14元退休工資 是制度性羞辱
養(yǎng)老保險是1992年推行的。鄉(xiāng)辦企業(yè)并沒有退休金,14塊錢只是當(dāng)時對退休工人的一種補助。街道的回應(yīng)似乎有些道理。但是世易時移,國家早已推行了養(yǎng)老保險制度,國有企業(yè)有退休工資,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)憑什么沒有退休工資?如果說楊德法23年前領(lǐng)14元補助符合當(dāng)時的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實際的話,在14元只夠買一份盒飯的時代,相關(guān)部門依然只給退休老人發(fā)放14元錢,顯然不能自圓其說。
讀完報道,筆者心里有一種酸酸的感覺。按現(xiàn)在的物價水平,14元退休工資簡直就是一種制度性羞辱,根本解決不了退休老人的任何問題。
也許,從相關(guān)部門的角度看,有總比無強(qiáng),每月14元錢也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)退休老人的回報,多少也是一份心意。但是退休工資如此“大手筆”,除了有那么一點象征意義以外,聊勝于無?,F(xiàn)在普通公務(wù)員出差一天最低都可以報銷150元差旅費。來自楊德法老人所在的杭州市人社局的數(shù)據(jù)顯示,目前,杭州養(yǎng)老金在2000元/月左右。而有關(guān)方面給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)退休老人的養(yǎng)老金只有區(qū)區(qū)14元,當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不會生活在真空中吧。
14元養(yǎng)老金現(xiàn)象反映的問題值得思考。楊德法老人是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)退休職工不假,但是物價日新月異,相關(guān)部門總不能繼續(xù)拿14元錢忽悠退休老人吧。國有企業(yè)包括靈活就業(yè)人員退休工資連年上漲,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)退休人員工資只有可憐的14元,相關(guān)部門為何厚此薄彼呢?
報道里說,杭州目前的養(yǎng)老保險是依據(jù)2010年1月1日起施行的《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》。截至2012年10月底,杭州全市城鄉(xiāng)居民參加各類養(yǎng)老保障的參保率達(dá)88.36%,基本實現(xiàn)“全覆蓋”。即使企業(yè)倒閉后,仍有欠繳的社保費,也會首先被保證到位。國企倒閉,拖欠社保費,職工利益可以優(yōu)先保證。相關(guān)部門為何不能把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)退休人員一并納入養(yǎng)老體系,讓所有退休老人都“老有所養(yǎng)”呢?
盡管老人所在的街道表示,會協(xié)調(diào)對這“14塊錢的退休金”做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?!罢业揭粋€雙方都能接受的方法,企業(yè)承擔(dān)一點,我們街道也承擔(dān)一些,合情合理處理這個事情?!钡恰斑m當(dāng)調(diào)整”是調(diào)整多少依然是個未知數(shù)。如果沒有可靠的制度保證,如果不將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)退休人員這類歷史遺留問題納入統(tǒng)一的養(yǎng)老體系,這些退休老人的處境依然令人堪憂。
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