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北流海螺再獲“玉林市強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”稱號

海螺水泥 · 2011-07-22 00:00 留言

  2011年7月20日,在玉林市國際會展中心召開的玉林市年中工作會議上,北流海螺公司再次被評為2010年度“玉林市強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”,這是公司連續(xù)第三次獲得此項殊榮,北流海螺公司副總經(jīng)理任文皓同志代表公司出席了會議,并領(lǐng)取了獎牌。

  玉林市年中工作會議現(xiàn)場

  北流海螺公司副總經(jīng)理任文皓同志上臺領(lǐng)獎

  2010年,在集團、股份公司、區(qū)域正確領(lǐng)導下,北流海螺公司以年度各項任務為目標,以經(jīng)濟效益為中心,以“抓人本、重成本、帶隊伍、重培訓、抓整改、重技改、抓安全、保平安”為管理思路,內(nèi)抓基礎管理、體系運行和企業(yè)文化建設,外抓兩個市場有效運作及公共關(guān)系協(xié)調(diào)處理,充分發(fā)揮挖掘人、財、物的潛能,進一步優(yōu)化管理流程,提高經(jīng)營管理的效率與質(zhì)量,齊心協(xié)力,及時調(diào)整思路,與時俱進。公司全年共生產(chǎn)熟料完成計劃的102%,生產(chǎn)水泥完成計劃的105%,銷售水泥熟料完成計劃的109%,利潤同比增長80%,實現(xiàn)總產(chǎn)值達10億元以上,繳納稅費近億元,效益顯著。

  同時公司不斷優(yōu)化內(nèi)部用工管理,堅持“用工本地化”原則,全年招聘員工130人,增加了地方就業(yè)。公司通過不斷深化薪酬激勵機制改革,提高員工工資水平,2010年,公司人均工資增長幅度達15%,讓廣大員工充分享受了企業(yè)發(fā)展的成果。公司還積極響應國家節(jié)能減排的號召,努力推進清潔化生產(chǎn)工作,不僅在生產(chǎn)過程中堅持“變廢為寶”的做法,消耗廢石近50萬噸,工業(yè)廢渣近30萬噸,還加快了企業(yè)綠化美化進度,通過員工自己動手,把公司建成花園式企業(yè),促進企業(yè)與社會、與自然和諧共榮,奠定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎,為當?shù)亟?jīng)濟的健康、持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻。


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