按照信得過崗位考核評比辦法，若該崗位員工在當(dāng)月工作質(zhì)量考核中未扣分扣款、無違章違紀(jì)、過程質(zhì)量控制較好、無設(shè)備責(zé)任事故、無安全事故的崗位，該崗位當(dāng)月將評為信得過崗位，獎勵1000元／人，考核員仍按考核頻次對該崗位進(jìn)行考核。信得過崗位發(fā)生工作質(zhì)量考核扣分扣款、違章違紀(jì)、過程質(zhì)量控制較差、設(shè)備事故、安全事故時，當(dāng)月取消該崗位信得過崗位稱號及1000元／人的獎勵。 

    免檢崗位的考核評比辦法是：連續(xù)三個月被評為信得過的崗位，第四月時，可申請免檢崗位。A類免檢崗位，該崗位獎勵3000元／人；B類免檢崗位 ，該崗位獎勵2000元／人。凡免檢崗位，在抽查、監(jiān)督考核中，該崗位有員工工作質(zhì)量考核扣分扣款、違章違紀(jì)、過程質(zhì)量控制較差，設(shè)備責(zé)任事故、安全責(zé)任事故時，發(fā)生其中任何一種情況，當(dāng)月則取消其免檢崗位稱號，同時也將失去信得過崗位稱號。