教學廳〔2013〕5號

　　教育部辦公廳關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），有關省、自治區(qū)人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，部屬各高等學校：

　　當前，正值2013年高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關鍵時期。為深入貫徹落實黨的十八大和全國“兩會”精神，全力以赴完成今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標任務，按照全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會有關部署，現(xiàn)就做好當前高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作通知如下：

　　一、充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的重要性。信息服務是就業(yè)服務的重要內容，是促進畢業(yè)生順利就業(yè)的前提和基礎。各地、各高校要進一步增強做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感，積極主動地采取有效措施，千方百計征集需求信息，不斷加大畢業(yè)生就業(yè)信息服務力度，努力為高校畢業(yè)生就業(yè)提供充足的就業(yè)信息和良好的招聘服務。

　　二、大力收集崗位信息，持續(xù)開展招聘活動。各地、各高校要把大力收集崗位信息作為當前就業(yè)工作的重中之重。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要積極爭取各行各業(yè)的支持，努力開辟畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)的新渠道。各高校要帶著對學生深厚的感情，以對學生高度負責的態(tài)度，采取“走出去，請進來”等多種方式，調動各方面力量，為學生提供多種就業(yè)服務，持續(xù)為畢業(yè)生舉辦優(yōu)質高效的招聘活動，確保招聘活動場次和崗位數(shù)量進一步增長。要高度重視校園招聘活動的安全工作，切實做好安全預案，堅決防止安全意外事故發(fā)生。

　　三、創(chuàng)新信息服務方式，提高服務質量。各地、各高校要充分發(fā)揮網絡招聘服務及時、高效、便捷的優(yōu)勢，充分運用“全國大學生就業(yè)信息服務一體化系統(tǒng)”及就業(yè)網、微博、手機短信等新型傳播手段及時發(fā)布招聘信息，進一步完善崗位信息收集、發(fā)布、查詢和更新功能，開展遠程視頻面試、就業(yè)創(chuàng)業(yè)模擬實訓、網上測評、在線政策咨詢、求職幫扶、在線招聘預約等服務，切實降低高校畢業(yè)生求職成本。

　　四、采取針對性措施，著力做好就業(yè)幫扶工作。各地、各高校要認真開展摸底排查，把目前尚未就業(yè)的少數(shù)民族畢業(yè)生以及家庭經濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生作為重點服務對象，有針對性地開展專場招聘活動，提供個性化的就業(yè)指導。要建立就業(yè)困難畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，實行“一對一”實名動態(tài)援助，通過發(fā)放求職補貼、向用人單位重點推薦、優(yōu)先培訓、跟蹤服務等方式，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

　　五、嚴禁就業(yè)歧視，保護畢業(yè)生合法權益。各地、各高校要進一步加強對高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的監(jiān)管，加強對用人單位資質、招聘信息的核查，切實營造公平就業(yè)環(huán)境。凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動，要嚴格做到“三個嚴禁”：嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。要加強對畢業(yè)生的法制教育，提高畢業(yè)生的維權意識，積極創(chuàng)造條件，主動為畢業(yè)生提供求職、簽約等方面的就業(yè)權益保障服務，切實維護畢業(yè)生的合法權益。

　　教育部辦公廳

　　2013年4月16日