2月21日下午，中材國際對天津水泥工業(yè)設計研究院有限公司(以下簡稱“公司”)開展了領導班子和領導人員2012年度考核工作。中材國際總裁武守富、黨委書記于興敏、財務總監(jiān)倪金瑞及人力資源部和考核部部長胡謙、黨群部部長韓樹軍等出席了會議。

領導班子考核測評會現(xiàn)場 

　　本次考核測評會由韓樹軍部長主持，公司領導班子成員、中層以上干部與職工代表150余人參會。會上，公司董事長彭建新代表領導班子對公司2012年度工作進行了總結，并進行了個人述職。總經(jīng)理徐培濤、黨委書記夏春光分別圍繞2012年的生產經(jīng)營工作、黨委工作，從個人工作、業(yè)績、思想和今后的工作計劃等方面作了個人述職。其他領導班子成員作書面述職。

　　于興敏書記會前做了重要講話，他對考核的目的、意義以及考核的形式都進行了細致的解釋，希望能夠通過本次考核，進一步加強班子建設，更加督促公司管理者進行認真的思考和反思。

　　武守富總裁發(fā)表了重要講話，他首先對2012年公司取得的突出成績、為中材國際的發(fā)展做出的顯著貢獻給予了充分肯定與高度評價。他指出，2012年，在市場環(huán)境如此復雜的情況下，公司在市場開拓、工程管理、轉變發(fā)展方式、安全生產等方面都取得了很好的成績，對中材國際整個板塊發(fā)展做出了突出的貢獻。隨后，他對中材國際2012年度的經(jīng)營情況向與會人員進行了通報。最后，他對公司2013年的工作提出了三點希望和要求：一是要勇于擔當更多的責任、提供更好的經(jīng)驗;二是要繼續(xù)堅持科研創(chuàng)新，持之以恒地進行科研開發(fā)和科研創(chuàng)新工作，鞏固公司的成本優(yōu)勢和工期優(yōu)勢;三是要努力克服困難完成2013年經(jīng)營指標。

　　會上，與會干部和職工代表以無記名的方式填寫了領導班子成員考核評價表，對班子成員一年來的工作進行了民主測評。

　　會后，中材國際考核組還與公司領導班子進行了交談，征求大家對公司發(fā)展的意見和建議。