兗礦副總經(jīng)理張鳴林遭遇了4年來(lái)的首次降薪，而且一降就降了一半。作為去年山東省最賺錢的上市公司之一，張鳴林和其所在的兗礦也沒能逃過煤炭業(yè)不景氣的沖擊。

　　在剛結(jié)束不久的兗礦集團(tuán)二季度工作會(huì)議上，總經(jīng)理李位民表示，一季度兗礦集團(tuán)營(yíng)收同比降低7.83%；虧損5.62億元，同比減盈21.26億元。而據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，整個(gè)山東省煤炭行業(yè)利潤(rùn)同比下降68%，虧損或達(dá)40億。

　　當(dāng)虧損像病毒般在全行業(yè)泛起，降薪、裁員無(wú)疑成為最行之有效的手段。包括兗礦在內(nèi)，山東煤炭企業(yè)普遍執(zhí)行了高管降薪，幅度從20%到50%不等；河南、山西等地的大型煤礦也緊跟其后。

　　這個(gè)經(jīng)歷了“黃金十年”的行業(yè)，正以始料未及的速度退去光環(huán)。

　　兗礦之痛

　　在去年的這個(gè)時(shí)候，包括兗礦在內(nèi)的很多煤企正經(jīng)歷著已經(jīng)持續(xù)了很多年的風(fēng)光。

　　“當(dāng)時(shí)都是耗煤大戶找到煤礦，說(shuō)你給我點(diǎn)煤吧，煤礦還不愿意給，因?yàn)榘凑臻L(zhǎng)協(xié)，價(jià)格漲不上去多少，煤礦覺得自己虧了?！币晃粌嫉V下屬公司的工作人員介紹。

　　其實(shí)，去年5月份煤炭的頹勢(shì)已經(jīng)初露端倪，環(huán)渤海動(dòng)力煤價(jià)格正由升轉(zhuǎn)降，從5月初開始就小幅回調(diào)。不過，和進(jìn)口煤相比，國(guó)內(nèi)煤價(jià)依然沒有任何價(jià)格優(yōu)勢(shì)。由于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，電力需求疲軟，煤礦、港口、電廠各個(gè)環(huán)節(jié)煤炭庫(kù)存整體不斷攀升，加上進(jìn)口煤的沖擊，用電企業(yè)采購(gòu)積極性不強(qiáng)，煤炭正面臨“有價(jià)無(wú)市”的尷尬局面。這樣的尷尬局面從去年下半年延續(xù)至今，這讓兗礦吃盡了苦頭。

　　今年3月下旬，兗礦集團(tuán)本部煤價(jià)急轉(zhuǎn)直下，山東省內(nèi)煤價(jià)已降至去年7月份以來(lái)的較低水平，“但買方市場(chǎng)信心不足，短期市場(chǎng)難有好轉(zhuǎn)，后市銷售壓力依然巨大，兗礦本部庫(kù)存超過110萬(wàn)噸，部分礦井面臨限產(chǎn)?！币晃恢槿耸拷榻B。

　　更糟糕的是，兗礦集團(tuán)有的單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)依靠貸款維持，資金風(fēng)險(xiǎn)和還貸壓力巨大。在這樣的情況下，兗礦不得不打破數(shù)月的僵持，以617元/噸的秦皇島價(jià)格和五大電力公司在山東的電廠簽訂了電煤中長(zhǎng)期合同，而這個(gè)價(jià)格幾乎已經(jīng)接近環(huán)渤海動(dòng)力煤的平均價(jià)格612元/噸了。然而，煤價(jià)下跌趨勢(shì)依舊沒有停止。

　　2013年5月20日，兗州煤業(yè)發(fā)布公告稱，已簽訂2013年度山東省內(nèi)電煤銷售合同754萬(wàn)噸，比2012年度省內(nèi)電煤銷售合同量減少了18萬(wàn)噸，降幅2.33%；平均含稅基準(zhǔn)價(jià)為587.79元/噸，與2012年度省內(nèi)電煤銷售合同約定的平均含稅基準(zhǔn)價(jià)基本持平。

