今年，西城區(qū)人均月收入在962元以下的低收入職工家庭將獲得區(qū)總工會的重點救助。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，這些低收入職工因患重大疾病自付1萬元以上的醫(yī)藥費，工會將按20%給予一次性救助。
　　11月初，西城區(qū)總工會啟動了2012年困難職工核對工作，目前已告一段落。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)目前共有473名困難職工，比去年減少了203名，即有30%職工“脫困”，且全區(qū)無一新增困難職工。相關(guān)工作人員表示，人數(shù)減少的原因主要因為工資上漲，如社區(qū)公益性崗位薪金的提升以及失業(yè)人員成功再就業(yè)等因素。西城區(qū)總工會將對符合條件的錄入系統(tǒng)中的低保邊緣的困難職工家庭，進行信息更新、健全檔案，做到不重不漏。
　　為推動工會幫扶工作常態(tài)化、長效化，西城區(qū)總工會將完善日常救助機制，每年元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一、十一向納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問金，從而實現(xiàn)對困難職工幫扶的全覆蓋。市總工會也已經(jīng)出臺2013年困難職工春節(jié)慰問的措施，將延續(xù)去年的市、區(qū)“兩級負擔”，每名困難職工1000元慰問金的方式。該區(qū)總工會還設(shè)立了自主幫扶項目，擴大了救助范圍，對低收入職工家庭實施臨時應急專項救助。