海螺集團(tuán)簡(jiǎn)介

安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：“海螺集團(tuán)”）是安徽省國(guó)有大型企業(yè)、全球最大的水泥建材企業(yè)集團(tuán)之一，2023年以329.91億美元營(yíng)業(yè)收入蟬聯(lián)《財(cái)富》世界500強(qiáng)。集團(tuán)控股經(jīng)營(yíng)海螺水泥、海螺新材和海螺環(huán)保三家上市公司，產(chǎn)業(yè)涉及水泥制造、綠色建材、智能制造、新能源新材料、節(jié)能環(huán)保、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域。

海螺集團(tuán)始終堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、科技賦能，擁有以國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后工作站等眾多高能級(jí)平臺(tái)為代表的“一中心多平臺(tái)”聯(lián)合創(chuàng)新體系，科技實(shí)力雄厚。近年來(lái)，集團(tuán)加快向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，成功入選國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，被工信部評(píng)為國(guó)家首批“智能制造標(biāo)桿企業(yè)”、全國(guó)首批“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)，2023年榮獲我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)——第七屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)。

海螺集團(tuán)深入貫徹國(guó)家關(guān)于“打造國(guó)有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地”的重要決策部署，積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)，整合內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)科技資源，圍繞海螺集團(tuán)“一基五業(yè)”發(fā)展模式，組建成立了安徽海螺產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。研究院集“基礎(chǔ)研發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、中試驗(yàn)證、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)孵化”等功能于一體，重點(diǎn)圍繞綠色建材、新能源、新材料、數(shù)智化及節(jié)能環(huán)保等技術(shù)領(lǐng)域，開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝等研究開(kāi)發(fā)工作。設(shè)有水泥工藝、碳中和、新能源、新材料、數(shù)智化及綠色環(huán)保等8大技術(shù)研究中心、30多個(gè)專業(yè)研發(fā)和檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，擁有場(chǎng)發(fā)射掃描電鏡、熒光譜儀、X射線衍射儀等各類檢測(cè)分析設(shè)備570臺(tái)（套）。

一、招聘崗位及任職要求

（一）招聘崗位

產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)/副院長(zhǎng)

崗位概要：

1.協(xié)助做好產(chǎn)業(yè)研究院戰(zhàn)略規(guī)劃、管理運(yùn)行體系建設(shè)等工作；

2.負(fù)責(zé)做好科技項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)與管理、高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)與培養(yǎng)等工作；

3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目資源的引進(jìn)與開(kāi)發(fā)；

4.負(fù)責(zé)各專業(yè)領(lǐng)域科研項(xiàng)目全過(guò)程管理和科技成果轉(zhuǎn)化等工作。

任職要求：

1.具有硅酸鹽工藝、材料科學(xué)、能源工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.原則上年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.具有副高級(jí)及以上職稱，或在國(guó)內(nèi)外先進(jìn)研究機(jī)構(gòu)被聘為相應(yīng)職稱；

4.具有5年以上在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所或先進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高層管理職位的任職經(jīng)歷，具有大型科研機(jī)構(gòu)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熟悉掌握國(guó)家科技創(chuàng)新政策及新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的科研管理、資源統(tǒng)籌及組織協(xié)調(diào)能力，在技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)等方面取得顯著業(yè)績(jī)成果。

人數(shù)：1人

氫能源研究方向高層次人才

崗位概要：

1.從事氫能電解槽催化劑、隔膜材料、電解槽裝備開(kāi)發(fā)等相關(guān)研究；

2.研究公司相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策導(dǎo)向，推動(dòng)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用；

3.做好課題研發(fā)過(guò)程實(shí)驗(yàn)報(bào)告擬定、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)工作；

4.協(xié)助做好新能源課題的技術(shù)支持、申報(bào)評(píng)審等工作；

5.協(xié)助做好公司科技成果鑒定、科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)等工作。

任職要求：

1.化學(xué)、化工、材料、能源、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

2.具有在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)從事氫能源相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有參加國(guó)家或企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

