“讓制造業(yè)的‘人、機(jī)、網(wǎng)、場(chǎng)’實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，讓生產(chǎn)過(guò)程做到可感知、可預(yù)測(cè)、可控制。”這是全國(guó)人大代表、中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、昆岳互聯(lián)環(huán)境技術(shù)（江蘇）有限公司董事長(zhǎng)劉懷平對(duì)制造業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型前景的描述。

國(guó)務(wù)院《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》《江蘇省制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)計(jì)劃(2022-2024年)》在去年底的相繼出臺(tái)，讓劉懷平異常興奮。因?yàn)殛P(guān)于企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，劉懷平已經(jīng)思考了很久，也調(diào)研了很多。

走訪調(diào)研中，劉懷平發(fā)現(xiàn)，高端數(shù)字化人才的緊缺困擾著大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)，“AI、5G、算法、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等方面人才需求井噴，既懂生產(chǎn)又懂?dāng)?shù)字化的復(fù)合型人才更是鳳毛麟角?！眲哑秸J(rèn)為，制造業(yè)智能化改造數(shù)字化轉(zhuǎn)型（即“智改數(shù)轉(zhuǎn)”）的當(dāng)務(wù)之急是解決人才緊缺的問(wèn)題，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化改造是傳統(tǒng)制造業(yè)‘強(qiáng)身健體’的必由之路，而人才是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最大變量，也是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。”

如何解決人才問(wèn)題，打破轉(zhuǎn)型瓶頸？劉懷平認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定要把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置，大力加強(qiáng)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，暢通人才發(fā)展通道。一方面，企業(yè)可以選擇“內(nèi)部培養(yǎng)+外部招引+生態(tài)合作”方式，組建復(fù)合型數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)復(fù)合型數(shù)字化人才的培養(yǎng)；另一方面，企業(yè)還可以邀請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)商 “問(wèn)診把脈”，及時(shí)解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。

人才隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題單靠企業(yè)一方面的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這兩天劉懷平將結(jié)合自己的調(diào)研在十三屆全國(guó)人大五次會(huì)議上提出建議，希望國(guó)家建立數(shù)字化人才培養(yǎng)的政策制度、學(xué)科體系和科研條件；高等院校要面向市場(chǎng)需求，加大數(shù)字化高端人才培養(yǎng)；地方政府要把引進(jìn)留住數(shù)字化人才作為推動(dòng)本地產(chǎn)業(yè)鏈打造和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要抓手；企業(yè)要與院校共建“智改數(shù)轉(zhuǎn)”實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，強(qiáng)化企業(yè)在人才選拔與培養(yǎng)中的主體作用，提升“智改數(shù)轉(zhuǎn)”一線人才的能力水平和綜合素質(zhì)。

“數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是企業(yè)提質(zhì)增效、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵點(diǎn)，也是‘十四五’時(shí)期新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略支點(diǎn)?！眲哑秸f(shuō)，他將持續(xù)為傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型奔走呼號(hào)，為我國(guó)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。