人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠今日介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進展情況時表示，人社部會同有關(guān)部門制定出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，推動建立事業(yè)單位聘用合同規(guī)范國家標準，研究起草聘用合同規(guī)定。

  人社部今日舉行發(fā)布會，介紹2014年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。

  李忠介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進展情況：

  國務(wù)院出臺《事業(yè)單位人事管理條例》。會同有關(guān)部門制定出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，推動建立事業(yè)單位聘用合同規(guī)范國家標準，研究起草聘用合同規(guī)定。進一步做好規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。

  就下一步工作安排，李忠表示，將貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》，加強督促檢查。配合相關(guān)部門制定出臺行業(yè)處分規(guī)定，完善競聘上崗、考核規(guī)定。

  完善專業(yè)技術(shù)一級崗位實施方案，出臺事業(yè)單位特設(shè)崗位指導意見。在全國范圍內(nèi)開展事業(yè)單位公開招聘專項治理活動。

  修改完善公開招聘回避規(guī)定和違規(guī)違紀處理辦法，配合有關(guān)部門研究制定中小學新任教師公開招聘指導意見。