公平競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勝劣汰 化解鋼鐵產(chǎn)能過剩根本途徑
2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)以來,鋼鐵產(chǎn)能過剩成為全球普遍現(xiàn)象。按2012年年初年末我國(guó)平均產(chǎn)能計(jì)算,產(chǎn)能利用率為79.49%。若以產(chǎn)能利用率85%為理想水平,目前非正常閑置即過剩產(chǎn)能約5.5個(gè)百分點(diǎn),折合5000-6000萬(wàn)噸。
業(yè)界普遍認(rèn)為,鋼鐵行業(yè)之所以虧損,產(chǎn)能過剩正是原因之一。那么,過剩的產(chǎn)能如何化解?
冶金工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心副主任劉海民認(rèn)為,化解過剩的鋼鐵產(chǎn)能,必須堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用;大力轉(zhuǎn)變和完善政府職能,使宏觀調(diào)控和行業(yè)管理制度化、機(jī)制化,減少對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)的直接干預(yù);大力強(qiáng)化對(duì)環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的監(jiān)管,創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,形成優(yōu)勝劣汰的行業(yè)健康運(yùn)行機(jī)制;綜合使用法律的、經(jīng)濟(jì)的和必要的行政手段,促使落后的、不具競(jìng)爭(zhēng)能力的產(chǎn)能盡快、有序地退出。
劉海民認(rèn)為,對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的調(diào)控應(yīng)該實(shí)現(xiàn)3個(gè)方面目標(biāo),一是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有序。通過兼并重組,形成若干個(gè)區(qū)域市場(chǎng)和特殊產(chǎn)品的龍頭企業(yè),使之在本區(qū)域或某種產(chǎn)品上具有相對(duì)較高的市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)控制力,以減少直至消滅在同一區(qū)域同類(同種)產(chǎn)品無序競(jìng)爭(zhēng)打價(jià)格戰(zhàn)現(xiàn)象,而以區(qū)域間開放的市場(chǎng)限制壟斷,使行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有序化、合理化;二是產(chǎn)能利用率合理。通過落后和不具競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)能退出,并限制新增產(chǎn)能增加,使行業(yè)產(chǎn)能利用率達(dá)到85%左右;三是行業(yè)利潤(rùn)率恢復(fù)正常。通過調(diào)整和改革,消除不惜虧本銷售的非理性行為,促使鋼鐵行業(yè)平均銷售利潤(rùn)率達(dá)到或接近工業(yè)領(lǐng)域平均水平。
為此,劉海民提出如下政策調(diào)整建議,建立和完善有利于企業(yè)退出的環(huán)保監(jiān)控和治理體系。首先嚴(yán)格環(huán)保執(zhí)法,盡快建立和實(shí)施環(huán)保排放實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)體系;其次是加大違法處罰力度,建議國(guó)家修改有關(guān)法律,加重對(duì)違規(guī)企業(yè)和失職部門官員的處罰力度,使企業(yè)不敢違規(guī),官員不敢瀆職,解決目前環(huán)保違法成本太低的問題;三是建立區(qū)域環(huán)境容量體系,對(duì)污染物進(jìn)行總量控制,并盡快實(shí)施碳稅或碳排放交易,從而加大環(huán)境壓力過大地區(qū)鋼企的運(yùn)營(yíng)成本,促使產(chǎn)能向產(chǎn)品檔次高、質(zhì)量好、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)轉(zhuǎn)移,將落后和效益差的產(chǎn)能擠出市場(chǎng)。同時(shí)繼續(xù)全面清理產(chǎn)業(yè)政策明確的落后產(chǎn)能。
建立和完善有利于企業(yè)退出的財(cái)稅政策體系。一是盡快推廣“營(yíng)改增”至建筑行業(yè),以堵截小鋼鐵不開票銷售的漏洞。二是改進(jìn)財(cái)稅征管和分配體系,加強(qiáng)向地方傾斜,以使其財(cái)權(quán)與事權(quán)相適應(yīng),以降低地方政府為保財(cái)政收入而超常規(guī)發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的積極性,從而為企業(yè)退出提供更好的政府支持。
改變政府補(bǔ)貼的使用重點(diǎn),由“補(bǔ)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)”改為補(bǔ)貼退出。建議將寶貴的公共資金用于解決產(chǎn)能退出方面的困難,例如企業(yè)清理無力支付的職工欠薪、安置下崗人員、獎(jiǎng)勵(lì)按期或提前退出的企業(yè)、補(bǔ)助因產(chǎn)能退出而造成財(cái)政困難和社保有缺口的地方政府等。
國(guó)資監(jiān)管部門促進(jìn)大型國(guó)企進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局和戰(zhàn)略性調(diào)整以及加強(qiáng)內(nèi)部改革。根據(jù)鋼鐵產(chǎn)能布局規(guī)律和合理的銷售半徑,對(duì)布局不合理、扭虧無望的業(yè)務(wù)單元進(jìn)行清理;通過兼并重組爭(zhēng)做區(qū)域市場(chǎng)或特殊產(chǎn)品龍頭企業(yè),減輕直至消除區(qū)域內(nèi)同質(zhì)化過度競(jìng)爭(zhēng);進(jìn)一步改革企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,使之以市場(chǎng)為導(dǎo)向,效益為尺度,真正建立產(chǎn)能可增可減,干部能上能下,職工能進(jìn)能出的靈活機(jī)制。
建立和完善有利于企業(yè)退出的地方政府業(yè)績(jī)考核政策,將社會(huì)和諧、穩(wěn)定,環(huán)境友好、優(yōu)美,人民安居、樂業(yè)等綜合業(yè)績(jī)作為考核指標(biāo),為企業(yè)健康發(fā)展提供良好社會(huì)環(huán)境。
編輯:許玉婷
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