李崇明，三十多年來深深扎根啤酒生產(chǎn)一線，作為華潤雪花基地工廠負(fù)責(zé)人，他勇?lián)厝?，帶領(lǐng)員工多次克服不利因素，不斷突破產(chǎn)量記錄。同時，他積極貫徹落實公司各項戰(zhàn)略，率先試點推進“組織變革”，在他的帶領(lǐng)下，工廠釀造、包裝實現(xiàn)自動集中控制，綠色環(huán)保更進一步，獲得國家級“綠色工廠”殊榮。

自2021年以來，劉俊娥憑借其卓越的責(zé)任心與創(chuàng)新思維，引領(lǐng)團隊跨越重重挑戰(zhàn)。面對市場變化，她勇于變革，多次實現(xiàn)線上銷售破千單，并通過社區(qū)推廣、企業(yè)團購等方式提升門店業(yè)績。此外，她還推動與周邊社區(qū)的紅色驛站合作，連續(xù)六年承接公司重大活動，展現(xiàn)了卓越的組織能力和團隊協(xié)作精神。

何永紅作為華潤飲料新津工廠生產(chǎn)部領(lǐng)班，以其卓越的專業(yè)技術(shù)和堅持不懈的創(chuàng)新精神，在設(shè)備維護領(lǐng)域書寫了精彩的篇章；同時他也十分注重營造拼搏奮斗的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，通過建立學(xué)習(xí)制度和激勵機制，引導(dǎo)團隊成員定期開展理論知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)交流，為助力工廠生產(chǎn)經(jīng)營提供技能人才支撐。

作為五豐行總經(jīng)理，趙俊一路從基層業(yè)務(wù)人員干起，不斷鞏固現(xiàn)有供港業(yè)務(wù)規(guī)模，全力保障香港民生供應(yīng)，同時他積極打造香港青年工作品牌，致力于推動青少年文體發(fā)展。此外，他還深度推進社區(qū)關(guān)愛與公益慈善兩大社會責(zé)任項目，顯著提升了五豐行在香港地區(qū)的社會影響力與美譽度。

作為學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，張小霓帶領(lǐng)團隊始終站在保障民生用電與應(yīng)對重大挑戰(zhàn)的最前沿，充分展現(xiàn)了華潤央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。她在電力化學(xué)與環(huán)保這一專業(yè)領(lǐng)域深耕二十載，始終踐行工匠精神，科研業(yè)績突出，尤其在火力發(fā)電水污染防治、燃煤機組煙氣凈化及高溫腐蝕等領(lǐng)域，其研究成果不僅達到了國內(nèi)頂尖水平，更為推動發(fā)電行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型與技術(shù)進步作出了杰出貢獻。

三十三載春秋，陳旭深耕專業(yè)，從普通檢修員起步，憑借勤奮與實干，他逐步成長為思想前瞻、技藝精湛的首席技師及核心人才，榮獲管道工高級技師、燃?xì)夤こ谈呒壒こ處煹仁鈽s。發(fā)表的文章《室內(nèi)燃?xì)夤艿琅c現(xiàn)代廚房裝修的一些思考》、論文《對入戶安全檢查的一些思考》更是贏得了全國眾多燃?xì)夤镜母叨荣澴u與廣泛采納。

劉雷在城市燃?xì)庑袠I(yè)蓬勃發(fā)展的黃金時代不負(fù)韶華、勇?lián)厝?，守護千家萬戶的安全平穩(wěn)用氣，他平凡而勵志的成長之路，也收獲了許多榮譽。2021年被河南省建設(shè)工會授予“河南省建設(shè)勞動獎?wù)隆薄?022年榮獲華潤燃?xì)饧瘓F授予十五周年“優(yōu)秀區(qū)域中層干部獎”、2023年被華潤集團授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”……寒來暑往25載，一串串南來北往、腳踏實地的堅實腳印，見證了他的不懈努力。

從初出茅廬的年輕小伙到經(jīng)驗豐富的行業(yè)能手，丁永利用14年時間，詮釋了房地產(chǎn)人的工匠精神。他長期奮戰(zhàn)一線，在推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展中，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，所負(fù)責(zé)項目屢次獲評中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、詹天佑優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎等行業(yè)重量級獎項。

易剛在華潤置地海南公司多個項目中，始終不忘初心、堅定信念，在大是大非面前，把得住原則，守得住底線；在重大任務(wù)面前，經(jīng)得起考驗，扛得起重?fù)?dān)，以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的豪邁和定力，帶領(lǐng)團隊“過五關(guān)，斬六將”，勇毅前行，攻堅克難，為華潤添彩，為社會造福。

