三獅集團把做好困難職工基本生活保障工作、實施好送溫暖工程作為貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表”重要思想，促進企業(yè)改革、發(fā)展，維護企業(yè)穩(wěn)定的一項重要工作。每年對生活困難職工、勞動模范、離退休人員普遍進行一次走訪慰問，拿出一定的資金來資助困難職工。集團公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)日里親自到特困職工的家中進行慰問，將補貼金交到他們的手中，各子公司工會領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)日對所屬單位的特困職工進行多形式地慰問，2004年僅三獅股份公司就拿出十多萬元用以補貼各類困難職工，把企業(yè)黨、政的關(guān)懷和溫暖真正送到了困難職工的心中。針對個別因病特困職工，工會還通過有效的形式組織職工獻愛心，如三獅股份公司一退休職工患直腸癌，工會號召職工捐款七千多元；礦山車間一職工患心臟病，進行心臟瓣膜移植手術(shù)，職工踴躍捐款近萬元。

　　三獅集團持之以恒地實施送溫暖工程重實效，暖人心，顯現(xiàn)了三獅以人為本、極具人情味的團隊精神，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。（中國水泥網(wǎng)  轉(zhuǎn)載請注明出處）