云南水泥行業(yè)兼并重組回顧與思考
云南水泥行業(yè)自“十五”后期拉開行業(yè)整合的帷幕以來,經(jīng)過多年探索和實踐,行業(yè)整合由最初的政府主導逐漸向政府推動的兼并重組過渡,由初期的政府行為逐漸向遵循市場規(guī)律的企業(yè)行為轉(zhuǎn)變,有利地推動著云南水泥行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新型工業(yè)化進程。
一、運作軌跡
為有效改變云南水泥行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,經(jīng)濟總量偏小、技術(shù)水平低、抗風險能力差、競爭力不強的狀況,根據(jù)省委省政府實施“工業(yè)強省”戰(zhàn)略的總體安排部署,云南省將整合水泥資源,做大做強水泥產(chǎn)業(yè)提到了重要的議事日程。2004年6月,經(jīng)省有關(guān)部門批準,云南水泥行業(yè)在全省工業(yè)領域率先實行行業(yè)整合,原昆明水泥股份有限公司、云南開遠水泥股份有限公司、昆明東駿水泥有限公司、云南楚雄水泥有限公司等企業(yè)的相關(guān)股權(quán)劃轉(zhuǎn)云南省國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司,在此基礎上成立了云南國資水泥有限公司,成為云南省水泥行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模最大、技術(shù)實力最雄厚、生產(chǎn)工藝最先進的水泥集團。公司成立后,采取合作、并購、新建等方式,實施積極的擴張戰(zhàn)略,謀求更快、更大的發(fā)展。
隨著行業(yè)整合的深入實施,香港瑞安有限公司通過收購云南國資水泥有限公司的部分股權(quán)及向合營公司認繳現(xiàn)金出資,于2006年4月28日掛牌成立云南瑞安建材投資有限公司,形成了以昆明、紅河、東駿、楚雄、海口、劍川等水泥企業(yè)為骨干的企業(yè)集團。集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出:依托自身技術(shù)、品牌和管理等綜合優(yōu)勢,通過聯(lián)合、并購、新建等方式,形成兼并擴張新格局。到2010年,年產(chǎn)水泥1000萬噸、銷售收入26億元;到2020年,年產(chǎn)水泥2000萬噸、銷售收入55億元、躋身全國前10強的大型水泥企業(yè)集團。
遵循“主業(yè)優(yōu)強,多元發(fā)展”的戰(zhàn)略方針,2004年9月,昆明鋼鐵控股公司與香港嘉華集團等共同出資組建滇港合資企業(yè)--云南昆鋼嘉華水泥建材有限公司。經(jīng)過短短兩年多的發(fā)展,昆鋼嘉華水泥建材公司生產(chǎn)能力迅速擴大,一躍成為全省水泥行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模最大的企業(yè)。
2006年歲末,國家發(fā)改委等三部門確定并公布了國家重點支持水泥工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的全國60戶大型水泥企業(yè)(集團),支持和鼓勵大企業(yè)、大集團優(yōu)化資源配置,通過兼并、重組、聯(lián)合,迅速提高生產(chǎn)集中度,帶動水泥行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。云南瑞安建材投資有限公司、云南昆鋼嘉華水泥建材有限公司作為云南水泥行業(yè)的領跑企業(yè)進入全國60強。
2007年11月,云南省人民政府與世界水泥巨頭--法國拉法基集團在昆明簽署了《關(guān)于進一步深化擴大建材行業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議》,明確了拉法基作為云南建材工業(yè)的重要戰(zhàn)略合作伙伴,參與建材工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。拉法基承諾投資6億美元,建設先進、高效的水泥、骨料、混凝土生產(chǎn)線,到2010年,在云南投資的水泥產(chǎn)能將增加至1000萬噸。隨后,拉法基與香港瑞安聯(lián)姻,洗牌重組有序推進,淘汰落后與建設新線齊頭并進,“十一五”末期,擁有新型干法水泥熟料生產(chǎn)線10條,熟料設計能力583萬噸。
