工段、班組是企業(yè)的基本生產(chǎn)單位，是企業(yè)的生產(chǎn)前沿陣地，是各項工作任務(wù)的落腳點。為了深入基層工段、班組，熟悉崗位及人員情況，通過與基層人員共話安全生產(chǎn)管理建議，生活后勤等訴求。8月1-10日，象山海螺10場職工說事座談會走進(jìn)一線基層，組織開展與部門、工段、班組成員分批次座談。

座談圍繞紅色“先鋒工會”創(chuàng)建的深入推進(jìn)征求建議，對部門、工段班組近期情況的了解，對海螺企業(yè)文化和近期形勢的宣貫以及員工心聲的聽取。

“職工說事”以服務(wù)職工為出發(fā)點，以搭建參與平臺為著力點，以解決“心頭難事”為落腳點，實現(xiàn)了企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理層與普通職工的溝通交流。此次職工說事共征求意見建議58條，通過專題會議研討后落實責(zé)任人，整改時間和定期通報，此份職工說事意見建議清單將以工會督辦的形式進(jìn)行落實?！奥毠ふf事”不僅讓企業(yè)的職工獲益，更讓大家心往一起聚，勁往一起使。