　　與此相應(yīng)的是“最賺錢企業(yè)”的慘淡業(yè)績(jī)：一季度兗礦集團(tuán)營(yíng)收194.88億元，完成考核計(jì)劃的101.89%，同比降低7.83%。虧損5.62億元，比考核計(jì)劃減盈7.97億元，同比減盈21.26億元；其凈利潤(rùn)為55.84億元，但比2011年下跌了35.4%。

　　在這種情況下，兗礦不得不節(jié)衣縮食。從5月底開始，兗礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭降低基本薪酬的50%，其分公司領(lǐng)導(dǎo)基薪降低30%，基層單位領(lǐng)導(dǎo)降薪20%，一線職工也被取消所有獎(jiǎng)金。同時(shí)，兗礦集團(tuán)第二季度將清退非在冊(cè)用工1200人，同時(shí)規(guī)定地面崗位勞務(wù)分包人員5月底前考核，清退不低于30%，合同到期后全部清退。

　　這是兗礦集團(tuán)5月份鐵腕強(qiáng)推的“十項(xiàng)斷然措施”之一。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下，兗礦或?qū)⒚媾R更多“節(jié)衣縮食”的境遇。

　　全行業(yè)過冬

　　全國(guó)煤價(jià)看華東，華東煤價(jià)看兗煤。兗礦的境遇，正是整個(gè)大環(huán)境下煤礦企業(yè)的共同境遇。隨著全國(guó)煤炭形勢(shì)的嚴(yán)峻，煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)下滑，斷臂求生的企業(yè)越來(lái)越多。

　　“企業(yè)增收有兩個(gè)途徑，一是擴(kuò)產(chǎn)，二是提價(jià)。但這兩個(gè)途徑對(duì)煤企來(lái)說(shuō)，都不可能。煤價(jià)在不斷走低，大部分煤企也在限產(chǎn)?！逼矫汗煞荻攸S愛軍表示，“減少開支是最快最有效的辦法，公司去年工資降了20%，今年還有可能再降10%?！?

　　即使是杯水車薪，但除了降薪，似乎還沒找到更好應(yīng)對(duì)危機(jī)的辦法。

　　在國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議上，中煤能源全礦區(qū)員工5月再次降薪10%。永煤集團(tuán)和義馬集團(tuán)打算降薪20%，鄭煤集團(tuán)和河南煤化集團(tuán)已有降薪計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)層降薪可能超過20%。

　　鄭煤大平礦實(shí)施的《大平煤礦控制工資總額減低工資成本實(shí)施辦法》明確規(guī)定：煤礦正、副處級(jí)干部降薪25%，中層干部降薪20%，科室管理人員降薪15%。

　　開灤集團(tuán)市場(chǎng)信息部副主任周春輝證實(shí)，從去年開始，集團(tuán)只給員工開60%-80%的工資。開灤蔚州礦業(yè)公司的工人告訴媒體稱，勞務(wù)工現(xiàn)在每月工資比去年低了1000多元錢，減薪幅度大約10%-20%。

　　早在去年煤價(jià)連續(xù)大幅度下跌時(shí)，國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)就掀起了一輪降薪潮，如今新一輪的降薪潮正在醞釀中。

　　中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)研究院煤炭上市公司研究中心公布的最新數(shù)據(jù)顯示，39家煤炭上市公司2012年盈利能力明顯下降，利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)均創(chuàng)5年最低。其中，超八成上市公司利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為負(fù)值。

　　業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，下半年煤炭市場(chǎng)受進(jìn)口煤和水電的沖擊，下游需求不旺將繼續(xù)持續(xù)，新一輪的“被逼降價(jià)”有可能再次出現(xiàn)。