國資委日前頒布了《中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，指導監(jiān)督中央企業(yè)在節(jié)能減排和轉變發(fā)展方式中進一步發(fā)揮表率作用。

　　據(jù)了解，中央企業(yè)在國家節(jié)能減排工作中占據(jù)十分重要的位置，納入國家重點監(jiān)控的千家企業(yè)中，中央企業(yè)及其所屬企業(yè)有197家，“十一五”期間承諾節(jié)能2000多萬噸標煤，占千家企業(yè)節(jié)能總量的近1/4。

　　《暫行辦法》著重在以下4個方面加大對中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理力度。第一，《暫行辦法》規(guī)定，對中央企業(yè)節(jié)能減排工作實行政府主管部門監(jiān)管和出資人聯(lián)系制度，強調(diào)中央企業(yè)應依法接受國家節(jié)能減排主管部門、所在地縣級以上人民政府節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督管理。國資委作為出資人主要督促指導中央企業(yè)貫徹落實好國家節(jié)能減排方針政策。第二，《暫行辦法》依據(jù)中央企業(yè)實際能耗、污染物排放水平以及所處行業(yè)，將中央企業(yè)分為重點類、關注類和一般類，并實行動態(tài)管理。第三，《暫行辦法》不僅著眼于解決當前中央企業(yè)節(jié)能減排工作中存在的突出問題，更著眼于節(jié)能減排長效機制建設。第四，《暫行辦法》將節(jié)能減排目標完成情況納入中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核體系，作為對中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核的重要內(nèi)容。