為充分利用資源優(yōu)勢,進一步做大非鋼產(chǎn)業(yè),根據(jù)昆鋼集團戰(zhàn)略發(fā)展目標,依托昆鋼嘉華、保山嘉華等優(yōu)勢企業(yè),云南昆鋼水泥建材集團有限公司于2008年12月應運而生。昆鋼水泥建材集團成立以來,以強勁的發(fā)展勢頭,新線建設與收購兼并兩輪驅(qū)動,發(fā)展觸角遍及云南全省?!笆晃濉蹦┢?,擁有新型干法水泥熟料生產(chǎn)線9條,熟料設計能力662萬噸。
“十一五”開局之年,百年華新瞄準滇川交界豐富的水電開發(fā)資源,率先搶占云南高地,在連接長江經(jīng)濟帶和成渝經(jīng)濟區(qū)的重要門戶--昭通市建成日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,成為第一個在云南邊疆投資建廠的全國性大企業(yè)(集團)?!笆晃濉逼陂g,華新通過自籌自建或收購重組等方式,已在滇中、滇東北、滇西北、滇西南成功布局,品牌認知度日漸突顯?!笆晃濉蹦┢冢瑩碛行滦透煞ㄋ嗍炝仙a(chǎn)線2條,熟料設計能力184萬噸,在建新型干法水泥熟料生產(chǎn)線2條。
看好云南良好的區(qū)位優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景,福建三德、浙江紅獅等知名企業(yè)先后到云南選址建廠。“十一五”收官之年,紅獅集團在昆明宜良工業(yè)園區(qū)建成投產(chǎn)云南最大規(guī)模新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,使云南全省最大噸位日產(chǎn)規(guī)模提高至5000噸。
與此同時,本土優(yōu)勢企業(yè)和新興企業(yè)苦練內(nèi)功加速發(fā)展,有的建三線、建四線,有的異地投資建廠,區(qū)域龍頭作用突顯。電力、煤炭、建筑等行業(yè)也紛紛涉足水泥行業(yè),或投資建廠,或進行收編。經(jīng)過全行業(yè)的共同努力,“十一五”期間,云南水泥行業(yè)形成了拉法基瑞安與昆鋼水泥建材兩強爭鋒,群雄發(fā)力的格局。
序號 | 業(yè) | 生產(chǎn)線 (條) | 產(chǎn) 量 (萬噸) | 占 比 (%) | 分 類 |
1 | 拉法基瑞安建材投資有限公司 | 10 | 868.33 | 15.01 | 集 團 |
2 | 昆鋼水泥建材集團有限公司 | 9 | 642.30 | 11.10 | 集 團 |
3 | 紅塔滇西水泥股份有限公司 | 4 | 215.61 | 3.73 | 單 企 |
4 | 云南遠東水泥有限責任公司 | 3 | 194.08 | 3.35 | 單 企 |
5 | 曲靖宣威宇恒水泥有限公司 | 2 | 193.83 | 3.34 | 集 團 |
6 | 麗江永保特種水泥有限公司 | 4 | 184.26 | 3.18 | 集 團 |
7 | 華新水泥云南區(qū) | 2 | 144.00 | 2.49 | 集 團 |
8 | 大理水泥(集團)有限公司 | 2 | 130.85 | 2.26 | 單 企 |
9 | 云南壯山實業(yè)股份有限公司 | 3 | 119.28 | 2.06 | 單 企 |
10 | 宜良紅獅水泥有限公司 | 1 | 113.71 | 1.97 | 單 企 |
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二、感悟其中
“十一五”圓滿落幕,“十二五”闊步前行。步入新一輪規(guī)劃期,云南水泥工業(yè)在全省上下全面實施“兩強一堡”戰(zhàn)略,加快跨越式發(fā)展的帶動下,迎來了新的歷史發(fā)展機遇,也為行業(yè)兼并重組提供了更加有利的時機和條件。面對兼并重組滾滾熱浪對行業(yè)對企業(yè)的沖擊波,通過對前期兼并重組工作進行必要的回顧和總結(jié),剖析其中一些具有代表性的典型案例,從中收獲感悟,舉一反三,無論對全力推進兼并重組的大企業(yè),還是對堅持自主發(fā)展的中小企業(yè),抑或?qū)τ幸馔饧薜钠渌髽I(yè),都將不無裨益。