人數(shù)：2-3人

光伏BIPV方向高層次人才

崗位概要：

1.從事光伏組件、BIPV構(gòu)件、光伏幕墻、平面瓦等相關(guān)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究，具有相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及成果；

2.研究公司相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策導(dǎo)向，推動(dòng)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用；

3.做好課題研發(fā)過(guò)程實(shí)驗(yàn)報(bào)告擬定、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)工作；

4.協(xié)助做好新能源課題的技術(shù)支持、申報(bào)評(píng)審等工作。

任職要求：

1.電力、材料、能源、物理、化工等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

2.具有在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)從事光伏相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有參加國(guó)家或企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

人數(shù)：1-2人

新型低碳水泥方向高層次人才

崗位概要：

1.從事低鈣水泥、低熟料水泥、原料替代等低碳水泥技術(shù)研究工作；

2.跟蹤收集國(guó)內(nèi)外低碳水泥技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持；

3.做好課題研發(fā)過(guò)程實(shí)驗(yàn)報(bào)告擬定、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)工作；

4.協(xié)助做好低碳水泥課題的技術(shù)支持、申報(bào)評(píng)審等工作。

任職要求：

1.硅酸鹽材料、無(wú)機(jī)非金屬材料、材料學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

2.具有在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)從事低碳水泥相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有參加國(guó)家或企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

人數(shù)：1-2人

節(jié)能環(huán)保技術(shù)方向高層次人才

崗位概要：

1.研究固體廢棄物處理、廢催化劑回收利用、固廢中貴重金屬回收、新型環(huán)保裝置開(kāi)發(fā)等節(jié)能環(huán)保技術(shù)；

2.持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)外固危廢處理、節(jié)能降碳等技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持；

3.做好課題研發(fā)過(guò)程實(shí)驗(yàn)報(bào)告擬定、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)工作；

4.協(xié)助做好節(jié)能環(huán)保課題的技術(shù)支持、申報(bào)評(píng)審等工作。

任職要求：

1.冶金、化工、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

2.具有在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)從事節(jié)能環(huán)保相關(guān)技術(shù)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有參加國(guó)家或企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

人數(shù)：1-2人

功能助劑材料方向高層次人才

崗位概要：

1.面向功能助劑材料研究中心發(fā)展和需求，申請(qǐng)及承擔(dān)各類科研項(xiàng)目，完成研究任務(wù)，形成高水平研究成果；

2.圍繞不飽和羧酸、不飽和聚醚等開(kāi)展聚合反應(yīng)的小試合成；不斷進(jìn)行產(chǎn)品、工藝的創(chuàng)新和改進(jìn)；

3.對(duì)中試和工業(yè)化試驗(yàn)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)；編制相關(guān)技術(shù)總結(jié)報(bào)告，提出整改措施；收集新產(chǎn)品投放市場(chǎng)后的質(zhì)量信息，并及時(shí)進(jìn)行配方或工藝研發(fā)調(diào)整；

4.根據(jù)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)定位，制定公司相關(guān)制度。

任職要求：

1.化學(xué)、化工、高分子材料、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

2.具有在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)從事功能助劑材料相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有參加國(guó)家或企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

人數(shù)：1-2人

高分子材料方向高層次人才

崗位概要：

1.進(jìn)行新型復(fù)合材料、綠色家居新材料以及SCR脫硝催化劑等環(huán)保新材料方面的研究；

2.協(xié)助擬定公司科技創(chuàng)新整體規(guī)劃和年度科技創(chuàng)新計(jì)劃，開(kāi)展項(xiàng)目可行性論證，組織產(chǎn)品創(chuàng)新研究；

3.跟蹤收集國(guó)內(nèi)外行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。

任職要求：

1.化學(xué)、化工、高分子材料、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

2.具有良好的專業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)疑難技術(shù)問(wèn)題的指導(dǎo)工作；

