一是堅持理論學習，筑牢思想根基。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。繼續(xù)把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為一項重大政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。始終胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把工作放到中國式現(xiàn)代化建設進程中來謀劃，放到黨和國家事業(yè)發(fā)展大局中來落實，以實際行動彰顯央企使命擔當。

二是堅持改革創(chuàng)新，推動高質(zhì)量發(fā)展。作為集團創(chuàng)新的生力軍、改革的攻堅者，要以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為重要著力點，聚焦提高效益效率深化改革創(chuàng)新，聚焦提高科技創(chuàng)新能力塑造發(fā)展新動能。注重本領養(yǎng)成，摒棄慣性思維和路徑依賴，提高常態(tài)化應對不確定性的判斷力、承受力和駕馭力，以全局視野、全球眼光、全面能力，在推動集團高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)更大作為。

三是堅持嚴于律己，發(fā)揮表率作用。持之以恒開展黨紀學習教育，筑牢遵規(guī)守紀的思想根基，增強遵規(guī)守紀的行動自覺；履行好“一崗雙責”，扛起全面從嚴管黨治黨責任，加強對干部隊伍的全方位管理和日常性監(jiān)督；發(fā)揮“頭雁效應”，在遵規(guī)守紀和擔當作為上走在前、作表率，在企業(yè)營造風清氣正的良好生態(tài)；把巡視整改作為當前和今后一段時期的重要政治責任、政治任務，以高度的政治自覺做好巡視“后半篇”文章。

姜偉回顧了十年來雙方在創(chuàng)新培訓方式方法、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量方面的合作歷程，對集團領導的高度重視和管理團隊的密切配合表示感謝。并期待未來與中國建材進一步在高素質(zhì)人才培養(yǎng)、現(xiàn)場教學點開發(fā)等方面開展交流協(xié)作，共同提升培訓的生動性、實踐性、實效性，共同譜寫干部交流合作新篇章。他對第十七期中青班良好的學習成效和學習風貌表示認可和高度肯定，并希望學員們能夠堅持學以致用，將行動學習的理念方法以及培訓成果運用到本職工作中，努力成為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。

苗小玲對中青年十年培訓工作的特色、成效進行了回顧，并介紹了下一步工作安排。駱光宗分享了辦班歷程及感悟，總結(jié)了精品班次的打造需要“時間足夠長、影響足夠大、投入足夠多”，并期待雙方共同努力，取得更優(yōu)異的成果。會議還邀請了第一期、第五期的兩名學員代表北新集團副總經(jīng)理王立鶴、中材國際紀委書記劉欣明分享了培訓感悟及成長歷程，他們紛紛表示中青班對提升個人黨性修養(yǎng)、眼界視野、履職能力發(fā)揮了重要作用，是個人職業(yè)發(fā)展過程中非常寶貴的經(jīng)歷。

本次培訓運用行動學習方法，將問題導向貫穿全過程，圍繞集團改革發(fā)展中的重點、難點任務，形成了工程管理人員培養(yǎng)、EPC項目應收賬款風險防控、水泥企業(yè)閑置設備處置、制造業(yè)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、提高外協(xié)（包）人員安全管理水平、水泥企業(yè)技術(shù)信息共享平臺等六項報告成果。結(jié)業(yè)式上對2個優(yōu)秀行政小組、6個優(yōu)秀行動學習團隊、10名優(yōu)秀學員進行了表彰，并為全體學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

班長陶漢卿代表全體學員作總結(jié)發(fā)言。大家紛紛表示，感謝集團提供的難得學習機會和交流平臺，感謝集團黨委對中青年干部的重視和培養(yǎng)。通過兩個月的高水平集中培訓，進一步增強了“兩個維護”的自覺性和堅定性，增強了對集團的認同感和身為建材人的自豪感。面對新形勢新任務，也更加深刻認識到深化改革的重要性、“走出去”的必要性和學習提升的緊迫性。將牢記央企領導干部的使命責任，永葆攻堅克難的銳氣斗志，以此次學習培訓為新的起點，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力，用實際行動詮釋建材干部的責任擔當，為建設世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團貢獻青春力量。