感悟一:為加快擴張步伐,一大集團在用地手續(xù)未獲批準的情況下,非法占用某縣一村莊的379.5畝集體土地建設日產(chǎn)2000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線。國家土地管理部門在例行檢查中發(fā)現(xiàn)了這一嚴重違法行為,將其列為當年重點查辦的典型案件。企業(yè)被處以高額罰款,縣級有關(guān)領導受到黨紀政紀處分??h政府向市政府作出檢查,市政府向省政府作出檢查,省政府向國土資源部作出專項處理匯報?!吨袊鴩临Y源報》、《中國建材報》、《云南日報》及網(wǎng)絡媒體均對此作了全面客觀的報道。此后不久,國家農(nóng)業(yè)部決定在全國各地建設一批生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣,選中的縣將得到億元國家補貼。云南省推薦了包括該縣在內(nèi)的3個縣進行候選。當農(nóng)業(yè)部考察組在順利通過對其他縣的考察評估進入該縣區(qū)域不久,即看到公路右邊一片荒蕪的紅土地和裸露的山體,紅土地上是建設工地。當?shù)弥说卣?a target="_blank" style="color: #4284f4; text-decoration: underline;">建設水泥廠后,考察組官員和專家一致認為,公路視野內(nèi)裸露的山脊和在公路邊布局建設水泥生產(chǎn)線,與生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣的要求相距甚遠,于是否決了該縣提名。億元補貼打了水漂,人大代表政協(xié)委員紛紛詰問,是引進一個水泥廠劃算,還是建設一個農(nóng)業(yè)示范縣值得?有關(guān)方面認為,如果負責項目審批的政府各有關(guān)職能部門能夠認真履職,從嚴把關(guān),合理建議;項目投資方能夠著眼于一方經(jīng)濟的長遠發(fā)展,將水泥生產(chǎn)線建在不影響景觀,不破壞生態(tài)環(huán)境的地方,那么,在招商引資發(fā)展縣域經(jīng)濟的同時,建設生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣的良機或許不會錯失。
感悟二:實施西擴戰(zhàn)略,較早到云南布局建廠的某大集團,在新建生產(chǎn)線投產(chǎn)運營后,認為當?shù)匚锪鞒杀具^高,遂從省外總部調(diào)入大型散裝水泥運輸車、混凝土攪拌車,引入水泥包裝袋生產(chǎn)企業(yè)等。每當排成長龍的車隊浩浩蕩蕩前往建設工地運送水泥時,當?shù)厝罕姴粩嗵岢鲑|(zhì)疑,為何不把推動工業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展物流事業(yè)有機結(jié)合起來;為何不把運輸市場和運輸稅收留給當?shù)?;為何不為當?shù)貏?chuàng)造更多的就業(yè)機會?加之其他各種原因,當?shù)囟鄠€政府職能部門一致建議市政府,不要支持其在本地再發(fā)展。
感悟三:兼并重組完成后,兼并方在被兼并企業(yè)全面推行其經(jīng)營理念、管理模式、企業(yè)文化等,本應是無可厚非的。但是,有的不顧地方實際和企業(yè)應承擔的社會責任,不惜進行大規(guī)模裁員;有的無視員工合法權(quán)益,片面追求經(jīng)濟效益,合并勞動崗位,加大員工工作量;有的派來的管理團隊與被兼并方融合度低,管理層內(nèi)部分幫分派;有的清規(guī)戒律繁多,考核及獎懲機制不盡合理……致使不少有能力的管理人才、技術(shù)人才和有本事的熟練工人或跳槽出走,或憤然辭職,屢屢投向競爭對手的陣營。留下的員工中,抱著擇機行事心態(tài)的不在少數(shù)。誠如著名勞動經(jīng)濟學家所言,合理有序的人才流動,體現(xiàn)的是企業(yè)的活力與生機。而超常規(guī)的人才流失,則是企業(yè)發(fā)展的致命傷。
感悟四:當年,福建三德算得上捷足先登到云南投資建廠的省外大企業(yè)。相中滇西這塊風水寶地,三德公司于2008年上半年在大理與麗江交界的鶴慶縣建成投產(chǎn)第一條日產(chǎn)2500噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,市場業(yè)績和經(jīng)濟效益連連看漲。為求進一步發(fā)展,公司繼續(xù)投資在鶴慶建設二線,在彌渡布點建設新線,兩條生產(chǎn)線均于今年7月初雙雙點火運行,水泥熟料產(chǎn)能增至225萬噸。就在業(yè)內(nèi)普遍認為該公司意在云南穩(wěn)扎穩(wěn)打時,卻爆出了被華潤水泥收購的新聞。一時間,惋惜聲贊許聲不斷。惋惜之聲感嘆,苦心經(jīng)營多年的江山拱手相讓,實在可惜。贊許之聲稱道,
在兼并重組烽煙四起,“八國聯(lián)軍”高原逐鹿的背景下,選擇退讓,亦不失為明智之舉。
感悟……[Page]
三、對策建議
