伊犁青松南崗建材有限責(zé)任公司工會緊緊圍繞企業(yè)保民生促穩(wěn)定大局，以維護職工合法權(quán)益為載體，多措并舉，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

  建立健全員工保障機制。公司工會重新制定了適合本公司的《員工規(guī)章制度》、《勞動合同管理程序》等制度，并在集體協(xié)商基礎(chǔ)上，企業(yè)與職工重新簽訂了勞動合同，在公司重新簽訂的《勞動合同》中設(shè)置了專門章節(jié)，切實維護女職工的合法權(quán)益。今年，舉辦了多場專題健康知識培訓(xùn)；積極開展了女職工幸?；ブU工作，2014年公司女工參保人數(shù)達到98%，切實維護了女職工的特殊權(quán)益。

  開展主題教育系列活動。通過請進來、走出去、內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，今年共舉辦2期《勞動法》知識培訓(xùn)、2期工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，3期女職工健康知識培訓(xùn)，6期安全生產(chǎn)培訓(xùn)。工會干部通過自己當(dāng)講師，講自己的工作實踐和理論研究，使職工隊伍素質(zhì)得到明顯的提高。在2014年，公司工會分別舉辦了“電氧焊、電器”職工技能大賽、“愛廠講堂、安全生產(chǎn)”的講座、“質(zhì)量安全座談會”，努力營造了濃厚的氛圍，為推進公司“我為節(jié)能減排做貢獻”的開展，積極舉辦了職工才藝展示活動，深受領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的歡迎。

  大幫扶活動溫暖進萬家。今年以來，公司工會緊緊抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，努力拓寬日常困難補助、住院慰問幫扶、特困慰問幫扶渠道，公司工會對困難職工進行了物質(zhì)上的幫助工作，實行動態(tài)管理，該公司現(xiàn)有困難職工家庭28戶；發(fā)放補助款5萬余元，積極捐助困難職工8萬余元。如今，該公司已形成了極具特色的立體型幫扶與勞動保障體系相結(jié)合的工作格局。