日前，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會和中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于命名全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》，文山海螺榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”榮譽稱號，是文山州獲此殊榮的唯一上榜企業(yè)，也是云南省水泥行業(yè)中唯一一家獲得該稱號的企業(yè)。

文山海螺水泥有限責(zé)任公司隸屬于安徽海螺集團，是安徽海螺水泥股份有限公司在硯山縣投資18億元建成的全資子公司，年產(chǎn)熟料270萬噸，生產(chǎn)水泥400萬噸，現(xiàn)有職工400余人。自建成以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營屢創(chuàng)佳績，有力推動區(qū)域建材工業(yè)優(yōu)化升級，促進地域經(jīng)濟持續(xù)跨越式發(fā)展

十年來，文山海螺充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和群團工會橋梁紐帶作用，大力推進和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，成立勞動爭議調(diào)解委員會；堅持以合法合規(guī)為基石，深入推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)；深入推進薪酬福利制度體系健全，不斷優(yōu)化職工資薪資結(jié)構(gòu)，完善員工綜合福利保障制度，切實維護了企業(yè)和職工的利益，提高職工權(quán)益保障水平。同時，建立健全后勤生活委員會、職工座談會、意見箱等訴求反饋渠道和平臺，征集職工建議和反饋，激發(fā)職工“主人翁”意識，調(diào)動廣大干部職工充分參與企業(yè)管理，維護職工的合法權(quán)益，為職工辦實事解難題。

公司以人才培養(yǎng)和暢通晉升渠道為抓手，利用網(wǎng)絡(luò)平臺、企校合作和“勝任力”內(nèi)部培訓(xùn)等方式，為職工提供學(xué)習(xí)知識，提升職業(yè)技能，每年定期開展特種作業(yè)證件取證培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員職稱評定，打造職工素質(zhì)能力和專業(yè)水平提升工程。通過實施“海星人才”招聘計劃，引進專業(yè)化人才，分類實施關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃，為職工提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施基層管理人員聘任制，暢通了職工職業(yè)發(fā)展和晉升渠道。

公司一直以來以服務(wù)職工為宗旨，為職工提供專屬健身房、籃球場、乒乓球室等娛樂健身場所，并定期組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，進一步提升職工的幸福感和獲得感。公司大力推行廠區(qū)綠化全覆蓋，實現(xiàn)廠區(qū)可綠化面積100%，種植苗木10萬余株，種植和播灑草坪6萬平米，并設(shè)立“職工之家”和職工書屋，營造良好的人文氛圍和生態(tài)氛圍。此外，公司在傳統(tǒng)法定節(jié)假日前組織發(fā)放職工福利，每年開展困難職工慰問和幫扶，為家庭困難的職工送去慰問金和慰問品，彰顯企業(yè)人文關(guān)懷，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，服務(wù)于廣大職工群眾。

文山海螺開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動以來，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益為目標(biāo)，厚植企業(yè)和諧文化底蘊，不斷提高職工權(quán)益保障水平，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實現(xiàn)了企業(yè)和職工互利共贏、共謀發(fā)展，為公司發(fā)展凝聚力量。