一季度，馬鞍山海螺先后有4名員工奔赴海外項目，滿懷熱忱地投入到海外項目的建設熱潮中。

  馬鞍山海螺高度重視人才儲備和培養(yǎng)，每年制定后備人才庫，并跟蹤培養(yǎng)，現在所有專業(yè)技術崗位均有1-2名人才儲備。建廠至今，已經有多批次中層干部、專業(yè)技術骨干支援中西部項目建設。自海外項目開工建設以來，公司多方面宣傳海外項目建設進展，并響應集團公司號召，建立海外項目后備人才庫，積極進行人力資源儲備。

公司歡送員工奔赴海外

  2014年末，公司進行了廣泛動員，有10名員工志愿參加海外項目，還有6名員工愿意服從分配。公司有針對性地進行在崗培訓。新年伊始，在接到股份公司調令后，員工以最快的速度辦理簽證，先后有3人赴印尼南加海螺幫扶，1人赴西巴項目參與碼頭建設。為保證后期能夠及時奔赴崗位，公司已經組織多名中層干部提前辦理簽證，隨時可以投入到海螺集團開疆拓土的隊伍中去。

碼頭工段長黃運即將奔赴西巴項目參與建設

  “選擇了海螺，就選擇把終生奉獻給海螺事業(yè)；選擇了奔赴海外，就希望在海螺新一輪發(fā)展中發(fā)揮自己更大的作用。”這是生技處碼頭工段長黃運趕赴海外前的話語，他還勉勵公司青年員工，積極學習和儲備知識，把握機會，努力爭取參與海外項目建設，在更寬闊的舞臺上實現人生價值。

  后期，公司會定期與海外項目員工保持聯系，把項目的進展及海外生活工作信息傳遞給其他員工，讓更多的人了解、支持海外項目發(fā)展。