吉林省日前創(chuàng)新出臺(tái)了11條措施，以強(qiáng)力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，被稱為“黃金十一條”。

　　政策之一是，來自特困家庭的省屬以下普通高校畢業(yè)生，到省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位就業(yè)，服務(wù)期超過3年，可享受相應(yīng)學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償，所需資金由高校所屬同級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)安排。

　　政策之二是，中小企業(yè)吸納已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，當(dāng)學(xué)生工作滿1年以上時(shí)，按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)當(dāng)年新招收此類高校畢業(yè)生達(dá)到職工總?cè)藬?shù)20%以上，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的中小企業(yè)，地方財(cái)政優(yōu)先考慮安排一定額度的扶持發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

　　政策之三是，根據(jù)全省離校未就業(yè)且進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生數(shù)量情況，積極擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模，基本生活補(bǔ)助費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。見習(xí)單位也應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60%的標(biāo)準(zhǔn)支付見習(xí)補(bǔ)貼。

　　政策之五是，從2013年起，對(duì)低保家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼1500元。對(duì)來自低保障家庭且連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生實(shí)施重點(diǎn)幫扶，企業(yè)吸納以上3類人員,簽訂3年以上勞動(dòng)合同，工作滿1年以上，并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,按每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位一次性崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)，按照合同期限，給予不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　政策之六是，組織省級(jí)以上技工院校、高職院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)上崗前培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定的，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，“黃金十一條”在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面也有較大突破，比如對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生普遍進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)，3年內(nèi)可比照個(gè)體工商戶繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。