華新水泥:開放心態(tài)推動信息化
創(chuàng)始于1907年,1993年進行股份制改造,1999年與業(yè)界領導企業(yè)集結稱戰(zhàn)略合作伙伴,2008年完成A股定向增發(fā)。一個超過百年的企業(yè)如今依然站在行業(yè)的前端,一直見證著其所在領域的滄桑蛻變。
華新水泥,一個經(jīng)歷了半封建、半殖民地社會和社會主義社會的企業(yè),一個由單一的廠演變?yōu)樵诟鞯負碛薪?0個子公司的現(xiàn)代化水泥企業(yè)集團,不斷改變、不斷創(chuàng)新讓這家百年企業(yè)不斷充滿著生命力。華新水泥對于IT技術也一直是抱著開放態(tài)度,記者采訪華新水泥股份有限公司IT部部長劉勝時,其就指出華新水泥的信息化建設一直是開放的心態(tài),廠商、有經(jīng)驗的經(jīng)銷商都會參與進來,共同促進公司的信息化建設。如今,IT應用成為支撐整個公司發(fā)展的不可或缺的因素。
數(shù)據(jù)管理應是一個系統(tǒng)工程
在很多傳統(tǒng)的重工業(yè)企業(yè)中,信息化只是一個輔助手段,而在華新水泥卻是不可或缺的重要職能。
在上世紀70年代,華新水泥就開始了自己的信息化歷程?!拔覀冏铋_始是用電子管計算機,體積非常龐大,我們用來進行質量控制。”劉勝指出,計算機應用起步早,從最初的電子管、晶體管、集成電路等,華新水泥都經(jīng)歷過。
信息化就是這樣一步一步地滲透于華新水泥的整個發(fā)展過程中。
隨著信息化的深入,數(shù)據(jù)量也日益龐大,越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)的意義。面對這個問題,劉勝說到:“數(shù)據(jù)對于企業(yè)是一種資源,這個資源經(jīng)過分類、梳理,可以形成企業(yè)的知識、企業(yè)的文化。進行科學合理的應用,可以為企業(yè)創(chuàng)造財富。”
劉勝強調,需秉承為企業(yè)服務的理念做好數(shù)據(jù)管理。利用先進的技術和設備進行數(shù)據(jù)管理,使應用數(shù)據(jù)時更加科學、合理是毋庸置疑的?!皵?shù)據(jù)管理是一個系統(tǒng)的工程,從前期的采集、分類,到中期的存儲,一直到后期的數(shù)據(jù)分析,這些組成一個完整的數(shù)據(jù)管理?!眲僦赋?,數(shù)據(jù)管理需要更加智能,利用諸如虛擬化這些先進的手段,降低企業(yè)管理成本。
“在數(shù)據(jù)管理上,應該有一個數(shù)據(jù)生命周期的管理,從數(shù)據(jù)的產(chǎn)生到數(shù)據(jù)的消失都要進行全過程的管理?!眲俑嬖VZDNet至頂網(wǎng)的記者。
在數(shù)據(jù)這個問題上,劉勝同時認為需要引入企業(yè)的文化模式,這才能真正的讓數(shù)據(jù)為企業(yè)服務。
開放心態(tài)做好信息化
經(jīng)歷了百年變遷,華新水泥的身上有著歷史厚重感,同時又散發(fā)著無可抵擋的生命力。這種生命力或許也來源于華新水泥一直不變開放的心態(tài)。
無論是在做數(shù)據(jù)管理,還是整個的信息化建設中,華新水泥對于IT技術、同行的建議都是開放吸取。
“信息化的順利推進,也與整個華新水泥從上至下對信息化的認可,公司在人才培養(yǎng)、資金投入方面做了很大努力。在上一套系統(tǒng)時,其對公司可以帶來的價值是我們首要考慮的因素。”劉勝告訴記者,目前整個華新水泥有100多人在專職做著信息化的建設與服務工作。
劉勝告訴記者,華新水泥始終高度重視信息化建設,信息化是公司重要職能之一,每年都有戰(zhàn)略發(fā)展計劃(5年制),在新的時期,還需要進一步做好普及IT應用的工作,“實現(xiàn)公司信息管理一體化,在公司向環(huán)保行業(yè)轉型的時刻,做好信息化建設與服務及其重要。”
一個超過百年的企業(yè),依然根據(jù)業(yè)務方向和環(huán)境形勢, 調整著自己的策略,依然有著企業(yè)的責任心,依然用IT技術不斷地武裝自己,華新水泥一直用開放的心態(tài)推動信息化建設,讓信息化真正促進企業(yè)發(fā)展。
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