為深入貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，加強高技能人才隊伍建設，3月23日至24日，新疆水泥成功舉辦“奮進啟程 天山鑄匠”技術比武活動。

加強領導 周密組織

新疆水泥領導班子高度重視技術比武工作，認真策劃活動方案?；鶎訂T工踴躍報名，經過精心選拔，共推選出電工、維修工、檢驗工三大專業(yè)58名選手參加比武。相關部門根據比武工種特點,研究制定比賽規(guī)則和評分標準,抽調12家成員企業(yè)的17名技術專家擔任評委，保證比賽公平、公正、公開。

理論考試 夯實基本

比武的理論考試采取閉卷形式，考試內容以水泥生產基本知識為主，涵蓋了設備、工藝、技術參數等多個方面，全面考察選手對于各項理論知識的掌握程度。監(jiān)考人員嚴格執(zhí)行監(jiān)考要求，選手們積極思考、認真答題，沉著應戰(zhàn)，在規(guī)定時間內順利完成了試卷作答。

現場比武 增強崗位技能

實操比武按照電工、維修工、檢驗工三個工種同時進行。電工選手進行了故障排查、通電試車等操作，維修工選手進行了焊接、熱切割、軸承裝配等操作，檢驗工選手進行了化學分析、標準稠度和比表面積測定等操作。過程中，評委嚴格評判，全程跟蹤評分。選手全心投入、精準操作，賽場氛圍濃烈，充分展示了公司基層員工良好的業(yè)務技能和職業(yè)風采。

總結提升 構建長效機制

經過兩天的激烈比賽，每項工種技術比武的前5名，獲得新疆水泥“金牌員工”稱號。按照新疆水泥《“金牌員工”管理辦法》，獲獎選手將與2名一線技術崗位人員簽訂師帶徒協(xié)議，制定培訓方案，扎實開展“傳幫帶”。

技術培訓、崗位技術練兵永無止境，通過比武活動，參賽選手總結經驗和教訓，學理論、提技能，補短板、強弱項；充分認識自己的崗位價值，繼續(xù)立足本職崗位，加強業(yè)務學習，為公司技能人才儲備庫輸入新力量。

賽程中，全體選手在阿克蘇天山水泥公司現場參觀與技術交流，進一步提高基層技術員工業(yè)務素質，為公司培育知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質員工隊伍奠定基礎。

下一步，新疆水泥將繼續(xù)以黨的二十大精神為引領，以技術比武為契機，大力推進專業(yè)技能人才培養(yǎng)，鼓勵全體員工爭當新時代崗位建功者，與企業(yè)同成長、共進步，為新疆水泥圓滿完成年度經營目標任務、為新天山水泥建成具有中國特色的世界一流水泥公司而不懈奮斗！