為確保全年目標任務的實現(xiàn)，伊犁青松南崗霍城水泥廠黨總支緊緊圍繞企業(yè)中心工作，從隊伍思想建設入手，強化培訓、提升素質，凝心聚力，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展為主線。9月25日上午10:30分，召開了黨員干部的思想作風、工作作風“創(chuàng)先”工作座談會。黨總支書記于建禮作重要講話。

  今年以來，該廠黨總支把解決好黨員干部的思想作風、工作作風和學風三個方面的問題作為突破口，建立起完善的考核制度，進一步提高黨員干部解決問題的能力。在“創(chuàng)先”活動中，實行班子考評、成員互評、自評、民主測評的閉環(huán)式測評體系，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨員干部中積極開展“本人無‘三違’，身邊無‘三違’”活動，強化黨員干部的政治責任感、工作責任心和大局意識。充分發(fā)揮黨員干部的管理核心和模范帶頭作用，促進企業(yè)中心工作穩(wěn)步開展。結合企業(yè)當前形勢，在全廠員工中開展“救危求存，大興節(jié)約之風，節(jié)支降耗勤儉辦廠”主題活動，把員工思想統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來。以安全文化建設為契機，大力開展安全知識培訓，安全技能比武、安全隱患聯(lián)查，不斷提升員工的安全認知能力。組織開展了以安全、質量、成本、任務為目標的勞動競賽活動，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。同時，充分發(fā)揮員工聰明才智，在員工中開展合理化建議征集活動，激勵員工主動參與到企業(yè)管理之中，凝聚人心，形成合力，為實現(xiàn)時間、任務雙過半提供了強有力的組織保障。