近日，四川筠連川煤水泥公司黨委開展了2011年度中層干部民主考評活動，受到群眾好評。

　　為保證本次考評的順利進行，該公司成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為正、副組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，分步驟有序地開展考評活動。首先，被考評對象認真總結(jié)一年來工作取得的成績和存在的不足，就2012年工作計劃作簡述，寫出個人工作總結(jié)，交黨群工作部。其次，從各部門隨機選取30%的人員作為職工代表，召開民主測評會，被考評中干在會上作述職報告，與會職工通過被考評對象的自我述職報告和日常工作中的了解，本著公正、負責的態(tài)度，對被考評干部從的德、能、勤、績、廉五個方面進行打分測評。第三，會后公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分為若干小組，與職工代表單獨談話，對被考評對象的具體情況進行深入了解，并由專人記錄談話內(nèi)容，作為考評領(lǐng)導(dǎo)小組作考評鑒定的重要依據(jù)之一。第四，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對民主測評結(jié)果進行統(tǒng)計整理，并將考評結(jié)果予以公示。第五，考評領(lǐng)導(dǎo)小組綜合民主測評結(jié)果和被考評對象日常表現(xiàn)情況，作出最終考評結(jié)論，并將領(lǐng)導(dǎo)小組及職工代表意見轉(zhuǎn)達被考評對象，由被考評對象簽字確認，同時要求被考評對象接受群眾監(jiān)督，在新的一年里對存在的問題予以改正。第六，由黨群工作部將民主考評結(jié)果形成書面材料，裝入干部個人檔案留存?zhèn)淇?。第七，年底，考評領(lǐng)導(dǎo)小組還將對被考評對象問題整改情況進行考核，作為下次考評的參考依據(jù)。

　　筠連水泥公司開展此次民主考評，有效推動了干部的德、能、勤、績、廉教育，促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建了和諧的干群關(guān)系，得到廣大職工群眾一致好評。