今年11月剛剛從中國建材集團(tuán)黨委書記、董事長崗位上退休的宋志平近日發(fā)表了一場題為的《企業(yè)家的新使命》演講，其間提到中國企業(yè)家可以在“穩(wěn)定中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“實現(xiàn)小康社會”“繼續(xù)推進(jìn)全球化”等方面作出貢獻(xiàn)。

　　中國建材行業(yè)唯一黨報、由經(jīng)濟(jì)日報報業(yè)集團(tuán)主管主辦的《中國建材報》12月6日刊發(fā)了宋志平的此次演講實錄。報道稱，11月28日，以“新征程、新使命”為主題的2019新浪金麒麟論壇在北京舉行，中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平出席并發(fā)表演講。

　　“改革開放40多年，我國經(jīng)濟(jì)取得了巨大的成就。中國經(jīng)濟(jì)靠什么發(fā)展到今天？我覺得主要有兩點。一是靠黨和國家的政策，改革開放的政策創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境；二是靠企業(yè)家，企業(yè)家們立下了汗馬功勞。企業(yè)家是稀缺資源，是發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的中堅力量?！彼沃酒秸J(rèn)為，“回顧中國改革開放40多年，我的心得體會是，宏觀層面的政策、大方向、大環(huán)境是前提，微觀層面的企業(yè)、企業(yè)家也很重要?！?/p>

　　據(jù)宋志平介紹，他是在此次論壇的兩周前，11月13日正式卸任中國建材集團(tuán)董事長等職。宋志平在論壇上擁有另兩個身份——中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長。對此，他表示，“從這兩個協(xié)會的角度，我也想和大家談幾點想法。”

　　宋志平稱：

　　“第一，提高上市公司質(zhì)量。我當(dāng)中國上市公司協(xié)會會長已有6個月，這6個月我系統(tǒng)研究了我國上市公司的情況。我國上市公司的基本面是好的，3748家A股上市公司中絕大多數(shù)是經(jīng)營良好的企業(yè)。有數(shù)字為證，中國500強(qiáng)中上市公司比例是70%。上市公司創(chuàng)造的利潤占我國企業(yè)總利潤的40%，稅收貢獻(xiàn)占我國企業(yè)總稅收的30%，去年分紅股息率是2.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過存款利息，也就是說上市公司在中國經(jīng)濟(jì)體中屬于優(yōu)等生。當(dāng)然，上市公司也存在一些問題，但這些都可以解決，上市公司的質(zhì)量也一定能夠提高。

　　“第二，國有企業(yè)改革。今天來看，國有企業(yè)改革的目標(biāo)、路徑已經(jīng)十分清晰。國有經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的接軌是世界性難題，經(jīng)過40年漫長的探索，可以說今天我們找到了破解問題的答案。下一步要通過3年的時間把國有企業(yè)的問題基本解決。對于這點，我們要有信心，相信一定能夠做好，關(guān)鍵在于國有企業(yè)的行動。

　　“第三，培育世界一流和‘隱形冠軍’企業(yè)。大企業(yè)要成為世界一流的企業(yè)，中小企業(yè)要成為‘隱性冠軍’的企業(yè)，這是我們現(xiàn)在要做的。

　　“第四，培養(yǎng)全世界認(rèn)可的一流企業(yè)家。過去我們學(xué)美國的韋爾奇、艾柯卡，學(xué)日本的松下幸之助、稻盛和夫，今后要讓全世界來學(xué)任正非、馬云、董明珠等中國的企業(yè)家，我們要創(chuàng)造中國一流的企業(yè)思想和管理思想。從人類命運共同體的角度來看，中國的企業(yè)家不僅要做好自己的企業(yè)，為國家作貢獻(xiàn)，還要為全世界作貢獻(xiàn)?！?/p>

　　而從企業(yè)家角度來看，宋志平認(rèn)為中國企業(yè)家可以從4個方面作出貢獻(xiàn)：

　　“一是為穩(wěn)定中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。2019年我國三季度GDP的增速是6%，有人說再低點也沒關(guān)系，我認(rèn)為我們還是要通過企業(yè)家的投資和努力，捍衛(wèi)住6%的底線，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長至關(guān)重要，這是我們的一項重要責(zé)任。

　　“二是追求高質(zhì)量發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級。這是企業(yè)正在努力做的事。

