2011年2月28日，全國女職工五一巾幗獎表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。甘肅祁連山水泥集團股份有限公司紅古公司質(zhì)控部部長康小珍獲評“全國五一巾幗標兵”稱號。中國水泥網(wǎng)記者借著女人節(jié)來臨的契機，走近康小珍，向大家展示這位平凡的女人如何立足本職，在平凡的崗位上譜寫不平凡的事跡。

　　康小珍部長的經(jīng)歷非常簡單，從甘肅省建材工業(yè)學校畢業(yè)后，1992年被分配到紅古公司化驗室質(zhì)量管理技術(shù)員崗位后一直在祁連山集團紅古公司工作至今。然而，她在這18年里取得的成績卻又是不平凡的：她獲得全國建材系統(tǒng)“優(yōu)秀化驗室主任”，祁連山系統(tǒng)“技術(shù)標兵”，青海省民和縣“技術(shù)標兵”和公司“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。

　　學習、學習、再學習！

　　沒有非常耀眼的知識背景，她依靠自己踏實肯學的性格完成了技術(shù)上的積累?？敌≌淅霉び鄷r間參加西安建筑科技大學硅酸鹽工程專業(yè)和中央電大工商管理專業(yè)函授學習，并取得?？坪捅究飘厴I(yè)證書，先后自學了《新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù)及應用》、《預分解窯水泥生產(chǎn)技術(shù)與操作》、《新型干法生產(chǎn)精細操作與管理》等專業(yè)技術(shù)知識，使自己的生產(chǎn)理論知識得到進一步提升。在擔任質(zhì)控部部長期間，她堅持把理論知識與生產(chǎn)實際相結(jié)合，努力為生產(chǎn)服務，以提高水泥窯的產(chǎn)質(zhì)量為目標，在遇到疑難問題時積極查閱相關(guān)資料，與操作員相互探討研究，并向技術(shù)人員提出合理化建議，使公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，出廠水泥合格率連續(xù)三年達到100%。

　　實在人！

　　在與康小珍部長的交流中，她的實在給我留下來很深的印象。“我就是個普普通通干活的！”康小珍這么評價自己。在2009年民和公司試制低堿水泥期間，她不巧得了嚴重感冒，醫(yī)生要求她立即住院治療，可在這產(chǎn)品試制的關(guān)鍵時期，少則一星期、多則半個月的住院治療實踐讓她斷然選擇了在門診治療。她央求醫(yī)生在不影響工作的情況下進行保守治療，就這樣康小珍在無人知曉的情況下，晚上治療，白天上班。這件事無意間讓公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)，當即決定讓其回家休息，而她卻說：“不礙事的，大家都忙，一個蘿卜一個坑，少誰都不行，再說我是新產(chǎn)品是試制的主要成員，在這關(guān)鍵時刻，我更不能脫崗”，沒辦法公司領(lǐng)導強行讓她回家休息，而她也是僅僅休息了一天便又回到了工作崗位。就這樣，她每天堅守在生產(chǎn)現(xiàn)場，往往直到深夜才回家休息。功夫不負有心人，公司在成功生產(chǎn)出低堿水泥之后，2010年又成功試制出高抗硫酸鹽水泥，并已投放市場。正是她這種忘我的工作精神和高質(zhì)量的工作業(yè)績使她贏得了公司上下的贊譽。

　　注重團隊的培養(yǎng)

　　隨著企業(yè)的發(fā)展和先進分析儀器的應用，對質(zhì)量控制崗位人員的要求也越來越高，如何培養(yǎng)一支復合型技能職工隊伍就成為加強部門管理迫切的需要。因此，她從提高職工業(yè)務素質(zhì)和技能操作水平入手，制定周密的職工培訓計劃，并充分利用公司和部門職工培訓時間，經(jīng)常開展崗位練兵、技術(shù)比武、高難技術(shù)操作攻關(guān)活動，努力提高部門成員的思想政治覺悟、理論文化水平和崗位技能。與此同時，她還組織有關(guān)人員積極主動地參加上級單位以及國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心舉辦的各類專業(yè)培訓班和競賽活動。在2010年開展的全國水泥化學分析大對比活動中，她領(lǐng)導的兩個化驗室均取得全優(yōu)的好成績，被國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心授予“全優(yōu)單位”稱號。

　　在接受記者采訪時，康小珍流露出性格中的靦腆和低調(diào)，一再地表示自己的工作不算什么，距離優(yōu)秀還差得很遠。在康小珍的眼里，踏踏實實完成自己的工作職責是最重要的，榮譽無需刻意追求?？伤恢谒ぷ鞯臅r候，在她帶病加班的時候，人們就已經(jīng)記住了她的成績和努力。人們總是形容女性如花，嬌艷而脆弱?？煽敌≌鋮s像樹，像極了西北地區(qū)那隨處可見的胡楊樹。樸實無華，沒有花兒的芬芳草兒的嬌嫩；卻剛強，在任何荒寒貧瘠的黃土地上都能深深扎根，不枝不蔓。隨遇而安、與世無爭，像康小珍一樣，用最平常的心，做最平凡的事，成就不平凡的人生。