2014年5月13日下午16:00時(shí)，在霍城水泥廠三樓會(huì)議室召開(kāi)職工代表大會(huì)，征集《保運(yùn)、保全》試行工作中好的建議和好的點(diǎn)子。參會(huì)代表，燒成車(chē)間15人、制成車(chē)間7人，機(jī)關(guān)4人。共計(jì)：26人。代表構(gòu)成：《保運(yùn)、保全、加油、保潔》工12人，班組長(zhǎng)/工段長(zhǎng)7人，管理人員7人，共同參加了職工代表大會(huì)。

　　會(huì)上彭副廠長(zhǎng)就試行《保運(yùn)、保全》工作的重大意義進(jìn)行了說(shuō)明，向大會(huì)代表通報(bào)了公司關(guān)于《保運(yùn)、保全》在我廠先行先試的重大決策。闡述了實(shí)施方案試行以來(lái)出現(xiàn)的不足，以及在《保運(yùn)、保全》工作中以人為本的工作方式，傾聽(tīng)并征集基層建議，審議工作方案，為后續(xù)《保運(yùn)、保全》工作在我廠順利試行打下基礎(chǔ)。在方案討論過(guò)程中，代表踴躍發(fā)言，就《保運(yùn)、保全》試點(diǎn)工作提出自己的觀點(diǎn)和建議。并舉手表決大會(huì)修改意見(jiàn)。

　　霍城水泥廠長(zhǎng)期堅(jiān)持尊重員工意見(jiàn)，有重大決策及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，采取多種形式，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，集中職工智慧，對(duì)于促進(jìn)《保運(yùn)、保全》試點(diǎn)工作順利開(kāi)展具有重要意義。職代會(huì)上，廠領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽(tīng)員工關(guān)切，及時(shí)回答做出解釋?zhuān)煌普?、不回避、不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，充分體現(xiàn)了霍城水泥廠黨總支對(duì)廣大員工的尊重，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。通過(guò)職工提問(wèn)題、提建議，為廣大員工提供了參與管理的平臺(tái)，為企業(yè)提供了了解民意的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)了溝通交流，增強(qiáng)了員工參與改革試點(diǎn)工作的強(qiáng)烈意識(shí)。

與會(huì)代表積極發(fā)言