　　“三是實現(xiàn)小康社會。企業(yè)家不能只為自己，要為大家，為所有的人，在公平和共享方面作出貢獻(xiàn)。1975年美國大企業(yè)圓桌會議定了一個原則，就是所有者利益最大化。但今天美國大企業(yè)圓桌會反思這件事情，他們認(rèn)為做錯了，企業(yè)的目標(biāo)不只是所有者利益最大化，而是要惠及所有利益關(guān)系人，尤其是勞動者。

　　“黨的十九屆四中全會特別強(qiáng)調(diào)：‘著重保護(hù)勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重。健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報酬的機(jī)制?！髽I(yè)家作為創(chuàng)造和擁有財富的人，應(yīng)該通過機(jī)制把部分財富給予企業(yè)的管理層、技術(shù)骨干和員工，讓企業(yè)成為共富、共享平臺，產(chǎn)生更多中產(chǎn)階層，減少兩極分化。企業(yè)家應(yīng)該有這樣的情懷。

　　“四是致力于繼續(xù)推進(jìn)全球化進(jìn)程。中國的企業(yè)和企業(yè)家要站在世界舞臺的中心，屹立于世界之林，這一直是我們的目標(biāo)。只要扎扎實實往這個方向努力，我們就有可能做到。當(dāng)然在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中，我們可能會碰到暫時的困難，但是我們一定能夠克服。為什么？還是那兩點：第一，我們有黨和國家的政策；第二，我們有堅韌不拔、堅不可摧的企業(yè)家精神?！?/p>

　　曾同時擔(dān)任中國建材集團(tuán)董事長、國藥集團(tuán)董事長的宋志平是央企系統(tǒng)中第一個“雙料董事長”。他出生于1956年10月，1979年畢業(yè)于河北大學(xué)，1995年、2002年分別于武漢理工大學(xué)、華中科技大學(xué)獲工商管理碩士學(xué)位、管理工程博士學(xué)位。

　　據(jù)央視網(wǎng)介紹，宋志平從一名車間技術(shù)員到基層企業(yè)的管理者再到執(zhí)掌大型央企帥印的領(lǐng)導(dǎo)人，他始終扎根企業(yè)。宋志平以善解企業(yè)難題出名，曾屢屢創(chuàng)造“反敗為勝”的逆轉(zhuǎn)奇跡：1992年，時年36歲的宋志平擔(dān)任北京新型建筑材料總廠一把手，他帶領(lǐng)企業(yè)迅速走出極度艱難困境，發(fā)展成為全國新型建材行業(yè)龍頭企業(yè)；2002年，宋志平再次臨危救困，帶領(lǐng)中國建材集團(tuán)走了一條資本運營、聯(lián)合重組、管理整合與集成創(chuàng)新的發(fā)展道路；國藥集團(tuán)自他2009年任董事長以來，H股順利上市，國藥、中生、醫(yī)工院、中出服成功重組，“中央醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺”建設(shè)順利；2012年，宋志平賦予中國建材集團(tuán)、國藥集團(tuán)行業(yè)整合者的角色定位，兩家企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，采取了基于存量進(jìn)行整合優(yōu)化的全新成長方式，通過整合解決集中度和企業(yè)規(guī)模的問題。

　　據(jù)中國建材集團(tuán)官網(wǎng)2019年11月27日消息，近日，中國建材集團(tuán)召開干部大會，國務(wù)院國資委企干二局局長姜維亮宣布了國資委關(guān)于任命周育先為中國建材集團(tuán)黨委書記、董事長，宋志平、劉志江免職退休的決定。

　　宋志平表示，堅決擁護(hù)國資委黨委的決定，愉快接受組織安排，認(rèn)真做好工作交接，全力支持周育先同志和新班子的工作。他回顧了近18年在集團(tuán)的工作，表達(dá)了對歷任董事會、經(jīng)理層、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工的感激之情，并對未來提出了希望和祝愿。

　　“企業(yè)思想家宋志平”——這是國務(wù)院國資委主管的《國資報告》雜志在2019年1月刊發(fā)的文章中對宋志平的評價。

　　文章稱，“自1979年進(jìn)入國有企業(yè)至今，宋志平見證、參與了國有企業(yè)40年改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的全程，在其中發(fā)揮了重要作用：在他的帶領(lǐng)下，兩家央企進(jìn)入世界五百強(qiáng)；他還在推動國企混改、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善和行業(yè)重組中起到了示范作用。更為難得的是，他基于上述實踐提出了一系列真知灼見，對當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)思考，總結(jié)出了很多極具推廣價值的重要理論成果?！?/p>