2009年通達中國水泥萬里行一階段走訪永安金銀湖水泥時
何友棟接受中國水泥網記者采訪（資料圖片）

　　福建水泥今日公告稱，根據(jù)《公司高管人員年薪制考核獎懲暫行辦法》(2009年修訂)，董事會同意公司高管人員2009年度獎勵金為-78.6萬元，此外，董事會同意公司總經理何友棟辭去總經理職務。根據(jù)董事長李建寅提議，在董事會未正式聘任總經理期間，由公司副總經理兼總會計師高嶙主持公司生產經營管理工作。

　　福建水泥去年業(yè)績意外出現(xiàn)大幅下降。公司年報顯示，2009年公司營業(yè)收入114920萬元，同比降6.74%；凈利潤虧損9614.73萬元，同比降2016.75%；基本每股收益-0.252元，同比降2016.75%。

　　根據(jù)公司年報，公司實行經營業(yè)績和年薪相掛鉤，高管年薪由基薪、獎勵金兩部分組成。獎勵金與公司凈資產增值率為主要考核指標掛鉤計提，輔以利潤增長率、主營業(yè)務收入增長率、應收款項降低率、單位產品管理費用降低率為輔助考核指標獎罰專項獎勵金，由董事會考核計發(fā)。獎勵金分為即期獎勵金和期權獎勵金兩部分各占50%。即期獎勵金由董事會考核確認后一個月內給予兌現(xiàn)。

　　分析人士指出，從公司業(yè)績看，去年各項與獎金掛鉤的指標均難達標，而目前距離總經理何友棟的任期僅差20余天，另外何的辭職還發(fā)生在披露去年高管獎金的同時，其兩者存在高度關聯(lián)度，鑒于此，總經理因業(yè)績大幅下滑而“走人”的可能性較大。

　　不過，福建水泥昨日表示，何友棟先生因工作調動而辭職。根據(jù)公司去年年報，何友棟任期從2007年6月28日至2010年6月27日，去年稅前薪水為13.84萬元。（何友棟，1963年出生，大學本科學歷，采礦專業(yè)，高級工程師。歷任福建水泥股份有限公司副總經理兼公司煉石水泥廠廠長、黨委書記、公司副總經理兼發(fā)展投資部部長，現(xiàn)任公司董事總經理。）

　　其實，除福建水泥去年業(yè)績快速下滑外，公司管理層出售興業(yè)銀行423萬股一事也備受關注。公司在去年年報中披露，2009年5月14、15日，公司通過上海證券交易所交易系統(tǒng)累計出售所持興業(yè)銀行423萬股，實現(xiàn)投資收益約11181.01萬元，但上述出售興業(yè)銀行股票的行為事先未取得股東大會授權。

　　此外，福建水泥提名鄭盛端、林德金、薛武、肖家祥、張建新、高嶙等為董事候選人，鄭新芝、潘琰、胡繼榮等為獨立董事候選人。