2004 年，西藏高天水泥有限公司接收了175 名轉(zhuǎn)崗職工。但是，這批轉(zhuǎn)崗職工大多年齡偏大、文化程度偏低，難以適應(yīng)新型水泥生產(chǎn)線的需要。為此，公司聯(lián)合西藏自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳以及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局對(duì)他們進(jìn)行轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，使103名轉(zhuǎn)崗職工獲得《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書(shū)》和《職業(yè)資格證書(shū)》。

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