該協(xié)議的宗旨是體現(xiàn)拉法基集團公司關心社區(qū)、支持教育；目的是支持濟南大學辦學，為國家和企業(yè)培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有社會責任心的建材行業(yè)優(yōu)秀技術人才。根據(jù)協(xié)議，拉法基集團北京代表處將于每年10月，根據(jù)當年雙方續(xù)簽協(xié)議，向濟南大學提供人民幣22000元整，作為下一年的年度獎學金（含濟南大學經(jīng)辦費2000元）。每年度將有10位學生獲獎，獎學金金額為每人2000元人民幣。獲獎學生限于攻讀材料、機械、自動化等建材行業(yè)相關工程專業(yè)學士學位的濟南大學在校本科三至四年級學生。獲獎學生應該在以往二至三學年中或成績優(yōu)秀、或歷任優(yōu)秀學生干部、或有其它特殊專長、或有受表彰的突出社會公益行為。

    根據(jù)每年度協(xié)議續(xù)簽結果，拉法基集團北京代表處委托濟南大學向其推薦20名候選學生。濟南大學將學生名單及以往學年成績單、學生本人申請信、學校推薦信，以往獲獎證明等材料于當年年底前匯總到拉法基集團北京代表處。拉法基集團人力資源部將組織相關專業(yè)人員前往濟南大學，與被推薦的每位學生面談后確定10名獲獎學生。拉法基獎學金作為對獲獎學生的學習及生活補助，其發(fā)放辦法由濟南大學確定。

    為了加強對拉法基獎學金協(xié)議實施的監(jiān)督及內容的改進，還特別約定協(xié)議的有效期僅為1年并擬定每年9月修訂，每年度的實施按修訂后的內容執(zhí)行，如下一年度未實施修訂，協(xié)議即終止。

    為了體現(xiàn)平等與自主，拉法基集團在隨后的校園招聘時可優(yōu)先但不保證錄用獲獎學生；獲獎學生可優(yōu)先申請在畢業(yè)后加入拉法基集團，但不因獲獎學金承擔必須加入拉法基集團的義務。事實上，約有一半的獲獎學生畢業(yè)后首選并順利加入拉法基集團。

    繼2003年首次設立濟南大學拉法基獎學金成功后，2004年起，拉法基集團又增設了西南科技大學拉法基獎學金。西南科技大學推薦的候選學生多達35名，專業(yè)涵蓋材料、機械、自動化、地質、測繪、采礦及環(huán)保等與水泥生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)相關的工程科系。拉法基獎學金在原建材系統(tǒng)的院校之間也引起了廣泛影響，拉法基集團更成為建材相關專業(yè)畢業(yè)生的首選企業(yè)。在隨后進行的歷次校園招聘活動中，兩所大學都為拉法基集團設立專場招聘會。畢業(yè)生踴躍地申請拉法基工作機會，每次招聘會的宣傳活動均贏得數(shù)百名畢業(yè)生的到場聆聽。

    2005年起，拉法基集團根據(jù)生產(chǎn)型技術人才結構的需要，準備再增選一所專科院校設立拉法基獎學金。

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