江蘇科行環(huán)境工程技術(shù)公司董事長(zhǎng)劉懷平業(yè)績(jī)
主要工作經(jīng)歷:
1995年7月畢業(yè)于鹽城工學(xué)院建材機(jī)械專業(yè),同年分配在江蘇湖山集團(tuán)無錫湖山水泥廠工作;
1996年8月至1997年10月,任江蘇湖山集團(tuán)無錫湖山建材機(jī)械總廠廠長(zhǎng);
1997年10月始,任江蘇科行環(huán)境工程技術(shù)有限公司(原鹽城市科行建材環(huán)保有限公司)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。
1998~2004年,先后在北京、南京、四川、甘肅、廣東、廣西、湖南等20余省市就水泥企業(yè)節(jié)能環(huán)保新技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講座近百次,在行業(yè)內(nèi)報(bào)刊雜志上發(fā)表論文數(shù)十篇,贏得業(yè)內(nèi)人士一致好評(píng)。
個(gè)人獲得榮譽(yù):
1、2001年獲“市新長(zhǎng)征突擊手”稱號(hào);
2、2000~2003歷年獲“市十大光彩之星”稱號(hào);
3、2003年9月獲“市十大杰出青年企業(yè)家”稱號(hào);
4、2003年10月獲“市人大代表”和“江蘇省九屆青聯(lián)委員”稱號(hào);
5、2004年元月獲“市知名企業(yè)家”稱號(hào)。
經(jīng)營理念:思路決定出路 人品鑄就產(chǎn)品
企業(yè)經(jīng)營管理體系:按現(xiàn)代企業(yè)制度,逐步建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò),按照“內(nèi)方外圓”的管理思路,建立起周密的管理組織機(jī)構(gòu),保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,將國有企業(yè)的規(guī)范性、外資企業(yè)的科學(xué)性、民營企業(yè)的靈活性有效地結(jié)合起來。構(gòu)建起以創(chuàng)新與發(fā)展為宗旨的戰(zhàn)略決策體系;以利潤(rùn)為特征的生產(chǎn)經(jīng)營體系;以服務(wù)為紐帶的經(jīng)營服務(wù)體系;以執(zhí)行、監(jiān)管、協(xié)調(diào)為基本職能的管理體系,形成公司上下政令一致、戰(zhàn)略和決策一致、政策和制度一致較有效的管理體系。管理原則是“制度第一,老總第二”。各條線職能清晰,人員分工明確,崗位行為規(guī)范,考核目標(biāo)量化。 (中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)
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