近日，華新水泥《2010年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》出爐，這是該公司繼《2007年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布以來的第4份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

　　本次報(bào)告由總裁致辭、公司概況、職業(yè)健康與安全、資源與環(huán)境及社會(huì)五個(gè)部分組成?！秷?bào)告》中的職業(yè)健康與安全篇闡述了公司高度重視安全生產(chǎn)的具體行動(dòng)，如加大安全生產(chǎn)投入力度、擴(kuò)大安全教育與培訓(xùn)的范圍、促進(jìn)安全科技的創(chuàng)新使用、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查與技術(shù)服務(wù)的支持、完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度等。

　　《報(bào)告》中的資源與環(huán)境篇總結(jié)了公司2010年在節(jié)能環(huán)保上的有效舉措，通過市政污泥和城市生活垃圾的協(xié)調(diào)處理、工業(yè)廢渣的再利用、危險(xiǎn)廢棄物的處置、余熱發(fā)電項(xiàng)目的投入使用達(dá)到發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求；通過加大粉塵、噪音、危險(xiǎn)固廢、污水的治理力度達(dá)到清潔生產(chǎn)的目標(biāo)；通過礦山復(fù)墾與生物多樣性的管理實(shí)現(xiàn)保護(hù)環(huán)境的消費(fèi)模式。

　　《報(bào)告》中的社會(huì)篇展示了公司重視員工發(fā)展，建設(shè)和諧、康樂、繁榮社區(qū)的卓越表現(xiàn)：以肯定員工個(gè)人價(jià)值的認(rèn)識(shí)、保障員工合法權(quán)益的制度、快速發(fā)展解決企業(yè)難題的措施、引導(dǎo)員工全面發(fā)展的機(jī)制來構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；以扶貧幫困、優(yōu)先用工、扶持村（居）經(jīng)濟(jì)發(fā)展、定期與周邊居民溝通、建立經(jīng)濟(jì)共同體的措施來構(gòu)建和諧周邊關(guān)系。

　　另外，此次報(bào)告第一次公布了外界對(duì)華新在社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)價(jià)，表現(xiàn)了華新作為一家百年企業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任，勇于接受廣大輿論監(jiān)督的信心和決心。

　　2011年是“十二五”的開局之年，李葉青總裁在報(bào)告中鄭重向社會(huì)承諾：華新將一如既往地誠信盡責(zé)，不斷追求在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境責(zé)任等方面的卓越表現(xiàn)，用社會(huì)責(zé)任事業(yè)帶來的可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，刷新歷史，再創(chuàng)輝煌！