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,切實加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,進一步調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益,2010年8月28日,國務院下發(fā)了《關(guān)于促進企業(yè)兼并重組的意見》(國發(fā)〔2010〕27號),水泥產(chǎn)業(yè)被國家列為重點推進兼并重組的六大行業(yè)之一。在《指導意見》的引領下,水泥行業(yè)兼并重組的大潮在云嶺大地上一浪高過一浪。本土高成長企業(yè)昆鋼水泥建材集團裹挾著“十一五”的輝煌業(yè)績乘勝擴大戰(zhàn)果,固滇中,拓滇西,進滇南……中國建材、海螺水泥、華潤水泥等央企、強企、優(yōu)企、名企也爭相挺進高原,加上其他較早進入云南并已形成一定規(guī)模和影響的知名企業(yè),云南水泥行業(yè)的兼并重組已然是“奔騰急,萬馬戰(zhàn)猶酣”。
在實施大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略,推進行業(yè)兼并重組進程中,如何發(fā)揮企業(yè)的主體作用,如何規(guī)范行政行為,如何加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,如何促進市場公平有效競爭,如何維護企業(yè)員工合法權(quán)益……引發(fā)了行業(yè)上下的普遍關(guān)注和思考--
(一)發(fā)揮政策導向作用,有序推進兼并重組
兼并重組是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程,必須充分發(fā)揮政府引導、政策引路的保障作用。就政府職能部門而言,對相關(guān)的法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)規(guī)劃、淘汰落后、節(jié)能減排、資源配置、經(jīng)濟社會發(fā)展、固定資產(chǎn)投資、項目核準等方面情況有較多的掌握和了解,在支持地方龍頭企業(yè),鼓勵和引進“央企”、“強企”來滇參與兼并重組中,應發(fā)揮積極正確的引領作用。要繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行國發(fā)38號文件的各項規(guī)定,切實維護中央政策的權(quán)威性和嚴肅性,堅持發(fā)展先進生產(chǎn)力與淘汰落后產(chǎn)能相結(jié)合;堅持規(guī)劃統(tǒng)一與因地制宜、分類指導相結(jié)合;堅持依法依規(guī)操作與體制機制創(chuàng)新相結(jié)合,本著對社會、對行業(yè)、對企業(yè)負責任的態(tài)度,強化國家產(chǎn)業(yè)政策的執(zhí)行力度和執(zhí)行質(zhì)量,引導全行業(yè)特別是大企業(yè)、大集團帶頭執(zhí)行好國家產(chǎn)業(yè)政策。同時,要向意在來滇參與兼并重組的大企業(yè)、大集團實事求是地介紹情況,搞好政策咨詢,提出合理化建議,協(xié)調(diào)相關(guān)問題,努力營造支持大企業(yè)、大集團跨地區(qū)、跨所有制兼并重組的良好環(huán)境,促進大中小企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,促進各種所有制企業(yè)公平競爭和優(yōu)勝劣汰,形成結(jié)構(gòu)合理、競爭有效、規(guī)范有序的市場格局。
(二)把握發(fā)展機遇,謀取更大發(fā)展
《云南省建材工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出了水泥工業(yè)發(fā)展目標任務:至2015年末,全省水泥熟料總產(chǎn)能控制在1.2億噸以內(nèi),水泥熟料生產(chǎn)企業(yè)數(shù)控制在100個以內(nèi)。鼓勵和支持省內(nèi)現(xiàn)有熟料年產(chǎn)能在200萬噸以上,國內(nèi)排名前十位或以水泥資產(chǎn)為主上市的水泥企業(yè),參與云南省水泥行業(yè)的聯(lián)合重組。形成2-3個年產(chǎn)水泥2000萬噸以上的企業(yè),排名前5位的水泥企業(yè)年產(chǎn)量比重超過50%。《規(guī)劃》目標是否可行,能否實現(xiàn),關(guān)鍵不在紙上談兵,在于經(jīng)濟社會發(fā)展的速度;在于市場需求的拉動;在于企業(yè)主體作用的發(fā)揮。目前,無論是本土大集團,還是入滇大企業(yè),均有實力、有能力通過加快兼并重組步伐,在“十二五”末期達到年產(chǎn)水泥2000萬噸以上規(guī)模,但這完全取決于企業(yè)的核心戰(zhàn)略發(fā)展定位和戰(zhàn)略目標。