7月26日，由北京金隅集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委黨群工作部策劃、組織的“探尋金隅之魂”調(diào)研采訪活動(dòng)在北京拉開帷幕。此次調(diào)研采訪活動(dòng)涉及集團(tuán)下屬3個(gè)板塊的16家企業(yè)，其中外埠企業(yè)6家，整個(gè)調(diào)研采訪活動(dòng)將歷時(shí)一個(gè)半月。啟動(dòng)會由集團(tuán)黨委副書記、調(diào)研采訪領(lǐng)導(dǎo)小組組長段建國主持。

　　由制度管理到文化管理，是企業(yè)管理的最高境界。近年來，作為金隅集團(tuán)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新亮點(diǎn)，集團(tuán)黨委在全系統(tǒng)內(nèi)開展了凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)，通過對數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研走訪，挖掘鮮為人知的典型事例和人物進(jìn)行宣傳，以不斷增強(qiáng)金隅人的凝聚力，經(jīng)過幾年的培育、實(shí)踐、推廣，得到了各企業(yè)和廣大職工的積極響應(yīng)和認(rèn)真貫徹，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。集團(tuán)黨委書記、董事長蔣衛(wèi)平總結(jié)提煉的金隅人所特有的“八個(gè)特別”人文精神，即特別有思路、特別有追求、特別能吃苦、特別能實(shí)干、特別能理解、特別能融合、特別有激情、特別能奉獻(xiàn)，已深深根植于金隅人的思想和行動(dòng)中，成為推動(dòng)集團(tuán)跨越式發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。金隅集團(tuán)黨委開展的一系列調(diào)研采訪活動(dòng)在行業(yè)內(nèi)外引起了強(qiáng)烈反響。

　　為進(jìn)一步弘揚(yáng)“八個(gè)特別”人文精神，用鮮活的事跡更好地詮釋其精神實(shí)質(zhì)，金隅集團(tuán)黨委組織開展“探尋金隅之魂”調(diào)研采訪活動(dòng)。集團(tuán)黨委黨群工作部部長高春香在啟動(dòng)會上說，要通過此次調(diào)研采訪，深入挖掘?qū)鹩绨l(fā)展的強(qiáng)大精神支撐點(diǎn)，總結(jié)、概括出支撐金隅持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容，在行業(yè)內(nèi)外打響人文金隅的品牌，用事實(shí)證明金隅人文精神為社會、為股東發(fā)揮的價(jià)值和影響。

　　此次調(diào)研采訪單位確定為集團(tuán)水泥板塊、新型制造業(yè)板塊和地產(chǎn)與物業(yè)板塊的16家企業(yè)，其中既有今年剛建設(shè)投產(chǎn)的涿鹿金隅水泥有限責(zé)任公司、曲陽金隅有限公司，又有老牌企業(yè)北京市琉璃河水泥廠；既有處于京城黃金地段的北京金隅嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，又有遠(yuǎn)在河南的鞏義耐火有限公司。調(diào)研采訪重點(diǎn)圍繞金隅水泥對外整合擴(kuò)張發(fā)展中的變化、“走出去”的金隅人和“走進(jìn)來”的金隅人在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中如何傳承金隅人文精神、金隅的發(fā)展給重組企業(yè)帶來的預(yù)期變化，以及金隅管控模式對企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)有何推動(dòng)作用等內(nèi)容。調(diào)研采訪對象為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、金隅派出的干部職工、外埠企業(yè)及加盟企業(yè)干部職工、地方政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)研采訪主要以召開座談會和個(gè)別訪談的形式展開。