.com  

春江水泥  

衛(wèi)輝市春江水泥有限公司隸屬春江集團(tuán)，現(xiàn)有員工600余人，擁有兩條日產(chǎn)4500噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線、兩臺(tái)7.5兆瓦純低溫余熱發(fā)電機(jī)組、四條年產(chǎn)100萬(wàn)噸水泥粉磨系統(tǒng)，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)低堿熟料280萬(wàn)噸，優(yōu)質(zhì)低堿水泥350萬(wàn)噸。公司先后榮獲河南省智能工廠、河南省質(zhì)量標(biāo)桿、國(guó)家級(jí)綠色工廠等榮譽(yù)稱號(hào)，被河南省政府評(píng)為“河南省重點(diǎn)水泥企業(yè)”。  

招聘職位  

機(jī)修工（7人）  

1.性別及年齡：男性，45歲以下；  

2.學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷；  

3.崗位要求：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)基本知識(shí)。  

鏟車司機(jī)（3人）  

1.性別及年齡：男性，45歲以下；  

2.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；  

3.崗位要求：兩年以上駕齡，熟知鏟車維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。  

設(shè)備巡檢工（10余人）  

1.性別及年齡：男性，45歲以下；  

2.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；  

3.崗位要求：身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干。  

廚師（2人）  

1.性別及年齡：男性，55歲以下；  

2.學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；  

3.崗位要求：有健康證，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。