今年“七一”，天津水泥工業(yè)設(shè)計研究院有限公司黨委隆重表彰電氣自動化設(shè)計研究所黨總支等10個“先進(jìn)基層黨組織”、王全斌等35名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、遲大亮等5名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

  2010年9月，在行業(yè)內(nèi)始終引領(lǐng)科技發(fā)展方向的天津水泥院有限公司和實施“走出去”戰(zhàn)略成績卓著的中材建設(shè)有限公司進(jìn)行重組。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合后，公司黨委按照“有利于統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有利于企業(yè)融合，有利于黨組織充分發(fā)揮作用”的原則，不斷完善基層黨組織建設(shè)，天津、北京、唐山以及國內(nèi)外項目部均有黨組織。目前，公司黨委下設(shè)72個黨支部，其中國外項目黨支部18個，分布在俄羅斯、印度尼西亞、埃及、貝寧、沙特、厄瓜多爾等近20個國家和地區(qū)。

  這家企業(yè)80%以上的業(yè)務(wù)在海外，一般情況下一個項目建設(shè)周期在1~3年，因此，企業(yè)黨組織建設(shè)呈現(xiàn)出地域、工作單元和組織結(jié)構(gòu)流動性大的特點，很多項目黨支部會伴隨著項目建設(shè)周期或成立、或撤銷、或更換委員，黨組織和黨員隨著項目的流動而不斷流動。

  針對生產(chǎn)經(jīng)營的變化和實際情況，公司黨建工作的思路與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。黨委堅持從不斷完善黨組織制度入手，確?；鶎狱h建工作保持常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過制定一系列的管理制度，形成長效機(jī)制，確保了黨建工作有章可循。公司黨委制定了《基層黨建思想政治工作考核辦法》，將各部門、各項目部黨建工作納入到年度績效考核中，黨建工作做到了每項工作有部署、有組織、有總結(jié)、有考核，從制度層面促進(jìn)黨建工作。這家企業(yè)還做到了黨工團(tuán)組織的全覆蓋，做到了生產(chǎn)經(jīng)營工作開展到哪里，哪里就有黨、團(tuán)、工會組織，哪里就有組織生活。目前公司43個基層工會和34個基層團(tuán)組織均覆蓋在天津、北京、唐山辦公區(qū)及國內(nèi)外各大項目部。

  為了樹立榜樣、鼓勵先進(jìn)、促進(jìn)各級黨組織建設(shè)，今年“七一”，這家公司黨委對2013年以來涌現(xiàn)出的10個先進(jìn)基層黨組織、35名優(yōu)秀黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行專項表彰。其中優(yōu)秀黨員中80%是35歲以下的年輕黨員，最小的只有25歲，并且88%的優(yōu)秀黨員是奮戰(zhàn)在科研開發(fā)和項目建設(shè)一線的普通黨員。

  公司黨委號召各級黨組織、廣大黨員以先進(jìn)為榜樣，虛心向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力向先進(jìn)看齊，為實現(xiàn)中國夢和建設(shè)一流的國際型、創(chuàng)新型、效益型的現(xiàn)代化公司而努力奮斗，在推動企業(yè)改革發(fā)展和加強(qiáng)黨建等各項工作中建功立業(yè)。同時也希望受到表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者要倍加珍惜榮譽(yù)、不斷開拓創(chuàng)新、繼續(xù)勤奮工作，在企業(yè)改革發(fā)展中再創(chuàng)佳績。