近年來(lái)，洛陽(yáng)中聯(lián)圍繞“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”這一主線，依托黨員創(chuàng)新聯(lián)盟主陣地，積極探索黨員在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，以“三個(gè)聚焦”精準(zhǔn)發(fā)力，用“黨建鏈”串起“產(chǎn)業(yè)鏈”，賦能“效益鏈”，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，雙向提升。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊密圍繞公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)攻關(guān)、管理提升等核心任務(wù)，精準(zhǔn)選題立項(xiàng)。2024年以來(lái)，通過(guò)深入調(diào)研、廣泛征集意見(jiàn)，篩選出涵蓋熟料、商混、骨料等業(yè)務(wù)的7個(gè)可行性項(xiàng)目。其中，《煤磨取風(fēng)管道改造提升噸熟料發(fā)電量》《煤磨入口冷風(fēng)閥改造降低電耗》《余熱發(fā)電外排循環(huán)水重復(fù)利用改造》和《水穩(wěn)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)》已成功實(shí)施，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約20萬(wàn)元。根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略價(jià)值、緊迫程度和操作難度，實(shí)施分級(jí)分類管理，確保資源投放精準(zhǔn)有效，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級(jí)。

注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，精心選拔政治素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的黨員組成創(chuàng)新聯(lián)盟的核心力量。通過(guò)技能培訓(xùn)、座談交流、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，形成立體化、多維度、全方位人才培育體系。2024年以來(lái)，組織開(kāi)展技能競(jìng)賽2次、各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)23次，切實(shí)提升員工專業(yè)技術(shù)水平；建立信息共享平臺(tái)，將創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)部的優(yōu)秀案例作為“樣本”供各部門學(xué)習(xí)，推動(dòng)思想碰撞，拓展工作思路；選拔優(yōu)秀新入職大學(xué)生加入聯(lián)盟，發(fā)揮“傳幫帶”“老帶新”作用。

以黨建融合引領(lǐng)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，明確從“頂層設(shè)計(jì)、過(guò)程推進(jìn)、落地實(shí)施”三個(gè)層面，建機(jī)制、搭平臺(tái)、組團(tuán)隊(duì)，從項(xiàng)目申請(qǐng)、立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)審驗(yàn)收等進(jìn)行全流程閉環(huán)管理。建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，征集員工合理化建議“金點(diǎn)子”，2024年以來(lái)，成功實(shí)施并取得成效的微改微創(chuàng)150余項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)余元，充分調(diào)動(dòng)聯(lián)盟成員的創(chuàng)新熱情和參與度；強(qiáng)化過(guò)程管控，組織項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)和檢查評(píng)估5次，認(rèn)真查擺問(wèn)題，制定整改措施，推動(dòng)聯(lián)盟工作不斷發(fā)展和完善。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。未來(lái)，洛陽(yáng)中聯(lián)將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷加強(qiáng)公司黨委對(duì)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹新發(fā)展理念，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，積極營(yíng)造“黨企融合、互助共贏”的發(fā)展新格局，為洛陽(yáng)中聯(lián)在新的發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)挑戰(zhàn)下提供更強(qiáng)大的活力與創(chuàng)造力，助力高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。