河南省公務(wù)員局12月27日向社會(huì)發(fā)布了河南第一份聘任制公務(wù)員招聘公告，為焦作市公安局招聘3名聘任制公務(wù)員，標(biāo)志著河南開始試行公務(wù)員聘任制。
　　記者了解到，首批招聘的3個(gè)聘任制公務(wù)員職位，是焦作市公安局警務(wù)飛行大隊(duì)3個(gè)專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的職位，分別為直升機(jī)駕駛、直升機(jī)維修維護(hù)和直升機(jī)航務(wù)管理員職位。
　　此次河南省啟動(dòng)的公務(wù)員聘任制，針對的是通過正常公務(wù)員招錄程序不容易引進(jìn)具備高層次專業(yè)技術(shù)的人員。這種新的模式，主要是針對通過聘任制方式新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員，是對公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)入渠道的補(bǔ)充，而不是對所有的公務(wù)員都實(shí)行聘任制。
　　據(jù)河南省人社廳副廳長、公務(wù)員局局長劉京州介紹，公務(wù)員聘任制打破了舊的公務(wù)員管理體系，必然會(huì)遇到一系列新情況、新問題，沒有太多成熟的經(jīng)驗(yàn)，是一項(xiàng)新工作、新挑戰(zhàn)。