通過下表可以看出,云南的六片區(qū)域中,滇中、滇西歷來是水泥的主產(chǎn)區(qū)和消費區(qū),也是兼并重組的主戰(zhàn)場。滇東南多年來穩(wěn)居第三,具有長遠的發(fā)展空間。其他各片區(qū)域的水泥產(chǎn)量雖然在5 %左右,但每片區(qū)域都有各自的發(fā)展?jié)撃?。盲目跟進不可取,猶豫觀望失良機,只有緊緊把握發(fā)展機遇,對云南經(jīng)濟社會的發(fā)展走勢和預期作出全面的、實事求是的理性分析和科學判斷,準確定位發(fā)展目標,避免片面高估橋頭堡建設對水泥需求的拉動和過快增長,防止投資沖動造成重復建設和投資失誤,才能謀取更大的發(fā)展,實現(xiàn)做大做強,在科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的道路上走得更穩(wěn),走得更遠。
區(qū) 域 |
范 圍 |
“十五”末全省占比 |
“十一五”末全省占比 |
2011年上半年全省占比 |
滇 中 |
昆明、曲靖、玉溪、楚雄 |
50.26 |
50.64 |
48.89 |
滇 西 |
大理、保山、普洱、臨滄 |
23.35 |
22.69 |
23.83 |
滇東南 |
文山、紅河 |
15.57 |
12.99 |
12.98 |
滇東北 |
昭通 |
4.12 |
5.15 |
4.65 |
滇西南 |
德宏、西雙版納 |
3.46 |
3.53 |
3.56 |
滇西北 |
麗江、怒江、迪慶 |
3.25 |
4.99 |
6.09 |
(三)新建與收購并舉,加快擴張步伐
時下,行業(yè)內(nèi)流傳著“辛辛苦苦建新線,不如收購幾條線”的說法。的確,從入滇大企業(yè)在云南的運作,似乎驗證了這一說法的準確性。華新橫跨“十五”末期到“十二五”元年的7、8個年頭,分別在滇中、滇東北、滇西南三個片區(qū)通過自籌自建或收購重組后建設等方式,建成4條新型干法水泥生產(chǎn)線,熟料設計產(chǎn)能達320萬噸。這其中既有集團發(fā)展定位的因素,也有市場推進的因素。而中國建材實施積極的“大水泥”區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略,入滇短短數(shù)月便旗開得勝,一舉將滇中、滇西片區(qū)的3戶日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料企業(yè)收歸麾下,熟料設計產(chǎn)能飆升至360萬噸,預計2011年水泥產(chǎn)量將達到300萬噸(不含商品熟料),穩(wěn)步挺進云南三甲。是建新線實在,還是搞收購劃算,仁者智者各有所見。但從提升集團綜合實力和企業(yè)形象的視點而言,新線建設與收購并舉更有利于企業(yè)的快速發(fā)展。迄今為止,國家38號文件的各項規(guī)定依然有效,省級相關(guān)投資和工業(yè)主管部門在38號文件下發(fā)后自行核準的新建水泥項目建成后,將拿不到《生產(chǎn)許可證》,也進不了《水泥行業(yè)準入公告》大名單,既影響企業(yè)形象,也影響企業(yè)競爭力,于行業(yè)健康發(fā)展不利,于企業(yè)自身發(fā)展不利。無論地方強企也好,入滇強企也好,倘要建設新線,理應顧大局、識大體、遵規(guī)定、走程序,遵從國家水泥產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,通過等量置換落后產(chǎn)能建設新線。建設新線必須按照項目審批管理的相關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行報批制度,先報經(jīng)省級投資主管部門審核同意,再報國家發(fā)展改革委論證和核準,核準后方組織項目實施。在推進兼并重組中,對相中的企業(yè)和有意來嫁的企業(yè),都應本著互利共贏的原則,充分尊重企業(yè)意愿,遵循市場經(jīng)濟規(guī)則,堅持市場化運作,通過平等協(xié)商、依法依規(guī)地開展兼并重組,并不斷完善兼并重組工作機制,提高兼并重組效率。[Page]
?。ㄋ模┻B線與成片結(jié)合,真正提高集中度