孫旭光憑著愛鉆研、不服輸?shù)捻g勁，從一名基層電氣技術(shù)員成長為一名“卓越工匠”。十多年來，孫旭光累計實施的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新項目達15項，已獲得國家授權(quán)專利8項。曾榮獲2023年玉林市“勞動模范”、2022年華潤集團“卓越工匠”、2021年玉林市“玉林工匠”等榮譽稱號。

作為深耕建材行業(yè)技術(shù)與環(huán)保創(chuàng)新的實踐者，陶從喜先后承擔(dān)和參與多項國家重大科技攻關(guān)及重大工程設(shè)計項目，成功獲得了數(shù)十項發(fā)明專利，發(fā)表150余篇學(xué)術(shù)論文；出版兩部專著，在專著《水泥工業(yè)碳中和技術(shù)與實踐探索》一書中，他提出的“源頭低碳、過程減碳及末端去碳”的“3C”碳中和理論，為水泥工業(yè)實現(xiàn)碳中和提供了重要理論支撐。

周明扎根香港，22年堅守初心、牢記使命，助力隆地在港各項工作的提升發(fā)展。他以新并購企業(yè)文化融合為切入點，啟動職工聯(lián)誼會改革，開展各類社團活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為員工謀福利，提升員工滿意度。他不斷推動NGO慈善機構(gòu)“潤愛同行”發(fā)展，將上級要求轉(zhuǎn)化為便民惠民利民的舉措，廣泛開展“潤愛”系列服務(wù)及“萬家燈火”關(guān)愛項目。

30多年來，他從一線業(yè)務(wù)員做起，在每一個崗位都兢兢業(yè)業(yè)、全情投入，憑借高昂的工作熱情、獨特的人格魅力、全面的業(yè)務(wù)管理能力以及創(chuàng)新的團隊建設(shè)和人性化管理，成為公司不可多得的業(yè)務(wù)骨干，為華潤醫(yī)藥發(fā)展做出突出貢獻。2022年，他圍繞公司“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”發(fā)展要求，先后推動華潤醫(yī)藥與國家心血管病中心等國家級創(chuàng)新平臺探索成立聯(lián)合創(chuàng)新中心，與溫州醫(yī)科大學(xué)合作成立國家工程研究中心北京分中心。

作為華潤醫(yī)藥商業(yè)北京區(qū)域物流現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人之一，司晨在醫(yī)藥流通行業(yè)深耕20余載，始終兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗、恪盡職守。他參與過非典疫情、北京社區(qū)基層用藥改革服務(wù)保障、北京奧運會藥械保供、冬奧會和冬殘奧會北京賽區(qū)藥械供應(yīng)保障等公司重點項目。

張艷斌，2008年加入華潤三九，十多年來兢兢業(yè)業(yè)、致力于藥品研發(fā)工作，先后負(fù)責(zé)化學(xué)藥改良型新藥、仿制藥和中藥復(fù)方新藥的研發(fā)。他刻苦鉆研，踐行工匠精神，至今已實現(xiàn)多個藥品的獲批上市，近3年來，先后獲得華潤集團“卓越工匠”、科技創(chuàng)新成果獎等榮譽。

何陽，自畢業(yè)起便加入華潤雙鶴工作，深耕一線研發(fā)合成領(lǐng)域長達11年。他積極參與并推動了十多個項目研究，收獲了4項專利，并在SCIE來源期刊《合成金屬》發(fā)表了一篇高質(zhì)量論文。憑借卓越表現(xiàn)，他先后榮獲華潤雙鶴“青年崗位能手”及華潤集團“卓越工匠”等榮譽稱號。

鄧攀，長期扎根于華潤江中生產(chǎn)質(zhì)量一線，獲得制藥高級工程師職稱，取得美國項目管理協(xié)會PMP證書、執(zhí)業(yè)藥師資格（中藥學(xué)）。2023年，其作為核心骨干帶領(lǐng)項目組一次性通過國家智能制造成熟度當(dāng)下最高等級四級評估，并成為2023年版國家藥監(jiān)局藥品GMP指南撰稿人，發(fā)表論文16篇，制定省級標(biāo)準(zhǔn)2項。