3.具有新型化學(xué)建材、節(jié)能環(huán)保材料相關(guān)技術(shù)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

人數(shù)：1-2人

復(fù)合材料方向高層次人才

崗位概要：

1.研究開(kāi)發(fā)陶鋁新合金、鎂鋁新合金等多種新型金屬?gòu)?fù)合材料；

2.與國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流，尋求合作機(jī)會(huì)；

3.跟蹤收集國(guó)內(nèi)外金屬?gòu)?fù)合材料發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。

任職要求：

1.金屬材料、材料學(xué)、材料加工、復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)歷；

2.具有在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)從事復(fù)合材料相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有參加國(guó)家或企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

人數(shù)：1-2人

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

6.法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

二、引進(jìn)程序

按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、潛力動(dòng)機(jī)測(cè)試、面試、背景調(diào)查、體檢、會(huì)議研究決定及聘任等程序進(jìn)行，具體如下。

（一）信息發(fā)布

在海螺集團(tuán)公眾號(hào)、安徽省國(guó)資委網(wǎng)站、前程無(wú)憂、獵聘等招聘網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自信息公布之日起至2024年4月30日止。報(bào)名人員填寫(xiě)《海螺集團(tuán)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)證件和科技創(chuàng)新及發(fā)明專利成果等必要材料。

報(bào)名時(shí)須將上述材料掃描版發(fā)送至海螺集團(tuán)人才引進(jìn)專用郵箱：hljtrcyj@163.com，如通過(guò)資格審查進(jìn)入初試，須在初試前提供報(bào)名材料原件。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試的人員名單。若凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件，或存在弄虛作假等情形的，需取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)的，通知報(bào)名人員參加潛力動(dòng)機(jī)測(cè)試，未通過(guò)的納入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)，不再通知報(bào)名人員。

（四）潛力動(dòng)機(jī)測(cè)試

結(jié)合崗位能力素質(zhì)模型，借助專業(yè)測(cè)評(píng)公司資源，對(duì)資格審查合格人員開(kāi)展發(fā)展?jié)摿?、?dòng)機(jī)等線上測(cè)試。

（五）面試

對(duì)潛力動(dòng)機(jī)測(cè)試合格人員的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和崗位適配度等進(jìn)行把關(guān)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，確定擬聘用人員，如有應(yīng)聘人員放棄入圍資格，按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)空缺名額（面試成績(jī)滿分100分，低于60分則不參與候補(bǔ)）。如有必要可開(kāi)展復(fù)試。

（六）背景調(diào)查

通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)面試合格人員開(kāi)展背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（七）會(huì)議研究及聘任

結(jié)合背景調(diào)查意見(jiàn)，經(jīng)會(huì)議集體研究后，確定擬聘任人選。

（八）體檢

通過(guò)背景調(diào)查的人員前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按海螺集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由海螺集團(tuán)承擔(dān)。

（九）聘任

結(jié)合背景調(diào)查意見(jiàn)，經(jīng)會(huì)議集體研究確定擬聘任人選，做好聘任手續(xù)辦理工作。

三、薪酬待遇

海螺集團(tuán)為聘任人員提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和寬闊的發(fā)展平臺(tái)及豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇“一事一議”確定（原則上研究院院長(zhǎng)/副院長(zhǎng)薪酬區(qū)間在50-200萬(wàn)元之間、高層次人才薪酬區(qū)間在30-100萬(wàn)元之間）。

四、相關(guān)說(shuō)明

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持公平公正，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息負(fù)有保密職責(zé)，并廣泛接受監(jiān)督。

招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通信不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘或錄用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

海螺集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次公開(kāi)招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：

邵先生：0553-8396983

盛先生：18288978585

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

監(jiān)督電話：0553-8396933

通訊地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)文化路39號(hào)

招聘郵箱：hljtrcyj@163.com