云南集邊疆、民族、山區(qū)、貧困四位一體,山區(qū)半山區(qū)占全省國土面積的94%,公路交通具有山高坡陡彎急的顯著特征,而水泥的主要運輸通道大多依靠公路,因此,水泥的有效運輸半徑、運輸時間和運輸成本很難與其它省區(qū)類比。加上云南的城鎮(zhèn)化水平偏低,長期以來,形成了水泥企業(yè)散點分布,規(guī)模偏小,抗風險能力差、競爭力不強的現(xiàn)狀,也隨之形成了相對獨立封閉,大小不一的區(qū)域市場。在推進兼并重組進程中,如果不充分考慮地理環(huán)境因素和市場因素,只想著霸地盤,并購進來的企業(yè)東一處,西一個,相距甚遠,在資源共享,品牌認知、生產(chǎn)協(xié)作,市場調(diào)節(jié)、材料設備調(diào)劑等方面難以首尾接應。特別是在穩(wěn)定市場,實行價格自律,抵制同質(zhì)化無序競爭方面,即使是集團企業(yè)之間,也很難做到一呼十應。兼并重組的集團企業(yè)之間過于分散,即使是數(shù)量擴張了,產(chǎn)能產(chǎn)量倍增了,如此的集中度也是虛高的。因此根據(jù)云南省情和地理環(huán)境條件,兼并重組應重在線片結(jié)合,使并購進來的企業(yè)能夠連成一線,形成一片。連成一線,即是將相鄰縣區(qū)的幾戶水泥企業(yè)歸并入一個集團,使之串聯(lián)起來。目前,拉法基瑞安形成了富民-祿勸短線;昆鋼水泥建材形成了安寧-易門短線,正在打造賓川-祥云-巍山中線。形成一片,即是將一個縣區(qū)或幾個相鄰縣區(qū)的所有水泥企業(yè)進行并購,使之形成一個片區(qū),形成集團的產(chǎn)業(yè)集群。連線成片非但不會造成區(qū)域壟斷,更不會形成“諸侯割據(jù)”,而會更加有利于集團企業(yè)之間在礦山、生產(chǎn)、管理、技術(shù)、市場、設備、人才等方面協(xié)同作戰(zhàn),提高集團內(nèi)的生產(chǎn)要素資源優(yōu)化配置和資源綜合利用水平,形成資源優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢,技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、市場優(yōu)勢,全面提升企業(yè)的核心競爭能力、應對市場風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力,顯現(xiàn)出帶動作用大,輻射能力強,經(jīng)濟效益好的經(jīng)濟優(yōu)勢,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集中度的真正提高。
(五)堅持“以人為本”,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
行業(yè)兼并重組決非弱肉強食,而是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,轉(zhuǎn)換發(fā)展方式的必然選擇。有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),有利于優(yōu)化資源配置,有利于提高產(chǎn)業(yè)集中度,促進規(guī)?;⒓s化經(jīng)營,有利于創(chuàng)造更為廣闊的發(fā)展空間和生存環(huán)境。作為大企業(yè)、大集團方而言,在完成對其它企業(yè)特別是一些企業(yè)規(guī)模相對偏小,經(jīng)濟效益相對較差企業(yè)的兼并重組后,切忌擺出“救世主”的姿態(tài),更要摒棄邊疆落后,當?shù)貑T工難溝通的傲慢與偏見,堅持“以人為本”的原則,充分考慮兼并重組企業(yè)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和就業(yè)市場狀況,以大企業(yè)應有的社會責任感,為政府分憂,為員工解難,盡可能多地吸納和安置原企業(yè)職工,保持員工隊伍的穩(wěn)定。同時,建立和完善合符企業(yè)實際的用人機制和考核機制,積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系和有特色的企業(yè)文化,采取剛性約束與柔性導向相結(jié)合的工作方法,在鼓舞士氣、凝聚人心、理順情緒、協(xié)調(diào)矛盾方面做好工作,讓廣大員工與企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的利益聯(lián)系在一起,能夠全身心地投入到生產(chǎn)和工作中,盡情發(fā)揮自己的聰明才智,企業(yè)也自然能夠吸引并留住大量優(yōu)秀員工和人才,使員工隊伍保持較高素質(zhì)和持久穩(wěn)定,促進企業(yè)不斷進步與發(fā)展。
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