青海水泥靠制度改革走出低谷
說起三項制度改革,該公司的員工紛紛表示從中得益不淺。正是由于這三項制度改革,才使公司從一個年生產(chǎn)能力只有20萬噸、水泥產(chǎn)品品種單一、生產(chǎn)設(shè)備落后等毛病百出的爛攤子中走了出來,成為充滿生機、蓬勃發(fā)展的水泥業(yè)龍頭。
為了盡快扭轉(zhuǎn)企業(yè)的運營狀況,該公司近年來不斷調(diào)整自身,進(jìn)行技改,并開展了以用工機制、分配機制、管理機制改革為突破口的三項制度改革。采用管理干部民主選舉、競聘上崗、群眾監(jiān)督,工作人員競爭上崗、能進(jìn)能出、一崗一薪的辦法,不僅有效地激發(fā)了員工的工作積極性,也為公司生產(chǎn)運營良性運轉(zhuǎn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。與此同時,該公司還非常重視機制創(chuàng)新和技術(shù)、管理創(chuàng)新,對老化設(shè)備、落后工藝進(jìn)行及時更新改造。到目前,該公司經(jīng)過技改后生產(chǎn)的各種型號水泥產(chǎn)品已成為青海省水泥行業(yè)的代表,其生產(chǎn)的中熱水泥、大壩水泥、低堿水泥填補了青海省長期以來沒有生產(chǎn)能力的空白,普通水泥已占據(jù)青海省30%的市場份額,高端水泥占據(jù)市場100%。該公司生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品普通硅酸鹽水泥、32.5、42.5、早強水泥、中熱水泥五個品種被國家質(zhì)檢總局評定為“質(zhì)量免檢產(chǎn)品”。
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