王浩刻苦鉆研業(yè)務(wù)，緊跟國內(nèi)外醫(yī)療發(fā)展，積極開展新技術(shù)服務(wù)消化疾病患者。在王浩的帶領(lǐng)下，消化內(nèi)科開展的很多技術(shù)都具有“高大上”的特質(zhì)，致力打造的“四E”品牌技術(shù)——ERCP、ESD、EUS、EIS，都是當(dāng)今消化內(nèi)鏡領(lǐng)域最尖端的技術(shù)。為了讓ERCP技術(shù)造福更多患者，撫礦總醫(yī)院消化內(nèi)科每年舉辦十余期遼寧省及東三省的ERCP學(xué)習(xí)班，將這一技術(shù)傳授給更多醫(yī)務(wù)工作者。

任永強，是奮戰(zhàn)在香港研發(fā)一線的科技標(biāo)兵，帶領(lǐng)團隊啃下qPCR項目這根“硬骨頭”。面對MEMS微流控反應(yīng)槽精準(zhǔn)溫控和光學(xué)濾光片國產(chǎn)化等技術(shù)難題，他迎難而上，成功實現(xiàn)了核心組件的全國產(chǎn)化替代。他主動投入香港國際創(chuàng)新科技中心建設(shè)，帶領(lǐng)初始團隊在人手有限、技術(shù)資料有限的情況下，主導(dǎo)完成了研究院本地測試實驗室的搭建工作，并憑借自身多行業(yè)涉獵的優(yōu)勢，為公司的知識產(chǎn)權(quán)保護和科技創(chuàng)新做出了重要貢獻。

作為重慶園區(qū)8吋、12吋晶圓線廠長的王叔鵬堅決落實華潤微電子在成渝地區(qū)的戰(zhàn)略部署。他帶領(lǐng)團隊克服國內(nèi)外晶圓廠建廠熱潮導(dǎo)致的設(shè)備交期延長、工程資源緊張等重重困難，僅用18個月即實現(xiàn)四個產(chǎn)品平臺高質(zhì)量通線，推動了華潤微電子核心制造技術(shù)突破與跨越式發(fā)展，助力公司打造車規(guī)級功率半導(dǎo)體平臺。他先后榮獲“華潤集團2022年度優(yōu)秀員工”及重慶高新區(qū)“2023年抓項目促投資先進個人”稱號。

肖魁，加入公司二十年來，始終保持著對微電子產(chǎn)業(yè)的熱愛和執(zhí)著，不斷探索新的技術(shù)路線和應(yīng)用領(lǐng)域，在集成電路新工藝技術(shù)研發(fā)及創(chuàng)新方面取得了豐碩的成果。在研發(fā)創(chuàng)新方面其作為主要發(fā)明人，累計申請專利93項，已獲授權(quán)國內(nèi)專利9項，PCT國際專利9項；與高校進行產(chǎn)學(xué)研合作，在國際高水平期刊IEEE聯(lián)合發(fā)表文章8篇。

作為紡絲生產(chǎn)中心產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)人，徐曉江帶領(lǐng)團隊實施了超三十項前沿研發(fā)項目，成功推出了'直紡黑絲'和'環(huán)?？稍偕\綸'等創(chuàng)新產(chǎn)品，顯著提升了公司的市場競爭力。此外，他成功推動公司獲得OEKO-TEX環(huán)保認(rèn)證和全球回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）認(rèn)證，極大提升了公司產(chǎn)品在國際市場上的競爭力。

從產(chǎn)品新人到業(yè)務(wù)骨干，胡晶一直滿懷熱情深耕在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域。她在平凡崗位中，用敬業(yè)與奉獻，助推集團人力資源管理條線提升管理效率、防范風(fēng)險，降本增效。一路走來，她始終牢記華潤數(shù)科“科技推動商業(yè)進步 共創(chuàng)美好數(shù)字未來”的使命，以高度的使命感與責(zé)任感，為集團人力資源管理信息化、數(shù)字化、智能化貢獻力量。

曾慶軍十余年如一日，奮戰(zhàn)在華潤組織工作第一線，見證新時代華潤組織工作新成就。他深度參與過華潤城市公司層級人員整建制優(yōu)化、大區(qū)公司和業(yè)務(wù)單元層級組織變革。作為骨干成員參與完成國有經(jīng)濟研究智庫首批“十項重點課題”相關(guān)研究任務(wù)，主筆起草的《華潤特色職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)實踐》課題獲第八屆國企管理創(chuàng)新成果一等獎，2023年獲集團“青年崗位能手”稱號。

自2017年加入集團審計部以來，吳麗莉始終忠誠履行監(jiān)督職責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，確保審計結(jié)論的準(zhǔn)確和公正。在她帶隊開展的26個審計項目中，面對集團多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，潛心鉆研，抽絲剝繭，促進集團和業(yè)務(wù)單元完善制度流程200余個，以實際行動踐行審計工作在反腐治亂中的重要作用，為服務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。