2024年9月是第47個全國質(zhì)量月，近日，尖峰下屬大冶、云南、黃平三家水泥企業(yè)和湖北尖峰新型建材公司，先后召開專題會議，就質(zhì)量月系列活動做出安排。

2024年全國質(zhì)量月的活動主題是“加強質(zhì)量支撐，共建質(zhì)量強國”。根據(jù)市場監(jiān)管總局等27個部門聯(lián)合發(fā)布的質(zhì)量月活動通知，本次全國質(zhì)量月以扎實推進《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》貫徹落實、更好發(fā)揮質(zhì)量在促進企業(yè)做大做強中的作用、更好發(fā)揮質(zhì)量在支撐產(chǎn)業(yè)建圈強鏈中的作用、更好發(fā)揮質(zhì)量在推動城市可持續(xù)發(fā)展中的作用、推動質(zhì)量社會共治為主要內(nèi)容。基于通知精神，公司下屬各水泥、建材企業(yè)于8月中下旬著手制訂計劃，除了掛橫幅、貼標(biāo)語、播放宣傳視頻等營造宣傳氛圍的“常規(guī)動作”之外，還結(jié)合各企業(yè)管理實際，在9月份組織一系列質(zhì)量教育和管理活動。

為努力營造“人人講質(zhì)量”的良好氛圍，全面提升質(zhì)量總體水平，增強企業(yè)核心競爭力，大冶尖峰以“實施質(zhì)量強企戰(zhàn)略，推進高質(zhì)量發(fā)展”為本企業(yè)的質(zhì)量月活動主題，將在9月份以生產(chǎn)制造部門為主體，從礦山石灰石配料崗位到水泥包裝崗位，分系統(tǒng)、有針對性地開展全員質(zhì)量專項培訓(xùn)，以提高全員質(zhì)量意識、杜絕質(zhì)量事故發(fā)生；以企業(yè)質(zhì)量控制要求和相關(guān)操作規(guī)程為考察內(nèi)容，開展質(zhì)量知識競賽和操作規(guī)程培訓(xùn)、考試；以穩(wěn)定提高生料配料合格率、熟料率值合格率和28天強度、出磨水泥過程質(zhì)量控制為核心的質(zhì)量指標(biāo)為評價依據(jù)，開展質(zhì)量技能競賽，以促進各班組操作水平的提高；針對質(zhì)量管理中存在的漏洞，開展質(zhì)量安全隱患排查能手評選活動，征集合理化建議及改進措施，以持續(xù)提升員工質(zhì)量意識，加強質(zhì)量管理。

作為尖峰水泥板塊的新成員，尖峰新材公司結(jié)合自身實際，以“重視源頭和過程，讓產(chǎn)品質(zhì)量更可靠”為主題開展質(zhì)量月活動，以加強員工質(zhì)量意識，提高員工質(zhì)量管控素質(zhì)?；顒觾?nèi)容主要包括，以制造部門為主體，針對取樣、做樣全流程開展專項培訓(xùn)；以公司質(zhì)量控制要求和相關(guān)操作規(guī)程為考察內(nèi)容，組織一次全員質(zhì)量知識及操作規(guī)程競賽考試；組織開展質(zhì)量安全隱患排查能手評選，針對本崗位或其它崗位質(zhì)量管理中存在的漏洞，提出合理化建議及改進措施等。

結(jié)合2024年全國質(zhì)量月活動主題和集團公司“零故障、零缺陷、零泄漏、零浪費、零投訴、零波動”的工作要求，云南尖峰水泥公司、貴州黃平尖峰水泥公司不約而同，都將“6個零”作為質(zhì)量月活動的重要內(nèi)容。

在質(zhì)量月期間，黃平尖峰制造部負(fù)責(zé)策劃落實崗位工作質(zhì)量評價活動，通過工作質(zhì)量評比，激勵員工關(guān)注工作質(zhì)量、提升工作質(zhì)量；質(zhì)管部與市場營銷部一起組織終端客戶交流座談會，了解黃平尖峰終端客戶的產(chǎn)品使用情況，根據(jù)用戶意見進行產(chǎn)品優(yōu)化；質(zhì)管部、市場營銷部將聯(lián)合開展對大客戶的走訪，進一步了解客戶的需求，優(yōu)化公司水泥產(chǎn)品性能。

云南尖峰以“追求卓越品質(zhì)，共建質(zhì)量強企”為企業(yè)活動主題，重點加強質(zhì)量源頭控制，強化原燃材料進廠驗收管理，規(guī)范進廠原燃材料的驗收行為，嚴(yán)格控制進廠原燃材料質(zhì)量，確保所采購原燃材料滿足生產(chǎn)需要；開展全員質(zhì)量知識培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量安全知識與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，對新修訂的質(zhì)量管理指標(biāo)進行宣貫和落實；培訓(xùn)結(jié)束后還將組織以質(zhì)量控制、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量安全、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等為主要內(nèi)容的考試。

組織開展質(zhì)量月系列活動，已經(jīng)成為尖峰水泥企業(yè)每年的“必修課”。通過活動的開展，對不斷增強全員質(zhì)量意識，營造“人人關(guān)注質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的企業(yè)氛圍，提升員工技能水平、規(guī)范員工操作行為，都起到了積極的促進作用。（何彪 ?胡寧 ?韓長亮 ?劉亞男）

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質(zhì)量月，是指在國家質(zhì)量工作主管部門的倡導(dǎo)和部署下，由全社會尤其是廣大企業(yè)積極參與、旨在提高全民族質(zhì)量意識、提高質(zhì)量的一年一度的專題活動。

我國的質(zhì)量月活動始于1978年。當(dāng)時正值國民經(jīng)濟恢復(fù)初期，許多企業(yè)生產(chǎn)效率低、質(zhì)量問題嚴(yán)重，原國家經(jīng)委為此決定每年9月份開展質(zhì)量月活動，大張旗鼓地宣傳“質(zhì)量第一”的思想，樹立“生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品光榮、生產(chǎn)劣質(zhì)品可恥”的風(fēng)尚。此后至1984年，質(zhì)量月活動連續(xù)開展了7次，并且從1979年開始在質(zhì)量月期間頒發(fā)國家產(chǎn)品質(zhì)量獎。1985年，為了避免在一年里設(shè)置過多的專題活動月，停止了質(zhì)量月的明確稱呼，但質(zhì)量月活動的主要內(nèi)容仍然進行。

隨著我國經(jīng)濟體制逐步由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡，全社會對質(zhì)量工作提出了更高的要求。1996年12月，國務(wù)院頒布了《質(zhì)量振興綱要(1996年～2010年)》，其中提出恢復(fù)質(zhì)量月活動。從1997年開始，質(zhì)量月活動仍然定為每年的9月份。