鐵姆肯公司向中國員工子女頒發(fā)獎學金
4月29日，鐵姆肯公司向兩名中國員工子女頒發(fā)了2014年度員工子女大學獎學金。獲獎者分別為鐵姆肯公司煙臺工廠鍛造操作工孫國法之子孫靖耀和無錫工廠鍛造工藝工程師王春旺之子王子文。二人分別獲得獎學金5000美元。
向兩名中國員工子女頒發(fā)了2014年度員工子女大學獎學金
孫靖耀是山東省招遠市第二中學的一名高三學生，王子文現(xiàn)于新加坡華僑中學就讀高三。獎學金可用于資助他們在升入大學后在學雜費、書本費、生活用品、食宿和交通等方面的開銷。
今年全球共有 26 個地方的 38 名鐵姆肯公司員工子女獲得額度不等的獎學金。該獎學金由鐵姆肯公司慈善和教育基金提供，面向鐵姆肯公司在職和退休員工子女。在中國，自2004年至今已有13名員工子女獲得了此項獎學金。
鐵姆肯公司慈善和教育基金項目體現(xiàn)了公司對鼓勵并促進有潛力的學生追求高等教育的重視和努力。評估學生潛力的標準主要包括學習成績、團隊領(lǐng)導力、社會活動參與以及個人目標等。自1958年設立以來，該項目已累計向全球員工的子女發(fā)放超過兩千萬美元的獎學金。
關(guān)于鐵姆肯公司
鐵姆肯公司(NYSE TKR,
鐵姆肯公司亞太區(qū)總部和大中華區(qū)總部均設在上海，廣泛服務能源、航空、鐵路、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業(yè)行業(yè)。在大中華區(qū)，公司擁有員工近3300名，在15個主要城市設有各級辦事機構(gòu)，并建立了5家大型制造基地，1家技術(shù)培訓中心和多個物流、工程技術(shù)以及增值工業(yè)服務中心。鐵姆肯公司致力于創(chuàng)造可持續(xù)價值，積極投身所在社區(qū)建設及其可持續(xù)發(fā)展，以塑造更美好的世界。
編輯：張哲瑜
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