2010年，中國水泥廠公司重視24MW余熱發(fā)電機(jī)組的安全運(yùn)行，不斷加強(qiáng)系統(tǒng)優(yōu)化和崗位培訓(xùn)，制訂崗位安全運(yùn)行的保障措施，有效地保障了機(jī)組的高效運(yùn)行，年度累計(jì)發(fā)電1.73億千瓦時(shí)，并網(wǎng)電量1.61億千瓦時(shí)，噸熟料發(fā)電量達(dá)到40千瓦時(shí)。

　　強(qiáng)化設(shè)備保養(yǎng)和系統(tǒng)優(yōu)化，確保連續(xù)安全運(yùn)行。公司結(jié)合發(fā)電系統(tǒng)本身運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行了一系列的技改，例如拉鏈機(jī)軸及振打的技改以及真空泵冷卻水技改等。這些技改都大大的提高了發(fā)電系統(tǒng)運(yùn)行的效率。公司重點(diǎn)對系統(tǒng)進(jìn)行逐一排查，并對存在的問題進(jìn)行處理，不能進(jìn)行在線處理的問題均在計(jì)劃檢修和停機(jī)期間進(jìn)行了處理，確保了各個(gè)系統(tǒng)的高運(yùn)轉(zhuǎn)率和高效率性。公司還與集團(tuán)其他子公司溝通，吸取其經(jīng)驗(yàn)，并聯(lián)系實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的整治工作，大大提高了發(fā)電系統(tǒng)負(fù)荷。

　　加強(qiáng)崗位專業(yè)人員配備及培養(yǎng)。年初公司對招聘高校學(xué)生進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，作為操作員和技術(shù)人員儲備。經(jīng)過近一年的培養(yǎng)，他們目前已經(jīng)開始從事操作崗位。

　　定期組織開展崗位培訓(xùn)活動(dòng)，提高操作技能。該公司發(fā)電工段除了按照公司的要求開展培訓(xùn)，工段自身還積極的組織現(xiàn)場人員進(jìn)行形式多樣的小型培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在現(xiàn)場的異常情況判斷和處理，提高現(xiàn)場人員的動(dòng)手能力。針對中控操作員每周都進(jìn)行定時(shí)培訓(xùn)，另外還安排時(shí)間與窯、磨操作員共同在一起進(jìn)行培訓(xùn)和研討，確保思想統(tǒng)一、操作統(tǒng)一。

加強(qiáng)設(shè)備巡檢，提高運(yùn)行質(zhì)量