近日，首屆國際企業(yè)文化高端論壇暨國際企業(yè)文化最新學(xué)術(shù)成果中國發(fā)布會(huì)在京舉行。北京金隅集團(tuán)以顯著的業(yè)績受到大會(huì)的表彰。本次會(huì)議由中國文化管理學(xué)會(huì)、中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化交流協(xié)會(huì)、中國建筑文化研究會(huì)、世界經(jīng)濟(jì)和文化研究中心、歐洲教練技術(shù)學(xué)院聯(lián)合舉辦。

　　經(jīng)過中國文化管理學(xué)會(huì)組織文化測評(píng)基地根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)測試，中國組織文化專家委員會(huì)考評(píng)，中國文化管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事會(huì)審定，作為全國和北京市建材行業(yè)代表的北京金隅集團(tuán)，與中國民生銀行、中國出版集團(tuán)、大慶油田等單位共同獲得國際企業(yè)文化核心競爭力十強(qiáng)榮譽(yù)稱號(hào)，金隅集團(tuán)黨委書記、董事長蔣衛(wèi)平榮獲國際企業(yè)文化學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)。這是繼金隅集團(tuán)榮獲全國企業(yè)文化示范基地、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)等殊榮后，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域取得的又一重大成就。

　　近年來，金隅集團(tuán)所取得的良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，與企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展密不可分。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，金隅集團(tuán)建立了科學(xué)的金隅文化管控模式和完善的企業(yè)文化管理流程，有效實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)的整體發(fā)展。

　　集團(tuán)從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，以全局性和整體性的宏觀視角來審視企業(yè)文化建設(shè)，按照“突出自身特色，員工普遍認(rèn)同，圍繞中心任務(wù)，盡快見到成效”的原則，形成了集團(tuán)文化建設(shè)的基本框架和文化格局。

　　金隅集團(tuán)在實(shí)踐中不斷總結(jié)提煉和探索創(chuàng)新，推動(dòng)了以“信用”、“責(zé)任”、“尊重”價(jià)值觀和“八個(gè)特別”金隅人文精神為核心內(nèi)涵的企業(yè)文化的有效落地。特色文化提升了金隅集團(tuán)的品牌知名度和美譽(yù)度，企業(yè)文化優(yōu)勢迅速轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展愿景和奮斗目標(biāo)營造良好的文化氛圍和智力支撐，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)的跨越式發(fā)展。