1月23-25日，新疆天山水泥股份有限公司2012年度總結(jié)表彰暨2013年經(jīng)營業(yè)績合同簽約大會隆重召開。公司高管人員、各職能部室負(fù)責(zé)人及來自天山股份旗下各事業(yè)部（公司）高管人員、財務(wù)負(fù)責(zé)人170余人參加了會議。

　　首先，公司所屬各事業(yè)部（公司）分別就各自事業(yè)部（公司）2012年度主要經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成結(jié)果、2013年度重點工作安排向與會者做了分析匯報；公司總會計師兼財務(wù)管理部部長李輝代表財務(wù)管理部作了公司總體經(jīng)營完成情況和關(guān)鍵指標(biāo)分析。企管部從2012年公司總體經(jīng)營管理情況回顧、管理工作存在的主要問題及管理措施、2013年市場情況分析、2013年經(jīng)營管理設(shè)計等方面作闡述。技術(shù)中心從技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量管理、技改項目及重大投資、規(guī)模生產(chǎn)線工藝優(yōu)化、物耗及修理費控制、環(huán)保和節(jié)能管理、信息化管理完成情況等進(jìn)行了匯報。

　　根據(jù)各公司經(jīng)營方針及2013年經(jīng)營目標(biāo)，公司對2013年度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行了分解。天山股份董事長張麗榮代表董事會與總裁趙新軍簽約后，趙新軍分別與各事業(yè)部（公司）負(fù)責(zé)人簽訂了2013年經(jīng)營責(zé)任狀。隨后，舉行了2012年度先進(jìn)表彰儀式。

　　趙新軍代表經(jīng)營班子做了題為《積極應(yīng)對，攻堅克難，精細(xì)管管理創(chuàng)效益》的年度工作報告。2012年是天山股份積極應(yīng)對嚴(yán)峻的市場變化，全面推進(jìn)精細(xì)化管理，苦練內(nèi)功降成本的一年。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速逐步趨緩的嚴(yán)峻形勢下，天山股份立足市場，凝聚共識，統(tǒng)籌全局，積極應(yīng)對，全面貫徹年度經(jīng)營方針，以精細(xì)化管理為切入點和出發(fā)點，持續(xù)強(qiáng)化降本增效的對標(biāo)管理，在全體員工共同努力下，克服產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，價格大幅下降等不利因素，雖然各項主要經(jīng)營指標(biāo)與預(yù)算目標(biāo)值存在較大偏差，但2012年天山股份依然實現(xiàn)水泥、熟料、商混、微礦粉銷量的歷史突破。在肯定了成績的同時，趙新軍也從5個方面分析了存在的主要問題，提出了具體要求；并從7個方面明確了今年的工作重點。

　　最后，張麗榮作了題為《以人為本，提升管理，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》的重要講話。在講話中，張麗榮從戰(zhàn)略發(fā)展的前瞻性和經(jīng)營能力的提升兩個方面肯定了公司2012年的突出成績，也從“堅定戰(zhàn)略發(fā)展理念，調(diào)整和完善戰(zhàn)略思維能力”、“確定以經(jīng)營性凈現(xiàn)金流為主導(dǎo)的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“以人為本的人才隊伍建設(shè)”以及“領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和廉政建設(shè)”等4個方面，對公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)做了要求。

　　會后，天山股份安排了為期兩天的“現(xiàn)代財務(wù)管理與財務(wù)分析”專題培訓(xùn)。