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2024年中非合作論壇峰會正在北京舉行，遠在非洲的華新水泥各非洲公司的員工們熱情回應(yīng)，從坦桑尼亞、贊比亞、南非等地為華新“打CALL”。

“華新的健康關(guān)懷無微不至”

華新坦桑尼亞馬文尼公司工業(yè)護士奧利弗·皮烏斯：我不只是獲得了一份工作，更收獲了一個美好的未來。

2019年，華新水泥扎根坦桑尼亞，為這片熱土帶來了新的生機。自2020年5月20日正式投產(chǎn)以來，華新不僅推動了坦桑尼亞的經(jīng)濟發(fā)展，更成為了員工成長的搖籃和社區(qū)繁榮的引擎。

在華新，每一位員工都是一顆正在成長的種子。作為公司職業(yè)健康安全部的護士，我親身經(jīng)歷了這段激動人心的成長歷程。初來公司時，我只是一名普通的護士，對工業(yè)環(huán)境下的職業(yè)健康安全知識了解有限。然而，華新為我提供了系統(tǒng)的培訓和實踐機會，讓我快速成長為一名專業(yè)的工業(yè)護士。

通過參與每日的“工具箱”會議，我不僅掌握了更多的安全知識，還學會了如何有效地向員工傳達健康安全信息。公司還支持我參加了多次專業(yè)培訓，使我的醫(yī)療技能和應(yīng)急處理能力得到了顯著提升。現(xiàn)在的我，不僅能夠熟練處理各種工傷和急癥，還能為公司的職業(yè)健康政策制定提供專業(yè)建議。

我的成長故事只是華新員工發(fā)展的一個縮影。公司通過系統(tǒng)的培訓體系，讓普通工人蛻變?yōu)榧夹g(shù)能手，使初出茅廬的畢業(yè)生成長為獨當一面的管理者。許多曾經(jīng)迷茫的年輕人，在這里找到了人生方向，掌握了寶貴的技能。一位當?shù)貑T工感慨道：“在華新，我不只是獲得了一份工作，更收獲了一個美好的未來。”

華新水泥將員工的安全與健康視為企業(yè)發(fā)展的基石。在安全方面，公司構(gòu)建了全方位的保障體系：每天清晨的“工具箱”會議為一天的工作奠定安全基調(diào)；嚴格的風險評估和工作許可制度如同一道道安全屏障，守護著每一位員工。自2019年投產(chǎn)以來，工廠實現(xiàn)了零重大傷亡的驕人成績。為進一步筑牢安全防線，公司還引入了幾大專業(yè)安保公司，全面保障員工人身和公司資產(chǎn)安全。

在健康關(guān)懷方面，華新的措施可謂無微不至。作為一線的醫(yī)療工作者，我深刻體會到公司對員工健康的重視。從即時處理員工的頭痛、胃痛、割傷，到應(yīng)對突發(fā)的蟲咬或刺傷，我和我的同事們總是第一時間趕到現(xiàn)場，提供及時有效的救治。公司還投入大量資金升級設(shè)備，極大地減少了粉塵污染，這不僅改善了工作環(huán)境，也減輕了我們的工作負擔。通過增加清潔安全的飲用水點和衛(wèi)生設(shè)施，我們有效預防了霍亂等疾病的發(fā)生，員工的生活品質(zhì)得到顯著提升。

“華新讓員工成為工廠運營的“主人”

華新贊比亞奇蘭卡工廠生產(chǎn)經(jīng)理喬納斯·卡翁加：期待最好時刻的到來 實現(xiàn)工廠和人民共同發(fā)展的愿景

我在華新贊比亞奇蘭卡工廠已工作了3年，這期間我見證了我們工廠運營效率的大幅提高：從接管前每月超過17次的停窯減少到一年內(nèi)不到3次，這對我而言是不可思議的；最令人振奮的是我們的經(jīng)營業(yè)績也實現(xiàn)了顯著提升。

這些成果得益于華新引入了一種新的文化，使員工能夠相信自己的努力并成為工廠運營的主人。這種文化轉(zhuǎn)變導致了思維方式的重大變化，使我們能夠克服心理障礙。面對挑戰(zhàn)時，我們的重點是尋找解決方案，而不是糾結(jié)于為什么某件事無法完成。這些經(jīng)歷為我提供了寶貴的經(jīng)驗教訓，使我工作之外的生活也極大受益。

在投資方面，我所看到的華新在短短3年內(nèi)就向奇蘭卡水泥業(yè)務(wù)投入了大量資金。其中包括奇蘭卡工廠的擴建、恩多拉工廠的窯爐升級以及增加新的石灰生產(chǎn)廠以補充我們的傳統(tǒng)水泥業(yè)務(wù)。由于良好的文化融合和這些投資，我們的運營效率顯著提高。

此外，華新還積極履行企業(yè)社會責任，投資于我們的社區(qū)，為弱勢群體提供住房和移動診所、通過捐贈課桌支持教育以及捐贈抗擊霍亂物品、改善健康和環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施。我很自豪地說，憑借我們所取得的經(jīng)濟和社會上的成績以及華新水泥對贊比亞持續(xù)投資的承諾，贊比亞奇蘭卡公司最好的時刻尚未到來，我們將一起實現(xiàn)工廠和人民共同發(fā)展的愿景。

（來源：湖北日報）

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