2011對水泥、礦山行業(yè)來說可謂是艱辛的一年。有關資料顯示，截至到目前，我國水泥企業(yè)的數(shù)量大幅度減少，對于嚴重依賴水泥行業(yè)生存的耐磨材料行業(yè)來說，未來也將面臨重新洗牌的局勢，那么到底什么樣的企業(yè)能夠贏得市場呢？

　　綜合實力強大的耐磨企業(yè)今年，水泥行業(yè)經受了重組轉型的洗牌政策，接下來“十二五”發(fā)展規(guī)劃對國家建設的投入力度不斷加大，給水泥行業(yè)帶來了很大的市場需求，但是要想在這一政策良機下分得一塊兒市場蛋糕，需要的就是綜合實力強的企業(yè)。

　　企業(yè)必須擁有先進的經營管理機制和完善的質量管理體系，這樣才能更好地指引企業(yè)的發(fā)展方向，而且生產規(guī)模大、經濟實力強，這樣才有能力進行現(xiàn)代化資本運作；最重要的是生產經營多元化，在發(fā)展耐磨材料的同時延伸產業(yè)鏈，提高抗風險能力。

　　產品具有高附加值的企業(yè)產品質量是企業(yè)的生命，企業(yè)獲得發(fā)展的關鍵就是打造高品質、高附加值的產品，因為高附加值產品具有技術密集度高、市場需求度高、品牌知名度高、產品質量優(yōu)異，因此能夠為企業(yè)贏得市場提供強有力的武器，從而獲得較好的經濟效益，尤其是當前市場這塊天花板已經被瓜分殆盡的時刻，生產高附加值的產品成為企業(yè)打造核心競爭力的重要途徑。

　　有磨損的地方就少不了耐磨材料的支持，因此耐磨材料在機器化大生產中占據(jù)重要的角色。隨著工業(yè)的不斷進步和節(jié)約能源以及環(huán)保的要求，企業(yè)對耐磨材料的數(shù)量和品種需求也在不斷擴大，又加上國外耐磨材料企業(yè)對中國市場的不斷滲入，因此提高科技創(chuàng)新能力，研發(fā)和生產高附加值產品已經成為當前我國耐磨材料生產企業(yè)的生存之道。

　　大量人才儲備的企業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，因此具有高水平的技術和管理人才是當代企業(yè)致勝的重要法寶。據(jù)了解，為了增加人才的數(shù)量，很多企業(yè)和著名高校建立產學研合作，將高校的人才引入企業(yè)，不斷實踐和鍛煉，培養(yǎng)出專業(yè)對口的高素質人才，為企業(yè)發(fā)展提供后備軍。

　　耐磨材料對我國工業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，在當前環(huán)境下，只有產品實力強、產業(yè)多元化、生產規(guī)模大的企業(yè)才能在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，從而享受現(xiàn)代化生產所帶來的客戶效益和競爭效益，因此，在2012年“十二五”規(guī)劃深入實施的新一年，我國耐磨材料生產企業(yè)一定要與時俱進，不斷改革，共同為水泥、砂石行業(yè)的新一輪發(fā)展做好耐磨支持。