近日，山東東華水泥公司重新修訂的《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》編制完成，并印發(fā)至全公司，迅速掀起了學(xué)習(xí)宣貫《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》的熱潮。

　　為配合“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”活動開展，該公司從三月中旬開始，組織力量對公司安全崗位責(zé)任制進(jìn)行了修訂完善。為確保修訂后的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制具有實(shí)效性、針對性和可操作性，該公司專門召開會議安排部署，指定專人負(fù)責(zé)編審，并指定一名部室副職負(fù)責(zé)起草工作。經(jīng)過近兩個月的努力，編制形成了公司208個崗位，16個部室（機(jī)構(gòu)）的安全生產(chǎn)職責(zé)，使安全責(zé)任制覆蓋了每個崗位。

　　“修訂完善安全責(zé)任制，就是要使公司安全管理工作做到有章可依、按制度進(jìn)行管理，通過這一制度，真正使安全管理工作層層有人管，事事有人抓，安全管理工作真正落到實(shí)處，促進(jìn)公司的長治久安”。該公司總經(jīng)理王勇一語道出編織安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的。