“我現(xiàn)在的家族式企業(yè)，是父親30多年時間打拼下來的家業(yè)?！倍疠嵴f，父親眼睛不太好，平時周末盡量飛回香港陪伴父母，春節(jié)當(dāng)然要與家人團聚。 

    自從大學(xué)畢業(yè)，董瑞葆就開始了走南闖北的生活，一會兒內(nèi)地、一會兒非洲……這幾年，他幾乎有一半多的時間呆在重慶，成為往返于香港和重慶之間的“空中飛人”。 

    大年二十九，董瑞葆登上了飛往香港的飛機。他說，父親83歲了，至今仍然堅持上班。因此，每次見到老父親，總免不了向他匯報工作、商討生意。老父親總忘不了向已經(jīng)50歲、兩鬢斑白的總裁兒子叮囑生意場上的要領(lǐng)。 

    16年來，董瑞葆在重慶的水泥業(yè)投資達4億多元，其兼并的重慶地維水泥有限責(zé)任公司和重慶市第二水泥廠，沒有一個工人下崗。今年春節(jié)，董瑞葆和老父親商討最多的話題是：如何讓在重慶的6000名員工安居樂業(yè)，怎樣使重慶的水泥業(yè)能持續(xù)發(fā)展、提升環(huán)保水平。 

    和往年一樣，董瑞葆大年初四便風(fēng)塵仆仆地飛回重慶，給加班的員工拜年。所不同的是，3年前他只向一個企業(yè)員工拜年。而今年則要分別到合川、江津、華鎣的4個企業(yè)去拜年。 

    這些企業(yè)，多是由國有企業(yè)兼并重組而成。董瑞葆稱，拜年既可直接聽到員工的心里話，同時也是融合新舊企業(yè)文化的契機。在發(fā)展企業(yè)的同時，讓自己更清楚怎樣做才能讓員工安居樂業(yè)。（中國水泥網(wǎng)  轉(zhuǎn)載請注明出處）