近日，海螺集團(tuán)寧國水泥廠受到安徽省人力資源和社會保障廳表彰，并被授予“安徽省勞動保障誠信示范單位”榮譽稱號。

　　長期以來，寧國水泥廠始終注重維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定員工隊伍、增強企業(yè)凝聚力。在股份公司組織領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動部門的指導(dǎo)支持下，工廠嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等勞動保障法律法規(guī)，不斷強化勞動保障管理，嚴(yán)格勞動合同簽訂履行，按時繳納社會保險費，規(guī)范用工行為，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。通過一系列的制度規(guī)范、誠信保障，明確用人單位與職工的雙方權(quán)利，理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了企業(yè)、職工行為，保障了員工的合法權(quán)益，建立了和諧規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系。

　　近年來，寧國水泥廠堅持扎實做好職工工資發(fā)放工作，以績效考核為工資考核發(fā)放手段，堅持指標(biāo)從嚴(yán)的原則，保證工資提取發(fā)放平衡，職工勞動報酬的按時、足額發(fā)放和逐年增長；扎實做好職工福利保障工作，積極參加職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷生育保險，保證住房公積金、企業(yè)年金按月繳納；堅持各類保險統(tǒng)一屬地的管理原則，并加強對社會保險知識的宣貫，增強了職工對企業(yè)的歸屬感，保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的不斷發(fā)展；按年休假條例規(guī)定，實行職工帶薪年休假制度，保證了職工享受法定休息、休假的權(quán)利。扎實做好職工身心健康保護(hù)工作，定期組織員工進(jìn)行健康體檢和職業(yè)病普查，開展過多種多樣的文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活；扎實做好女職工保護(hù)工作，公司根據(jù)定崗定編要求和崗位工作職責(zé)合理安排女職工上崗，充分保護(hù)女職工“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)）期間的各項權(quán)益，并對“三期”期間的女職工全額發(fā)放各項工資、獎金和津貼，最大限度維護(hù)了女職工的各項勞動保護(hù)權(quán)益及其身心健康。