國建材集團董事長、中國醫(yī)藥（600056）集團有限公司董事長宋志平作客新華網(wǎng)，就“新形勢下央企的發(fā)展道路”與廣大網(wǎng)民進行交流。宋志平表示，新型央企這個“新”就體現(xiàn)在制度的創(chuàng)新與改變。

　　主持人：企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)家所崇尚的價值觀休戚相關，您能不能跟我們談一談您的價值觀？

　　宋志平：怎么能夠在企業(yè)成長的過程當中，讓大家可以共生多贏很重要，我覺得就是“包容性增長”。要有包容性，能夠處理好自己發(fā)展和別人發(fā)展之間的關系，能處理好自己的發(fā)展和員工的關系，包括和自然的關系。所以我就提出了“四個和諧”，與自然和諧、與社會和諧、與競爭者和諧、與員工和諧。

　　與競爭者和諧怎么解釋呢？我覺得就是能夠大家相互提高，而不是簡單的消滅掉，是大家共享行業(yè)發(fā)展的成果。我們要做資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會責任型的企業(yè)，我們要把社會責任放在第一位，而且在中國醫(yī)藥集團總公司和中國建材集團的發(fā)展中，我們建材提供了10萬就業(yè)崗位，國藥提供了6萬就業(yè)崗位，為國家創(chuàng)造了100億元的稅收。同時我們的利潤里面有超過50%是給社會投資者和廣大股民的。其實我們今天做企業(yè)，是新型央企，這個“新”就體現(xiàn)在制度的創(chuàng)新與改變。我們現(xiàn)在就是用國家少量的資本金來吸引社會大量的資金來進行公司的擴張，在擴張的過程中創(chuàng)造的效益自然也就是歸到社會的投資人所有。所以我們央企現(xiàn)在是為國為民盈利的央企，而不是與民爭利的央企，這樣的話競爭者容易接受，民營企業(yè)容易接受。兩家央企應該有這樣的基本態(tài)度，這是我們發(fā)展的必然選擇。